人为本做好企业思想政治工作

摘 要：思想政治工作是做人的工作,是一种非强制性的说服教育和启发引导工作,人们对道理接受和奉行的自觉程度,即工作对象是否认同思想政治工作的观点,并愿意践行,是检验思想政治工作是否具有成效的基本标准.因此,思想政治工作者要有很强的人本意识.

关 键 词 ：以人为本：思想政治工作

中图分类号：D64　文献标识码：A　文章编号：1003-949X(2009)-05-0063-01

一、要关注人的需要

关注人的需要,就要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题,而不应是思想政治工作者想什么讲什么,爱讲什么讲什么么,而是工作对象需要什么讲什么,想听什么讲什么,即便是工作需要灌输的,也要首先赢得对象自身需要上的认同.讲道理要把其对社会、对企业、对别人、对工作的必要性,与对自己可能带来的现实的具体化的好处对接起来,接受和奉行这些道理不应是完全排斥个人的利益,而应中既能利人又能利己.工作中即要注重引导员工确立共同的理想和崇高的追求,又要承认人们多种需要的合理性.努力适应和满足员工的多种需要.是思想政治工作增强针对性的重要的前提.

二、要适应人的心理

重视人的心理感受是对人的一利尊重,是增强思想政治工作实效的基本要求.有些思想工作的出发点并不错,道理对,但是思想政治工作者采取居高临下的态度,简单粗暴的方式,训斥压服的口气,结果往往适得其反.忽略员工的心理感受,还可能导致人们正面宣传的事而当作笑话传,把“正理”当“歪理”,把先进典型当“傻瓜”的负面效应.因此,要适应人的心理,即是一个增强思想政治工作有效的方法问题,也是一个坚持以人为本做思想政治工作的态度问题.

三、要尊重人的差异

多样化和差异性是人的思想的重要特征.要防止思想政治工作中搞“一刀切”,“齐步走”的简单化做法,把求同和存异有机的统一起来,营造出一个以人为本的思想政治工作氛围和环境,维护企业稳定,促进企业在改革中健康快速发展.

四、要注重自身素养提高

一是要时刻注意变革自己的观念.思想政治工作要适应时怎么发表展的需要,围绕培养”四有“新人、提高人的素质、促进人的全面发展的目标,树立开展工作的新观念把关心人、尊重人、理解人与教育人、管理人、成就人统一起来,最大限度地满足人民群众的物质利益和精神需求,注重人的全面发展,以人为本的观念；变教育为沟通,在领导与员工之间营造一利,公开、公正、、和谐的氛围和平等、多向交流沟通的观念：求真务实、注重实效的观念,变管束型为示范型,用自身的言行作风做好无声的思想政治工作,把领导自身作为思想政治工作第一对象的观念.

二是要时刻注意调整工作内容.要树立适应市场激烈竞争需要的忧患意识、危机意识、竞争意识、创新意识等.思想政治工作要把引导企业员工更新观念和变革思维方式作为重要任务.要普及新知识、教人新技能,要针对不同层次、不同类型人群的工作、生活需要,给人们提供补充学习新知识的机会与条件,提高他们学习新知识的能力.通过新技术、新知识、新业务的培训,帮助人们适应飞速发展的高科技和激烈竞争的市场经济,增强生存和竞争能力.如果我们的思想政治工作能够给别人以所需要的东西,它的针对性和有效性就会大大提高.

三是要时刻注意以诚信待人.人与人打交道,一定要坦诚以待,不管对有求于自己的人还是与自己有意见的人,都应保持一颗平常心,以诚相见.当你真诚地、坦率地向对方表明自己的态度或者征求对方意见,你就会获得对方的信任.同时,答应和许诺了别人的事,一定要予以兑现,即使一时办不到,只要及时给对方说明,也能获得对方的理解和通融.四是要用自己崇高的品格教育人.作为思想政治工作者,端正的品行是教育他人的最好示范.品格,是一种力量；品格,具有不可抵御的魅力.正人先正己,要求别人做到的事情自己先做到,这样的思想政治工作才具有说服力,才具有真正的魅力.

责任编辑：丰　军