政治思想工作在企业工作中的重要地位

摘 要 ：随着改革开放的深入和市场经济体制的发展,企业的管理机制和管理理念都发生了重大的变化,企业职工的思想观念、精神面貌、行为方式等方面也都生产了变化.这就更需要企业不断的改进和创新企业思想政治工作,更好的为企业生存和发展怎么写作.

Abstract: with the deepening of reform and opening up and the development of the market economy system, the enterprise management mechani and management philosophy has undergone major changes, the enterprise staff's ideological concept, spirit, behior way and so on also produces change. This requires enterprises to continuously improve and innovate the ideological and political work in enterprises, the better for the enterprise survival and development services.

关 键 词 ：思想政治工作 企业 精神

Keywords: Ideological and political work enterprise spirit

作者简介： 姓名,张敬香,出身年月(1964.3.13),性别,女,四川省成都市(籍贯：山东省沂水县),现职称：政工师,学历：大专,研究方向：党群工作.

人的需求有两种,一种是物质需求,一种是精神需求.物质需求是基础,精神需求是目标.当物质需求达到一定时,人们开始追求精神需求,这是人的需求本性,也是需求向更高的需求发展的必须.

经过30多年的改革开放,社会经济有了很大的发展,国家的实力增强,人们的生活水平得到了较大的提高,在人们不再为吃饭穿衣发愁的时候,就开始追求精神需求,我们现在就处在这个阶段,人们对精神的需求越来越多,越来越高,精神寄托在人的个体上越来越显得重要,人们对精神的需求本来就是物质发展的必然,也是社会发展的必然,是社会发展的更高级的阶段.但是,对于精神的追求是需要引导的,这就是我们培养什么人的问题,在企业里同样对职工的精神需求需要进行引导,使职工的精神需求向正确的方向发展.

解决精神需求向正确的方向引导的问题主要是做好正确的舆论导向和做好职工们的政治思想工作.在舆论导向方面,我们按照和上级的指示,做好舆论宣传工作,这是政治思想工作的一个方面,另一方面就是要做好宣传和教育工作,做好政治思想工作需要有一支思想过硬,作风顽强,精通业务,勇于吃苦,乐于奉献的政治思想工作队伍,有了这么一支队伍,才能做好我们的各项工作.

企业是社会是一个组成部分,它不可能脱离社会,也不可能脱离现实.在现阶段随着企业实力的提升,企业职工的收入也是逐年增加,企业职工也必然是有更多的精神追求.在企业里人是最具活力的组成部分,也是企业发展的根基,企业的发展离不开人.但是,什么样的人才是我们需要的,这就要求我们来塑造,对人的塑造除教育外,环境对人的影响也是巨大的.我们塑造良好的外部环境就能更好地指引和教育我们的职工.

人的塑造是一个长期的过程.俗话说：十年树木百年树人.企业员工的培养应当从企业发展的长远来规划,对员工的培养与教育不仅仅是业务技能,更重要的是企业文化、企业价值观的培养.过去在中对人的培养有一句话叫做：“宁要社会主义的草不要资本主义的苗”,这句话现在看来有些过激,但也能看出培养什么样的人、培养的人能否为我所用是培养人的关键,企业培养的人首先要为企业所用,需要认同本企业的文化与价值观,若是一味在技能上培训,忽视政治思想教育,忽视企业文化和企业价值观的教育,我们的企业只能成为社会的培训中心,技能培训合格了都跑了,其原因就是职工没有文化认同感,因而不认同企业.

从以上分析看来,对员工的教育,尤其是对员工的政治思想教育是企业长期发展的基础,没有现在的教育,就没有企业将来的发展.加强企业员工的政治思想工作,是企业长远发展的基石,企业的领导对此问题必须有清醒的认识.为了解决好对员工的教育问题,就必须有一支稳定的企业政治思想工作队伍,必须立场坚定地进行党的方针政策、企业长远规划的宣传与教育.加强政治思想教育在企业并不是可有可无,而是一定要加强.人的思想是最活跃的,做人的工作是最难的,所以,政治思想工作队伍必须是高水平的,必须是精挑细选的,否则就不能起到应有的效果,也就是企业必须要重视政治思想工作,合理安排人员,给政治思想工作的人员必要的工作环境和必要的帮助.

