电力行业人为主促进思想政治管理工作

点赞:16404 浏览:70513 近期更新时间:2024-01-08 作者:网友分享原创网站原创

电力行业在所有众多类型大行业中,具有其不可替代的特殊性.作为国家最重要行业之一,电力行业的发展和建设,直接关系到国家经济良好健康发展.而政治思想管理工作是电力行业开展一切日常工作的基础,做好政治思想管理工作,才能有效地增强整个行业的凝聚力,提高行业全体人员的整体素质,使所有员工始终保持着积极向上的工作态度,为国家电力行业的发展做贡献.本文主要结合以人为主的大方向和电力行业思想政治管理工作的重要性,以及政治思想管理工作对电力行业产生的影响,来简要探讨电力行业如何以人为主来促进思想政治管理工作的发展.

一、以人为主的内涵

以人为主也,即是以人为本.电力行业的发展必须要依靠人的发展.以人为本指的是在管理工作中以人为中心和出发点为主要的指导思想,要致力于人与行业的共同发展,一切都要围绕着调动和激发人的积极性、主动性和创造性来展开.

以人为主促进思想政治管理工作的发展,是指将以人为本的思想理念贯穿于电力行业整个思想政治管理工作当中,一切思想政治工作的出发点以及归宿点都要凸显出人的核心位置,要了解人,并且要重视人的需要,促进人的全面发展,使得人们的文化权益以及经济政治权益得到良好的保障,社会的进步和发展也能够造福到人们.另外,以此为基础,也能够极大人们的原始动力,使得团队协作变得更加有效率,同时也增强了思想政治管理工作的时效性和针对性.

二、电力行业发展思想政治管理工作的重要性

当电力行业在发展的过程中遇到困难时,行业领导抑或是基层工人,首先想到是该如何解决遇到的困难.例如,在某一段时间内,台区内的线损率异常变化,数据漂浮不定,幅度很大并没有呈现比较稳定的趋势和状态,使得频繁发生幅度变化很大的异常波动.当电力行业遇到这样的问题时,本能上的反应就是进行数据的核查工作,因为此类问题大都是人为因素造成的.

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在行业遇到了困难前提下,是应该去发现问题的症结所在,并且第一时间去解决问题,但是即使在这样特殊的阶段,也不能忽视发展政治思想管理工作的重要性.

其一,员工若具有良好的政治思想作风,大都具有较高的思想觉悟,更能团结一致,提高工作效率,一心解决行业困难.进行思想政治管理工作,能够极大程度上帮助员工树立良好的政治思想作风,提高员工的整体素质,增强团队协作.

其二,电力行业的发展模式也应该随着市场经济制度的改革而有所创新,才能够更好的适应市场需求和变化,从而取得更好的经济效益.而做好思想政治管理工作正是行业发展模式创新的基础,任何一项改革几乎都需要良好的政治思想作风作为基础,才能更好的开展这样比较大规模的改革.

其三,发展思想政治管理工作,才能良好地开展政治思想工作,有助于全面贯彻可持续发展思想和科学发展观,使这样先进的思想深入到行业文化当中,即使再艰难的环境,也要深入加强对员工先进思想的培养,才能有效的解决困难,使行业立于不败之地.

其四,行业内部开展各项工作,完成各项行业目标,需要有良好的政治思想基础.加强开展政治思想工作,有利于行业员工综合素质的提高.因为,电力行业的特殊性,员工一个小小的操作错误,就会导致比较严重的后果,所以员工综合素质的提高有利于减少工作上的操作失误.

三、“以人为主”发展思想政治管理工作的具体措施

首先,要以人为主,改善员工对传统政治思想工作的成见和看法,积极弘扬政治思想工作的优良传统,这样才有利于思想政治管理工作的开展.许多员工认为,开展政治思想工作,仅仅是行业“搞形式、搞表面”,他们认为,改善行业的政治思想作风,对工作上的进步,业绩效益的提升,没有任何积极作用.政治思想工作,是很虚化的东西,还不如多学专业技能,多做市场推广来得实在.但是,笔者认为,思想政治管理工作的开展是势在必行的.宣传政治思想工作要融入现代化行业管理的理念,要改善许多员工对这项工作开展的成见.要以宣传栏的方式列举出,政治思想工作开展在各类型行业或者是同类型行业取得明显的优良效果,让员工们发自内心认为政治思想工作具有良好的实用性,能够更好地使自身的综合素质得到提高,能够给行业带来更大的效益.

其次,要坚持以人为本的原则,每项政治思想工作积极落实到每一个员工.第一,应该努力提高行业中政治思想工作者的各项素质,使得他们做好模范作用,积极引导其他人提高自身的政治思想认知程度.第二,要建立政治思想培训小组,对员工们进行分组培训,主要加强员工对道德修养、品德品质、政治立场以及知识层面等的详细认知,并且对他们进行这些方面知识的培训.第三,积极倡导员工之间良好政治思想作风的评优工作,这也能够促使政治思想工作更有效的展开,也使员工的学习热情和参与度得到大大的提升.第四,政治思想工作者积极走入行业员工宿舍,在生活中也要努力开展政治思想工作的建设.第五,给行业的每一位员工分发政治思想工作学习的小手册,使员工能够在工作之余自觉学习政治思想知识.

再次,要创新以人为本全面、协调发展的思想政治管理工作.整个行业的发展需要靠人的发展得以实现,因此,必须坚持以人为主的科学发展观,打造出一支具有良好的政治思想素质、并且有着一流技术的优秀团队.其一,要积极了解行业中人们整体需求的大方向,以此为基础,为行业人的成长和发展创造一个良好的平台和环境,并且建立有效的约束和激励相结合的机制来鼓励团队人员努力向上发展;其二,以人为主,开发各类素质拓展活动、文娱体育活动或者针对性比较强的培训工作,来促进电力行业中每个人员团队精神、吃苦耐劳精神以及无私奉献精神的培养;其三,以人为本,既要坚持引导人、教育人和鼓舞人,也要做到帮助人、关心人、理解人和尊重人,将每个员工的业绩和工资综合管理,把思想政治管理工作落实到每一个工作的细节,规范员工们的工作作风,建立工作责任机制.


最后,员工之间的沟通和交流也是行业需要着重加强和深化的.增强员工之间的交流,能够最大程度上增强行业的凝聚力,使得行业能够团结一致,即使在艰苦的环境中,也能及时的发现问题、解决问题.在良好沟通的基础上,有利于更好地进行思想政治工作的发展,也能够在第一时间了解员工在工作或者生活中遇到的困难,从而现场进行政治思想上的辅导,帮助员工度过难关,使员工们能够形成正确的价值观,并且具有良好的职业素养.

除此之外,还要注意积极完善各项政治思想工作管理制度.行业中要建立完整完善的政治思想工作管理制度,来约束员工的行为,促进政治思想工作的开展和进行,使得这项工作的开展具有严格性和规范性,使得员工明白这项工作的重要性.另外,行业也可设立政治思想工作的网络交流平台,使得电力行业内部能够有效地进行政治思想工作的交流和学习.

综上所述,在电力行业有效发展思想政治管理工作,不但要坚持以人为主的原则,也要以坚持四项基本原则为核心,进行马克思主义的理论教育,积极宣扬人生观教育、社会主义和共产主义道德教育等,在不断实践和尝试中,摸索出一条能够使行业克服困境,良好向上健康发展的道路. 并且,将政治思想工作和员工的实际工作结合起来,积极落实发展思想政治管理工作的成果,提高全体员工的综合素质,为国家电力行业的发展做贡献.

(作者单位:福建省永泰县供电有限公司)