企业员工思想政治工作问题与

点赞:13368 浏览:58008 近期更新时间:2024-01-15 作者:网友分享原创网站原创

一、企业员工思想现状

目前,企业员工队伍的思想政治素质和业务素质总体来说是比较好的,他们为维护企业安全、稳定和发展付出了艰辛的劳动,出色地完成安全生产各项工作任务.但是由于社会对员工工作认识存在偏差,以及员工工作本身的性质和工作特点,使得目前员工队伍的思想状况不容乐观.

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第一,素质要求高,思想教育不足.企业员工工作的特点决定了员工必须有敬业的精神和较高的应变能力,因此,很多人认为企业员工具有较高的技能就可以了,忽略了加强其思想教育的重要性和必要性.在市场经济环境下,人们的价值观也出现多元化的倾向,个别员工重个人轻集体,重享受轻艰苦,重索取轻奉献的思潮也有所蔓延.

第二,工作压力大,积极性不高.企业普遍生产区域广,人流量大,不稳定因素较多,在员工队伍人员紧张的情况下,且责任重大,在薪酬待遇普遍较低的情况下,面对别人对其工作的不理解和不支持,以及家属的埋怨,员工的工作积极性普遍不高,给员工工作带来了很大的隐患.

第三,学习意识弱,存在自卑感.员工工作的性质决定了员工在工作岗位上要时刻保持警惕,且工作时间较长,加上员工队伍普遍存在年龄结构偏大、文化结构偏低等原因,员工队伍的上进心、进取心意识不断减退,很多员工工作只求过得去,不求过得硬,他们在工作中,外出进修学习少,学习意识比较薄弱,自我提高意识不够强,进步相对较慢.不少人认为自己是二等公民,存在着自卑感.

二、企业员工工作的特点

第一,企业员工环境的复杂性.企业员工都有各自的社会关系,或多或少会受当今社会不良风气影响,给严格履行职责带来很大隐患,这些状况会导致一些员工因经不起利益的诱惑,影响工作的积极性和对企业的忠诚度,甚至也可能因触犯法律而受到法律的制裁.因此,做好员工的思想政治工作,怎么写作企业健康、和谐、长远发展尤为重要.

第二,企业员工的责任重大.企业员工工作的任务和目的是保障生产、经营管理、改革发展的有序进行,为企业创造利润.因此,员工工作的责任是非常重大的.

第三,企业内部员工工作的危险性.员工工作的任务和目的是保证企业安全生产和良性发展,因此,企业员工在生产中遇到高危和突发紧急事件,要敢于挺身而出,维护企业和国家利益.

三、企业员工队伍思想政治工作的对策

和谐稳定的企业环境是企业员工工作追求的重要目标.而企业员工在处理一些复杂事件稍有不慎,或工作态度或办事作风上存在问题时,往往会导致部分员工的过激行为,甚至可能直接引起突发事件.故此,我们必须充分重视新时期企业员工队伍自身建设的重要意义,加强他们的思想政治工作力度.

第一,强化学习观念.企业员工担负着企业的安全生产和发展,企业内部稳定也相当重要,因此,他们除了应具备高超的职业技能外,还应不断加强学习,提升学习能力和水平.通过加强学习,首先要求员工队伍思想上必须过硬,要用党的怎么写作理念和宗旨来武装头脑,作为员工工作的指导思想.

第二,重视法制教育.21世纪是法制的时代,员工要严格做到学法、懂法、守法,依法办事.员工在工作中面对的是文化层次较高的员工,因此,员工不仅要充分了解怎么写作对象,与他们有共同语言,更重要的是必须在工作的方式方法、政策水平与自身素质上对自己高标准严要求.因此,加强员工队伍的思想政治工作,应在员工队伍中大力开展形势教育、法制教育,增强员工队伍的综合素质和辨别是非的能力,提高他们的法制观念.同时,对员工要经常进行廉政教育和纪律教育,克服特权思想.

第三,增强怎么写作意识.坚持以人为本,是新时期企业员工工作的原则.员工队伍承担着企业各方面的任务,承担着为企业创造安全、稳定、文明、有序的企业环境的重任,涉及广大员工在学习、工作和生活中的方方面面.无论哪方面出现了问题,都直接关系到广大员工的切身利益,也关系到企业的稳定和发展.企业安全生产工作的重点在于防患于未然,在加强员工思想政治教育引导的同时,积极创造条件,千方百计地帮助他们解决实际困难,构建和谐企业,这是企业在新时期做好员工思想教育的具体要求.


通过加强对员工队伍的思想政治工作,增强员工队伍的怎么写作意识,使员工在工作静为动,走出办公室到一线,到基层直接参与现场管理,现场处理问题.主动掌握基层一线的工作新动态,防止不利于企业的安全生产事件的发生.

第四,营造良好氛围.加强员工队伍的思想政治工作,营造良好的工作氛围,是增强员工队伍凝聚力的重要途径.营造一个积极健康向上的工作环境氛围,发扬团队精神,有利于员工工作的正常顺利开展.在员工工作的开展过程中,应强调对员工干部的严格要求与率先垂范的结合.凡是要求员工队员做到的,领导干部首先做到,凡是要求禁止做的,领导干部绝对不做.实践证明,领导干部的以身作则,就是无声的命令.在这种潜移默化的影响下,每位员工都能深受感染,在员工工作上就能做到有令则行,有禁则止,从而推动员工队伍的思想政治工作,加强员工队伍的建设.

(作者单位:江西上犹江水电厂)