对加强电力企业思想政治工作的建议

【摘 要】 随着社会改革的不断深入,电力企业发展迅速,思想政治工作就显得尤为重要.为了更好地发挥电力企业优势,实现更大的经济效益和社会效益,需要不断完善企业思想政治建设工作,思想政治工作是中国的政治优势和一切工作的生命线,也是电力企业的政治生命线.

【关 键 词 】 正确的思想信念 大政工模式 工作积极性 实效性

思想政治工作是协调人际关系,保持队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件,是形成企业凝聚力、向心力的有力措施.思想政治工作开展的深入与否,直接关系到企业工作氛围的好坏,关系到企业员工素质的提升,影响到企业经济效益的成长,最终影响企业的综合实力和竞争力.

在新时期下,电力企业要获得可持续发展的动力,就需要从全局角度建立科学发展战略,从我国电力企业发展战略的实际情况来看,思想政治工作是其重要的构成内容.因此,需要采取有力的措施,来保障电力企业中思想政治工作的开展,这也是电力企业深化改革的必经之路.

随着电力体制改革步伐的进一步深化,企业也发生着复杂而深刻的变化,企业思想政治工作一些深层次的问题和矛盾日见显露,主要表现在：一是认识上存在偏差.由于电力企业的优越性,个别企业领导只注重生产经营而忽视思想政治工作,导致企业思想政治工作处于无足轻重,甚至是可有可无的尴尬境地.对企业思想政治工作和企业文化建设的关系认识不清,用集中多搞文几场化娱乐活动代替思想政治工作的现象比较突出,导致思想政治工作的多方面缺位.二是思想政治工作缺乏长远规划和有效的激励机制,对企业中出现的深层次思想问题,缺乏深入思考,难以做到未雨绸缪,思想政治工作缺乏长效机制,难以形成整体效应.三是政工管理层次较低.由于干部职工综合素质不断提高,精神文化和心理需求的目标和期望值也随之提高,一些单向式的灌输,居高临下式的教诲和枯燥无味的工作方法职工已难以接受,针对性和实效性不强,在管理创新方面缺乏深层次的研究.四是政工干部素质有待提高.政治思想工作队伍老化,化现象较为普遍.由于企业政工岗位缺乏成长空间,党务和思想政治工作专职干部大幅度减少,或者“一职多兼”现象比较严重.在各企业政工干部队伍中,大部分是企业中的“老党务”、“老宣传”,工作中凭经验办事,知识结构老化、方式方法单一.新形势下,如何加强电力企业的思想政治工作,推进电力企业改革,保持电力企业稳定,加快电力企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战.

1.加强思想政治教育,使职工树立正确的理想信念

坚持运用马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员、干部和职工群众,认真贯彻执行密切联系群众路线的方针政策,这是加强和改电力进企业思想政治工作的根本.要引导广大职工树立科学的发展观和正确的利益观,摒弃一切不利于企业发展的思想意识,全面推进企业各项事业健康发展,增强企业的凝聚力和综合竞争力.要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际,有的放矢地加以解决,使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中,发挥保障作用,变虚为实,变软为硬、变无形为有形,加强思想政治教育,使全体职工逐渐树立正确的理想信念.

2.坚持以人为本理念,充分调动职工工作积极性

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新.同志说“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人.”这为以人为本开展思想政治工作指明了努力方向.总书记提出的密切联系群众路线对以人为本的理念提出了更高的要求.要贴近职工群众,理解、关心群众,让职工在思想道德、体力、精神心理等方面都得到健康的发展.既要鼓励先进又要照顾多数,既要统一思想又要尊重差异,既要提倡奉献精神又要重视正当利益,既要解决思想问题又要解决实际问题.重视广大职工群众的物质需求,把满足职工群众的物质利益和精神需求作为企业思想政治工作的基础；同时要发挥思想政治工作的教育功能,让职工树立正确的利益观,切忌用办实事代替思想政治工作.经过密切联系群众路线活动,充分调动广大职工群众的工作热情,力争使电力职工的思想在全国企业的群众工作中起到带头作用.

3.优化思想政治工作格局,建立推广大政工工作模式

要结合现代企业模式,学习先进企业制度,借鉴国外企业的管理模式,充分利用电力企业优势互补的优势,重新确定思想政治工作的格局,跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区,跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈,要充分认识到思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”,而是搞好企业改革、促进企业发展的政治基础,要保证企业发展,就必须形成思想政治工作的群体优势,建立“大政工”模式,形成全方位思想政治工作的优势.抓好管理必须从思想入手,鼓励每个员工在各自的工作岗位上,最大程度地发挥自己的才能,使思想政治工作于企业经营管理有效结合,逐步形成大政工的思想政治工作格局.

4.结合企业经营管理,增强思想政治工作实效性

加强企业的思想政治工作,坚持以企业的生产经营为中心,坚持思想政治工作和企业生产经营相结合,坚持思想教育与利益引导相结合,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,做到具体问题具体分析,有效地针对问题提出解决方案,在日常的企业经营活动中落到实处.电力企业是全国“窗口”企业的领头羊,在企业的生产经营活动中,要善于协调解决广大职工的思想情绪,修正决策中的不足和偏差,防范决策实施中带来的震荡和风险；围绕企业的重大活动来进行,融思想政治工作于企业的集体活动之中,增强思想政治工作的亲和力；围绕广大职工的实际困难来进行,尤其要围绕困难职工的实际问题来进行,帮助他们解决衣食住行问题、子女上学问题、生老病死问题等等,通过实际行动来帮一个、带一片,给广大职工送上社会主义大家庭的温暖,体现社会主义企业的优越性.从小事做起,从一件事情做起,增强思想政治工作的实效性,让企业领导及全体员工慢慢体会到思想政治工作和生产经营活动一样重要,一样能给企业带来效益.

5.推崇和尊重职工群众主体地位,提高思想政治工作者自身素质

要想做好企业的思想政治工作,首先应该提高思想政治工作者的自身修养和综合素质,增强其做思想政治工作的感染力和号召力.要把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,切实保障职工群众的政治、经济、文化权益,把刚性约束与柔性导向有机结合起来,在日常的工作和生活中,鼓励广大职工以身作则,率先垂范,廉洁勤政,勇于奉献,不谋私利,用自己的模范行动带领人,用自己的人格魅力感动人、引导人,增强企业思想政治工作的内在品质和应有的号召力和感染力.

6.不断加强工作探索创新,推进思想政治工作与时俱进

电力企业的发展要与时俱进,探索和创新企业思想政治工作,使其内容适时,方法适当,形式适用.一是要坚持贴进实际、贴近生活、贴近群众,创新企业思想政治工作的方式、方法.要把握时代脉搏和企业发展心率,从构建和谐社会和加速张掖转型跨越发展的高度,研究、创新企业思想政治工作,努力走出一条合时、合宜、合身的路子来.二是要把传统做法和创新做法有机结合起来.对于传统方式方法,我们要坚持马克思主义的认识论和方法论,在创新的基础上予以扬弃,做到既要继承发扬,又要创新发展.三是要坚持引导和交流.通过培训、座谈、经验交流、典型引路等方式方法,搞好企业间的交流,搞活思想政治工作,为企业发展发挥作用.

7.结语

电力企业思想政治工作的开展,应从人民群众的根本利益出发,对人民群众的经济、文化、政治的权益加以保障.思想政治工作是一项艰巨而长久的任务,一个企业如果注重开展思想工作,这个企业必将是一个稳定、生命力强盛的企业.本文主要从一个基层思想政治工作者的角度出发,从几个方面对电力企业思想政治工作提出了自己的建议.