思想是人的灵魂,人的一切行动都是由思想支配的,人的思想就像计算机的软件,计算机有运算速度快的超级计算机,也有运算速度稍慢的一般个人PC,不管是什么计算机安装相同的软件就能够做相同的工作.人也一样,工作能力有大有小,技能有强有弱,在他们有精神需求的时候,经过引导,将他们的这种精神需求变成与企业的发展相一致的需求,从而满足他们个体的精神需要也促进企业的发展.比如有的人是享受型的精神需求,物质基础为自己的享受提供保障；而由的人以为社会、为企业做出更大贡献为精神需求,在帮助他人的时候得到精神满足.其原因就是受的教育不一样,思想不一样,精神追求就不一样.人的精神需求是不一样的,但也是能改变的,在这期间教育起到了决定性的因素,我们的革命先烈们,在他们接受共产主义教育前也是一般的人,当他们接受了共产主义的教育就变成了坚定的共产注意者,面对艰苦的环境、面对生死他们无所畏惧,坚定地跟着,正是有了这些坚定的共产主义者才使我们的革命最终取得了胜利,这就是政治思想教育的结果.革命年代是这样,现在也是一样,人的思想是可以塑造的,就看我们怎样进行教育.

做人的思想工作最终是使被教育者的精神需求与企业长远发展的规划相一致的思想结果,如果做到了,就说明政治思想工作做对了,否则就不能有效果,因为每个人的需求是不一样的,做人的思想工作就不能千篇一律,要因人而异,对症下药,这样才能起到事半功倍的效果.人的精神需求达到了,他的干劲就上来了,工作会更加努力,企业也能得到更多的利益,所以,政治思想工作看起来于企业的效益无直接关系,但政治思想工作一旦起到了作用,发挥的效能是巨大的.在对待员工发挥主观能动性方面东西方的差距是很大的,西方企业的管理更多地强调的是制度的管理作用,而东方企业的管理则更人性化一些,更强调发挥人的主观能动性,企业管理制度是必须的,但制度仅仅是限制,它无法使人的主观能动性得到更好的发挥,做好政治思想工作,在员工满足精神需求的同时,发挥员工的主观能动性才能使人的潜力得到最大的发挥.有的人喜欢一种工作,他可以为之奋斗终身,比如数学家陈景润、物理学家杨震宁等.也有的人只要他喜欢干这项工作,可以不计报酬,自觉自愿地每天工作十几个小时,他们就为兴趣而工作,就是满足他们的精神需求,我们的思想教育就是要培养他们的这种兴趣与企业的需求相一致,在满足自身精神需求的同时,为企业做出了贡献.

由此可以看出,企业的政治思想工作并不是可有可无的,而且是相当重要的,这一点连一些私营企业都认识到了.稍大一点的私营企业都注重自己的宣传,比如发行内部的报纸等,他们肯定知道这么做是要花钱的,但他们认识清楚了,企业的长远发展这是必须的.在企业里政治思想工作部门的名称可能不一样,但一样的是这项工作都是有人在做的,我们国有企业更是如此.政治思想工作需要人来做,需要有一只良好的队伍,企业应当重视这项工作.还有就是在企业里除专业部门外,每一名企业的领导都要担负起教育的任务,我们的企业不仅是为国家和社会做出经济贡献,而且还要使我们的员工在企业工作期间得到必要的政治思想教育,使他们在精神上得到满足,这是企业的责任.当前有些企业总是抱怨人留不住,而没有从深层次解决员工们的思想问题,实际上就是教育不够,员工对企业没有认同感.人在社会中生存,必要的物质利益是必须的,基本的问题没有解决就谈不上更高级的精神需求,所以,在物质利益基本解决后,精神问题必须要引起重视.有的企业认为钱能解决一切,实际是一种片面的想法.我们也有一些企业也在喊要重视政治思想工作,但重视程度还没有达到要求,工作做的不深入,不能达到要求,这就要求我们改变工作作风与工作方法,真正地从企业发展的角度去深入研究、去做工作,将这项工作上升到企业战略的高度来认识和实施,才能做好这项工作.

企业的政治思想工作是一项很重要的工作,绝不是可有可无的,企业越是蓬勃发展,员工的收入得到较大提升,越是要重视政治思想工作.个人追求物质利益的目的一是为了生存,二是为了得到精神的满足,追求物质利益是手段,得到精神满足才是目的.我们的企业对这个问题要有清醒的认识,这个问题认识清楚了,接下来的工作就容易了.企业是社会的组成部分,如果企业能做好人的工作,使员工们在得到物质利益的同时,精神得到了满足,满足了他们追求的目标,我们的企业就能长久地发展,我们的社会就和谐了.