国有企业思想政治工作面临的困境与

摘 要 ：本文通过对国有企业思想政治工作现状的阐述,分析其面临的困境与问题,并提出有效的对策建议.

关 键 词 ：国有企业 思想政治工作 困境

时至今日,国有企业在改革开放的浪潮中取得十足的发展,这一成绩的获得是和国有企业思想政治工作分不开的.科学认识国有企业思想政治工作的现状,并深入分析其存在的困境和问题,针对问题构建完善的工作对策,有助于国有企业思想政治工作的良好开展.

一、国有企业思想政治工作的现状

(一)围绕经济建设开展思想政治工作

十一届三中全会以来,伴随着改革开放的浪潮,国有企业思想政治工作迎来了崭新的一页.国有企业以改革开放为基石,以发展经济为中心,提高效益为目的,加强中国特色社会主义的建设.

(二)逐步健全的思想政治工作机制

企业的运营在本质上还是以人为中心的动态管理,企业思想政治工作所创造出的产品是无形的精神产品,对于企业无形资产和人力资本价值的提升有着重要的意义.随着市场经济的发展,国有企业也逐步建立了一系列思想政治工作相关的工作机制.

(三)相对完善的思想政治工作机构

思想政治工作要正常开展,离不开有效的思想政治工作机构的建立、人力资源的配置和工作网络的构建.在长期的实践中,我国国有企业逐步建立了相对完善的思想政治工作机构.目前我国国有企业思想政治工作机构主要涵盖两大类：第一类是领导机构,主要负责企业的决策,企业规划和政策的制定等；第二类是工作机构,主要负责执行上级制定的实施方案.

(四)思想政治工作成长为一门科学

思想政治工作是党对我们的基本要求,这不仅仅是我们的工作方法,还是理论指导.在新主义革命时期,思想政治工作就作为一门科学被研究,而真正将思想政治工作作为理论指导进行实践,是在改革开放以后.在这一过程中,国有企业已经有一大批具有专业职称的思想政治工作者成长起来了,他们为思想政治工作的学科建设贡献了自己的力量.

二、国有企业思想政治工作面临的困境

(一)思想政治工作队伍老化

重经营队伍的建设,轻思想政治工作队伍建设一直都是许多企业存在的问题.这些企业在组建部门时,往往将与思想政治工作有关的部门上升为一定级别的部门,企业领导在为这些部门配备组织干部时,也只是将职工的年纪、贡献、资历作为考量标准,忽视职工的思想政治工作的工作能力,这对思想政治工作队伍建设是十分不利的.

(二)思想政治工作未得到足够重视

企业经营管理者一直都是讲生产经营作为企业各项指标的核心,只要生产经营做好了,企业其他问题都将迎刃而解.而在企业经营过程中,思想政治工作的工作效果无法在短时间内帮助企业实现生产经营的利益最大化,也无法实现职工利益的最大化.因而这种轻思想政治工作可有可无的观念不论在领导层,还是在普通员工中都普遍存在,成为思想政治工作弱化的思想因素.

(三)思想政治工作的内容陈旧

在做思想政治工作时,不少工作者都不考虑场合、立场,所说的话永远都是千篇一律.套话、空话、大道理、违心的检测话被翻来覆去的对所有人说,内容陈旧,不符合实际,缺乏新意,没有说服力.而随着市场经济的进一步深入发展,思想政治工作也在不断得到更新和丰富,在做思想政治工作时,工作者必须将时代背景考虑在内,并与时俱进的结合职工的工作环境,问题的实际情况来整合工作内容,如果按照套路来实施工作,反而会适得其反.

(四)思想政治工作的方式方法陈旧

归结起来,国有企业思想政治工作的基本方法只有两种：教育的方法与管理的方法.由于教育的直接性,易使思想政治工作变成从主体到对象的单向进程,即所谓“你说我听,你打我通”,久而久之容易使思想政治工作出现疲软状态,受教育者产生逆反心理.此外,在市场经济条件下,单向的行政管理控制方法已经暴露出较多的弱点,“单向、单干、单纯、单调”等问题亟待解决.

三、加强国有企业思想政治工作的对策

(一)加强宣传,重视思想政治工作的重要性

做好企业宣传工作,对于营造经营环境、凝聚人心、促进企业发展有重要意义.新时期,加强国有企业宣传工作,应主要从转变观念、提高素质、树立品牌等方面下功夫,切实提高宣传的效果.具体而言,主要包括以下几方面工作内容：一要多渠道、多方式地做好对内部职工的宣传工作；二要做好对外的宣传工作,树立企业形象,塑造企业品牌.

(二)加强表率,提升思想政治工作者的自身素质

随着市场经济的不断发展,企业也在不断转型中,思想政治工作也将融入新的工作环境、工作对象.思想政治工作将不再是传统的经验管理,而必须在新时代的背景下,不断实现规范化与科学化.这无疑对思想政治者的思想观念、政策水平、和业务能力等方面提出更高的要求.因此,思想政治工作者要在自我学习与培训学习的结合下,以提高自身综合素质,拓宽自己的知识面为目的,着力培养自己科学分析形势的能力、运用科学手段获取信息的能力和良好的组织协调能力.

(三)加强效率,创新思想政治工作的方法

对于思想政治工作,我们在充分认识其巨大功能和作用的同时,也要看到其局限性.创新思想政治工作的方法可归纳以下几点：第一,从传统思维方式向现代思维方式的转变.第二,从经验型思想政治工作方法向科学型思想政治工作方法的转变.第三,从单向灌输思想政治工作方法向双向交流型思想政治工作方法的转变.第四,从单纯定性型思想政治工作方法向定性和定量相结合型思想政治工作方法的转变.

(四)加强机制,完善思想政治工作的体系建设

虽然目前我国国有企业形成了一系列相对完善的思想政治工作机制,但要在变化迅速的市场经济时代有效开展思想政治工作,还需要加强机制的创新建设,促进思想政治工作的与时俱进.归纳起来,国有企业思想政治工作体系的建设,主要包括以下内容,即在领导机制、激励机制、保障机制、监督机制、评估机制和教育培训机制方面的创新具有重要意义.

作者简介:董志毅 单位：辽宁黄海汽车（集团）有限责任公司