加强思想政治工作促进企业健康

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证.企业思想政治工作以员工为对象,通过教育、引导和说服工作,帮助员工解决思想、认识、观念和立场问题,提高员工的思想认识和政治觉悟,激发员工的自觉性、主动性和积极性,增强企业凝聚力和向心力,从而达到解放生产力,完成生产经营任务,实现可持续发展的目的.

一、思想政治工作要为企业生产经营管理怎么写作.在社会实践中,人的思想政治观点往往可以通过思想政治工作发生改变,从而影响经济社会的发展.这就决定了思想政治工作的根本任务是为经济社会的发展怎么写作,就企业而言,思想政治工作的根本任务就是为企业的生存与发展怎么写作.

思想政治工作与经济工作相互结合、相互渗透,是建立社会主义市场经济体制新形势下加强思想政治工作的必然要求.思想政治工作的主要任务是宣传贯彻党的路线、方针、政策,培育人的正确的思想观念,并由此最大限度地调动广大职工的积极性,激发职工的工作热情,保证企业经营目标的实现.众所周知,职工的工作热情要有物质利益为基础.职工物质利益的得失关键在于企业效益的好坏,而在企业经营决策正确的前提下,企业效益的好坏又与职工的工作热情高低密切相关.因此,思想政治工作必须渗透到企业经营中去,结合企业经营来开展.

企业思想政治工作者要紧紧围绕企业经营管理的中心任务创造性地开展工作,就必须提高自身素质.思想政治工作者的思想水平高低、人格魅力大小、工作能力强弱,是思想政治工作效果好坏的前提条件.在新形势下,企业思想政治工作者应掌握现代企业管理的基本技能,开拓工作新思路,将思想政治工作融于现代企业经营管理中,使思想政治工作更加科学化.

二、以人为本,努力提升员工素质.思想政治工作是以人为对象的,必然要求以人生存和发展得更好为出发点,因此,思想政治工作必须全面贯彻以人为本的理念,促进人的全面发展.

书记强调指出：以人为本是科学发展观的核心.市场竞争,说到底是企业、员工素质的竞争.企业的文化建设和思想政治工作,都要以人为本,以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点.因此,企业要把最大限度地调动员工积极性和主动性作为自己的重要任务.要将企业思想政治工作融入企业文化建设,在企业现代化管理中实行人性化管理,注重塑造人的灵魂,焕发人的精神,倡导优良作风,全面提升人的综合素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的建设人才.

实践中,教育企业干部职工树立“科技兴企”、“强化技术创新”等科技观和“尊重知识”、“人才为本”的人才观.以政治思想教育、职业道德教育、职业理论教育为主要内容,通过多渠道、多形式使职工受到潜移默化地教育,使其树立正确的世界观、人生观、价值观.在业务素质建设中,要通过培训、技术比武、岗位练兵、导师带徒和知识竞赛等形式,不断提高职工的科学文化知识和业务技能.要积极倡导健康文明、积极向上的生活方式,经常组织职工开展丰富多彩的文体娱乐活动,提高职工的身体素质,陶冶职工的精神情操.

三、企业思想政治工作要与时俱进,不断创新.企业思想政治工作不能生搬硬套老的做法、旧的模式,要在传统方法的基础上大胆探索,与时俱进.

一要创新加强和改进企业思想政治工作的途径、方法.面对新形势、新任务,思想政治工作出现了许多新情况、新问题,人们的思想更加活跃,观念不断更新,精神文化需求日益增长并呈多样化趋势,面对新情况、新问题,思想政治工作要想抢占思想舆论的制高点,增强影响力和竞争力,取得新的突破和发展,就必须积极探索加强和改进思想政治工作的新途径、新方法,以创新的思维,始终保持思想政治工作的强大生机和活力.在实际工作中要注意把握思想政治工作与其他各项工作的关系,做到有机结合、相互促进.

二要创新探索企业思想政治工作有效载体.随着社会经济生活的不断发展变化,当前企业干部职工队伍表现出许多新特点.企业思想政治工作要取得良好成效,必须针对这些新特点,探索更为有效的载体.为此,应着重抓好三个环节：一是精心设计和组织有影响的主旋律活动,寓教于乐、寓情于理、润物无声,让干部职工在积极向上的精神文化生活中受教育、受启发.二是把典型宣传作为思想政治工作的一个重要方面.先进典型是先进思想的集中体现者和代表者,重视用职工身边的先进人物来教育职工,可以增加思想政治工作的现实感和亲切感.三是要注意抓好硬件建设.硬件是抓好思想政治工作的载体和保障.随着物质文化生活水平的提高,办公自动化进程的加快发展,思想政治工作的物质载体也要实现现代化.

三要创新企业思想政治工作机制制度.机制创新是加强和改进思想政治工作的重要条件.要改进领导机制,建立科学高效的思想政治工作机制,形成党委统一领导,党政共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众全员参与的思想政治工作大格局.要深化完善党委工作目标责任制,创新工作实践,创立思想政治工作创新成果奖,鼓励广大工人员探索思想政治工作的新途径、新方法.要坚持思想政治工作例会制,定期研究思想政治工作遇到的新情况、新问题.要不断完善思想政治工作考评制度,形成奖罚分明、考核兑现的良性机制.要继续发挥党团员、工班长做好身边人思想政治工作的积极性和主动性,形成全员参与的大政工体系.要以机制制度建设为突破口,充分发挥制度的强制约束力,切实解决企业思想政治工作的虚化、软化、弱化问题.

四要创新企业思想政治工作队伍建设.加强和改进企业思想政治工作,离不开一支高素质政工干部队伍.各级领导干部要深刻认识到思想政治工作是一门科学,企业广大政工干部在做好思想政治工作、促进企业发展中具有不可替代的作用.各级领导干部要高度重视工队伍建设,要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去,切实解决专职政工干部队伍后继乏人的问题.同时,要加强对专职政工干部的教育培训,帮助政工干部学习新知识、掌握新本领,适应时怎么发表展的要求.要为政工干部发挥才干创造条件,提供舞台,充分调动广大政工干部的积极性、主动性,为推动大集团建设贡献力量.

在新的时期、新的体制、新的机制下,企业思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨.我们一定要紧密联系实际,以人为本,丰富企业文化,积极开拓创新,研究新情况,解决新问题,探索新方式,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进党和国家长治久安,又能促进企业健康发展的思想政治工作新局面.

　（作者单位：中十冶集团有限公司）