国有企业思想政治工作新路径

点赞:33448 浏览:156577 近期更新时间:2024-03-18 作者:网友分享原创网站原创

当前,随着国家经济转型力度进一步加大,特别是随着全面落实十八大关于深化国家电力体制改革的工作部署,水电施工企业面临着前所未有的发展机遇和压力.面对复杂严峻的国内外经济形势和十分繁重的改革发展任务,广西水电工程局以“立足国内、优先国际、 转型升级、科学发展”为战略目标,紧紧围绕“全面保增长,全力促转型”中心任务,抓住机遇,乘势而上,积极推进厂办大集体改革、规范职工投资企业和公司制改造等工作,企业朝着主业突出、产业结构合理,具有较强行业竞争力的建筑施工企业不断迈进.在业务结构调整速度加快,转型升级推进力度加深的形势下,职工思想必须紧跟企业改革步伐,满足企业发展需要. 因此,新形势下,如何抓好思想政治工作的切入点,增强基层党组织政治思想工作的针对性和时效性,成为基层党务工作者需要认真思考的一项重要课题.笔者结合多年的国有企业思想政治工作经验,做了以下几点思考.

国有企业思想政治工作新路径参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于思想政治工作的论文范本 大学生适用: 电大论文、电大毕业论文
相关参考文献下载数量: 36 写作解决问题: 写作资料
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文前言 职称论文适用: 刊物发表、职称评副高
所属大学生专业类别: 写作资料 论文题目推荐度: 免费选题

一、坚持一个主题,抓住企业思想政治工作主线

围绕中心、怎么写作大局是国有企业党建工作的主题,也是国企党组织和党建工作者务必要做好的一篇大文章.这直接关系到国企政治优势的充分发挥,关系到国企核心竞争力的成长壮大,关系到国企“做大规模、做优主业、做强能力,实现企业发展新跨越”保障体系的建设,关系到党建工作在国企的影响力和生命力,关系到党在社会主义经济领域的执政基础.

“思想政治工作是固有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征.在社会主义市场经济条件下,企业的一切活动,都应围绕生产经营来开展,企业的一切工作,也应怎么写作于企业的改革和发展.思想政治工作同样也不能脱离企业的生产经营这个中心.而如何将从属于政治范畴的思想政治工作同企业生产经营紧密结合,则需要借助企业文化建设这一载体.

广西水电工程局经过多年来的全方位发展,不仅具有先进的管理和卓越的施工能力,也具有强劲的经济实力和优良的信誉,企业资本雄厚,财务管理稳健,具有优良的融资能力.始终发扬“自强不息、追求卓越”的企业精神,将员工个人同企业发展紧密结合,无不激发着员工参与生产经营的积极性.而思想政治工作又借助于企业文化建设这一载体,开展广泛而深人的宣传、教育、灌输和宣导活动,立足企业,面向员工.沟通信息,加强交流,为增强企业的凝聚力发挥作用,也真正做到了“围绕党建抓生产,抓好生产促党建”的根本目标.

二、坚定一个思路,抓住时怎么发表展的脉搏

随着社会,经营环境的不断变化、围有企业体制改革的逐渐深化以及职工队伍结构的日益复杂,国有企业思想政治工作在新形势下职工思想观念多元多变趋势明显、参与企业管理意愿型加强烈、更加注重个人价值体现等现实.这就对思想政治工作者提出了更高的要求,那就是要坚定发展的思路不放松,做到与时俱进,顺势而为.宏观上,思想政治工作要结合国际国内形势的发展变化、党和国家重大政策措施的出台,分析经济社会发展面临的机遇和挑战,讲解的决策部署,帮助企业职工正确认识形势、准确理解党和国家的大政方针.微观上,结合企业的发展经营形势,要针对职工普遍关心的职业规划、价值认同、薪酬分配、安全生产等热点问题,及时做好解释和辅导,阐释企业市场环境的新变化和企业的改革发展的新任务,介绍企业发展的长远规划和实施步骤,坚定职业信心.

2013年,广西水电工程局在经受住了国内外经济形势和企业改革的双重压力考验,深入实践科学发展观,全面落实十八大关于深化国家电力体制改革和国务院国资委的各项工作部署,围绕“全面保增长,全力促转型”的中心任务,抓住机遇,乘势而上,积极推进战略调整,稳步拓展国际业务,稳健实施投资和房地产业务,各项工作亮点纷呈,取得了新的突破.国内、国际两个市场齐头并进,实现了双丰收;非电基础设施业务、国际贸易、投资及多经产业等几大业务板块良性互动、协调发展,企业综合实力和市场竞争力明显增强.利润收入、市场营销、企业总资产超额完成年度考核指标,安全生产形势平稳,党建和党风廉政建设水平不断提高,企业进入到一个全新的发展阶段.在企业乘风破浪的跨越式发展中,离不开思想政治工作的保证作用.对于一些员工因为抗压受挫能力弱,对自身的职业发展感到迷茫,工作热情也一落千丈.通过思想政治工作,鼓励员工将企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力,以饱满的热情和积极的态度去应对每一次挑战;对于一些员工面对企业快速发展产生的心态变化,开始沉溺于当前的些许成绩,不思进取等情况,通过思想政治工作,对员工予以诫勉谈话,鞭策员工居安思危,时刻保持爬坡过坎的压力感,保持创先争优的使命感,保持干事创业的责任感,不满足、不停顿、不敷衍、不懈怠,以踏石有印、抓铁留痕的劲头真抓实干,持续保持了高位运行状态.

