试析当前煤炭企业思想政治工作的现状与建设

【摘 要 】煤炭企业思想政治工作的开展,直接关系到企业员工之间的合作是否融洽,还关系到企业经济效益的实现和企业工作效率的提高.思想政治工作对企业的竞争力和综合实力有着十分重要的影响.本文针对煤炭企业思想政治工作的现状,提出了如何做好这项创新建设的具体策略,对此进行了深入的探讨.

【关 键 词 】煤炭企业；思想政治工作；创新措施在发展的新形势下,如何教育煤炭企业职工树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观,形成深化改革、加快发展的整体力量,是企业思想政治工作者所要面临的新课题.当前,煤炭企业销售疲软,经济效益明显呈现滑坡态势,企业内部忽视思想政治工作,把重心偏移到追求实惠的经济效益和刚性的制度管理当中,企业的职工思想呈现出选择性、独立性、多变性等特点,为煤炭企业的发展带来一些不利.因此,为了进一步以科学发展观的要求来审视新柏煤矿思想政治工作者的本职、提升其思想政治工作的发展水平,为华煤集团公司的整体健康发展提供精神支撑.

1当前煤炭企业思想政治工作现状

1.1职工对工作缺乏上进心. 随着市场经济的发展,由于煤炭企业效益不景气,缺乏激励机制,导致职工工作责任感下降,对工作的热情逐年消退,甚至有一些职工,时刻准备着转岗或跳槽,他们从这个行业中找不到发挥自身价值的地方,整天闷闷不乐,工作态度消极,缺乏上进心理.

1.2职工心理压力过大. 伴随着知识文化的冲击,煤炭企业里的职工文化水平总体呈现“断层”状态,每年招聘来的专业人才是企业生命焕发的有力支撑,得到了领导的赏识和提拔,但是还有一大部分职工由于知识基础薄弱,缺乏专业技术的培训和学习,成为企业创新发展的拦路虎,所以如果企业进行精简编制,这些人将面临下岗或者失业的困境,因此这些职工心理压力过大,严重影响工作质量和效率,缺乏创新意识.

1.3从事思想政治工作的人员观念陈旧. 煤炭企业的不断发展,也招聘来了很多思想先进,具有超前、创新观念的大学生.但是企业仍然安排年龄偏大的人员来做这些年轻人的思想政治工作.由于思想政治工作者,如果平时不能用全新的知识武装头脑,充实自我,运用传统的思维模式来教育思想活泼的年轻职工,久而久之,两代人的观点和思想出现了一些不能相容的成分,此时,思想政治工作不但没做成功,反而激起了年轻一族的逆反心理.

1.4领导对思想政治工作不重视. 意识是行动的指南,在煤炭企业,一些领导眼里只有经济效益,提高职工的业务技能是企业盈利的关键所在,忽略了企业内部化的建设,对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺,即使教育也是拿罚款来作为最直接的处理办法,从而对在职工中存在的思想问题、错误行为和不良心理状态进行及时的引导、教育和疏通,使职工对自己的岗位产生了厌倦　,给企业发展带来了一定的隐患.

2煤炭企业思想政治工作的创新建设措施

2.1提高从事思想教育工作人员的教育水平. 提高思想政治教育水平的创新建设是煤炭企业思想政治工作的首要问题,如何把这一问题落到实处,可以从两点来着手,首先要有创新的、与时俱进的教育内容,结合党与国家的相关政策和文件精神,选取国有企业深化改革的形势政策等教育内容,帮助职工解放思想,在思想上正确理解改革,转变工作观念,在行动上积极参与改革,在煤炭企业内部形成深化改革、加快发展的整体合力.其次是在培养“四有”新人的总体目标下,因材施教,教育工作形式多样,开展丰富多彩、富有趣味性的思想教育活动,通过平等、启发引导的方法,讲述周围的人和事,让广大职工从中受到思想政治教育.

2.2树立企业职工的思想政治教育意识. 煤炭企业的每一位职工必须加强自我品德修养,这是具有时代的紧迫性和必要性的.企业每年制定好职工思想政治教育的目标和计划,在具体的教育工作中围绕总的工作目标开展日常思想工作,企业的专职的思想教育工作的老师,还要善于把握职工群众思想矛盾的焦点,注意观察职工的心理,针对实际思想问题,进行有针对性的教育和说服,在职工中进行全方位、纵深性宣传教育,引导职工自我剖析,找出问题根源,树立企业职工的思想政治教育意识.注意思想教育工作的艺术性,尽力避免准备不足的突击性教育活动,让大家乐于接受,心悦诚服.

2.3构建激励性、阳光性的思想政治教育模式. 激励是世界上最美的语言.思想政治工作者做一个有心人,发现和记录企业职工的优点和闪光点,然后通过会议或者教育形式,有针对性的拿出真人真事进行思想政治教育,语言要诚恳,积极鼓励的语言性的语言,评价和教育职工.给职工自信心,让他们从心里深处看到阳光和肯定,构建激励性、阳光性的煤炭企业的思想政治教育模式.

2.4增强领导对思想政治工作的认识.煤炭企业在开展思想政治工作时,还有针对领导层,让领导层充分认识到自身的领导作用,做到以身作则,虚心学习,不断提高自身的文化素质和思想道德水平.在工作中充分尊重职工群众的主体地位,尊重劳动、尊重人格,创设宽松的、安全的　、幸福的企业工作环境,不断激发职工群众的创造性和对工作的热情,以此作为领导自己思想政治工作的落脚点,把企业思想政治工作提升到一定认识的高度,关心职工矛盾,做到及时疏导和教育,为企业的经济效益创设必要的条件.

3结束

随着科技发展的日新月异,当前在新形势下,煤炭企业职工进行思想政治工作的创新建设,确保煤炭企业思想政治工作健康、高效的进行.需要对各项支持系统进行整合,为思想政治工作运行提供坚实的基础.主要应整合组织领导、行政配合等八个方面的工作.