新时期企业思想政治工作要做到四有三贴近

[关 键 词 ]四有；三贴近；自身素质

一、要做到“四有”、“三贴近”,必须明确思想政治工作者为人民怎么写作的宗旨

我们党的各级组织以为人民怎么写作为宗旨.全心全意为人民谋利益这个大前提,首先指明了怎么写作的主题和怎么写作对象,怎么写作必须客观公正、全面.我们执政党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民,因此,党的各级组织必须发挥先锋模范作用,必须时刻保持和人民群众的密切关系.想问题、办事情、作决策,要把对上级负责和对群众负责统一起来,做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众.

怎么写作就是顾全大局.要真想,真做.我们政工干部要通过细心观察员工的言行,及时了解员工的思想动态及工作情况.深入基层真正为职工办实事、办好事.一是学会遇事换位思考,二是学会调查研究.无论是调查研究、走访群众,乃至宣讲政策、布置工作,都应当多说贴近员工感情的话,多讲员工能够接受的道理,切忌讲官话、大话、套话和空话；三是及时帮助员工解决实际困难,及时解开员工思想疙瘩,及时卸去员工生活和思想上的包袱,使员工气顺心畅地投入工作.只有这样,干部与员工的心才贴得更近,同员工的关系就能更加融洽.才能真实的体现为人民怎么写作的宗旨,才能使干部员工团结一心,形成一个团结有力的整体.

二、要做到“四有”、“三贴近”,必须提升思想政治工作者的自身素质

火车跑得快,全靠车头带.作为一个合格的基层党支部,基层支部书记必须当好班长,抓好班子,带好队伍.领导干部作为建设中国特色社会主义宏伟事业的“领头羊”,一是要时刻保持学习的和热情,要有“活到老,学到老”的终身学习观念和锲而不舍的精神,既要懂业务,又要讲政治.坚决克服“太难学”、惧怕“学不会”的心理,要结合自己工作实际需要,按照缺啥补啥的原则,不断为大脑补充新“营养”,杜绝“知识折旧”、能力弱化的现象在自己身上发生.二是要善于从书本上学习,循序渐进,先易后难,先浅后深,层层吃透,步步为营,将书本知识变为自己的知识.三是要不断总结,不断探索,摸索出一套适合自己的学习办法；要善于在工作中、生活中向他人、兄弟单位学习,尤其要善于学习别人的好方法和先进经验,要敢于“拿来”,善意“吸取”,通过弃糟粕,吸精华为己用,将别人的知识变为自己的知识；四是要紧密联系实际.做到用以促学,学用相长,结合本职工作的实际,创新工作思路,改进工作方法,只有这样,才能做到“四有、三贴近”,才能不断地把学习成果转化为推进工作、确保油田生产的动力.

三、要做到“四有、三贴近”,党的思想政治工作者必须兼顾两手抓

思想政治工作者在自己的岗位上,要率先垂范,积极妥善处理好思想政治工作中“大”与“小”的关系,决不能一手硬、一手软,必须兼顾大小,两手同抓都要硬.总之,在任何时候,任何情况下,思想政治工作只有抓大不放小,贴近实际、贴近群众、贴近生活,才能充满活力,再现威力,赢得民心.只要有诚心、细心、爱心与耐心员工就减少了生活的困难与思想包袱,员工队伍就能稳定,员工就能全身心地投入到油田生产建设中来,从而达到全面完成各项工作的目的.

此外,思想政治工作还要始终坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的原则.班子成员和支部成员之间的“四有、三贴近”都没有做好,还怎么能做好员工的工作呢?因此,当支书的,要知道队长“急什么、缺什么、要什么、忙什么”.思想政治工作要有利于小队完成各项工作任务,提高工作效率；有利于调动全员积极性,推进“六好”标准化基层队建设；有利于小队党员干部廉洁自律,实现党建目标.致力发展,做干部群众都能得实惠的事,发展是构建和谐社会的基础,也是做好员工思想工作的基础.发展为了群众,发展必须依靠群众.构建和谐社会,做好员工思想工作,就必须把加快发展、科学发展作为重要工作来抓.作为支部书记要不断提高组织员工、宣传员工、怎么写作员工的本领,团结带领员工齐心协力推动发展.

四、要做到“四有、三贴近”,必须创造一个良好的文化氛围

创造良好的文化氛围,就是要在“切实”二字上下工夫.“切实”就是从群众生活的点滴入手,深入实际,以稳定人心为准则,做好员工的思想工作；以鼓舞人心为准则,充分调动员工的积极性；以温暖人心为准则,关心员工的生活.另外还要与员工共同工作,一起学习和娱乐,加深同事加兄弟般的情谊,使员工放下包袱,统一思想,完成好各项工作任务以己之心感受群众之所想,解决群众后顾之忧.

“四有、三贴近”离不开言行.这就要求思想政治工作者身体力行,说话要谨慎,语言要准确、恰当.特别是领导经常参加职工的婚宴、祝寿、表彰、探视、吊唁等场合.更应该把握好不同的场合,运用不同的语言艺术.　“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”.实践证明,正确的运用语言的艺术,也将会使思想政治工作收到事半功倍的效果.

五、做到“四有”、“三贴近”,必须提高思想政治工作者的开拓创新能力

创新是一个国家民族的灵魂.在现代化企业里,我们的基层党支部干部会遇到从未见到过的新问题、新课题.因此必须研究开拓创新的新方法、新思路.只有围绕“四有、三贴近”抓好思想政治工作,才能提高开拓创新的能力.首先我们要以求真务实、真抓实干的工作作风,深入基层、深入一线做调查研究,去发现问题,真正了解基层情况,真诚和一线员工做朋友,关心基层的疾苦,了解他们的想法,倾听他们的呼声；其次是要通过各种途径,收集群众的意见和建议,按照“让最广大的老百姓满意”的准则,结合实际,坚持用科学的方法来分析工作中存在的问题和矛盾,提出有针对性的办法和解决措施.第三是我们要在做好“四有、三贴近”的基础上,发扬开拓创新精神,努力探索做好思想政治工作的新途径,充分发挥好企业党组织的政治优势,坚持阳光操作、规范制度程序、体现人文和谐,确保员工有改革的知情权、参与权和选择权,坚决制止损害员工利益的行为发生.

综上所述,作为新时期的思想工作者,应该明确自己的职责,要想做好员工思想政治工作,就一定要做到“四有、三贴近”,必须把握住“用心”和“切实”这条主线,以确保员工的思想稳定,从而创造一个和谐的氛围,保证企业各项工作的顺利进行.

（编辑/刘佳）