三、保持良好心态,抓住工作对象的主要特点

做好思想政治工作要找准切入点.找准思想政治工作的切入点,最简单直接的办法是与员工面对面、心贴心,做员工的好朋友,做员工的好榜样,了解员工真实的思想状态,才能把思想政治工作做牢做实.这就要求基层党务工作者要摆正自己的心态,放下职务上的“高”、聆听基层中的“真”.要懂得换位思考,把职务和身份区分开,既要当好党的干部,又要做好企业的员工.只有立足于职务,才能把党务工作做实,但要把党务工作做好,又不能仅仅局限于职务,有时候以一名普通员工的身份来思考问题和处理问题更能发挥作用.要身体力行、以身作则,基层党务工作者既是决策者、指挥者,又是坚定的执行者;只说不做,就会失去员工的信任,带头行动,则会激发员工的积极性.因此,思想政治工作也能做到有型有样,首先要懂得换位思考,其次要带头身体力行,要求大家做到,自己首先必须做到,要求大家执行,自己首先必顶执行.要求大家具备,自己首先必须具备.要擦亮一双慧眼,抓住现象背后的本质“做员工真正的知心明友.探求员工内心最真实的想法”,这是思想政治工作的法则,而这就需要我们的思想政治工作者要擦亮一双慧眼,学会察言观色,善于以小见大地发现现象背后的本质,了解员工的内心世界. 做好思想政治工作要找准时机.思想政治工作要找准时机,懂得技巧,对不同岗位的员工,要有针对性,不动声色、不伤自尊、切中要害,收获的效果将是事半功倍.要在每年年度考核结束后,与员工进行面对面、一对一的坦诚交流,“抓两头、促中间”.对于上年度考核优秀本年度成绩不理想的员工,进行重点谈话,了解他们的思想动态,将发现的问题一一记录,认真查找分析原因:对因员工个人思想意识问题的,及时纠偏补正,帮助员工上进.对于考核优秀、进步较大的员工,给予充分的肯定和精神层面的奖励.用这种方式开展的思想教育工作,使优秀员工的努力得到认可,干劲十足;落后员工也查找出了存在的问题,对自己的认知更清晰,努力的方向更明确,会奋起直追,迎头赶上.思想政治工作方法得当,能帮助员工调整良好的工作状态,激发员工的创造力和工作,更重要的是为企业创造良好的下作氛围.

做好思想政治工作要围绕发展中心.要紧密围绕企业战略发展定位和各项任务目标,以加快转变发展方式为主线,不断增强国际竞争力,不断提高发展的质量效益,不断优化产业结构,不断提升整体素质等新形势,不断创新和改进思想政治工作,努力探索适应企业发展要求的思想政治工作新路子、好办法;要坚持面向一线,结合提高管理深度、推进管理创新目标,深入抓好员工形势任务教育、理想信念教育和职业道德教育,不断增强广大员工爱国、爱企、爱岗的主人翁意识和自豪感,形成实现年度目标的强大合力.

做好思想政治工作要落脚现场.一线是施工企业的根本.要坚持抓基层、抓现场的工作思路,加强调查研究,及时了解一线员工的思想动态,倾听员工呼声,有针对性地做好宣传鼓动和思想政治工作;要扩大现场思想政治工作的责任人和工作面,把思想政治工作纳入项目日常管理和班子业绩考核,形成“工作内容根据项目建设任务确定、工作领域沿着施工现场展开、思想教育结合员工实际加强、怎么写作保证围绕项目中心工作发挥”的项目思想政治工作机制;要更加注重新员工和劳务工的思想动态,更加注重职工的心理健康、思想疏导和人文关怀,做到入情入理,潜移默化,使项目思想政治工作得到全面落实和提升.

四、搭建有效载体,抓住员工的多元化需求

要以文化建设为载体,满足职工的文化需要.在市场经济利益多元化过程中,企业员工的精神需求趋向多样化.这要求必须把思想政治教育工作同开展多样化的精神文明活动结合起来,积极适应广大员工对文化生活的新期待,大力开展内容丰富、形式多样、喜闻乐见的文化活动,倡导积极向上的生活方式,提供健康有益的文化产品,采取寓教于乐,寓教于学等丰富多彩的教育形式,通过推进文化落地,把规范执行变成一种文化习惯,使制度落实变为一种自觉行为,将文化投射在员工守岗有责、守岗负责、守岗尽责的日常工作中,变无形文化为有形力量.要大力开展先进典型培养选树工作,探索建立先进典型的总结、选树、宣传一体化新模式,使优秀看得见、先进学得了,使典型“选秀”不作秀,员工参与不旁观,真正发挥“点亮一盏灯,照亮一大片”的典型引路作用.

要以热点话题为载体,满足职工的政治关注.通过多种形式,鼓励大家围绕十八大和十八届三中全会精神,当前市场经济形势、国家政策方针开展辩论,增强员工对时政的关注,培养员工广泛的兴趣点,一方面激发员工的爱国热情,另一方面提高员工的生活品味,倡导员工健康、积极的生活方式.最重要的是通过时政论坛,强化政治引领作用.提高员工关心政治、了解国家大政方针的能力,提高敏锐性,营造良好氛围.

国有企业的思想政治工作是无形的,多变的,它随着社会环境以及企业发展的变化而不断做出策略调整.但思想政治工作又是固化的,有章可循的,坚持以人为本,以情感人,善于捕捉和掌握员工思想变化规律,熟练运用科学发展观的理论体系,就能以不变应万变,切实开展好企业思想政治工作,为企业又好又快发展提高精神动力和思想保证.

(作者单位:广西水电工程局)