职工思想政治工作在企业中的意义作用

在当今改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作只有适应当前的市场经济环境,才能充分发挥其应有的作用.

一、思想政治工作对企业发展的重要意义.

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针.不断探索新形势下的思想政治工作新思路,与时俱进,做好思想政治工作,才能使企业稳定发展.

首先,要充分认识到思想政治工作是企业所有工作的生命线,为一切工作指明了正确的政治方向.

思想政治工作是指一定的阶级政党,为了实现本阶级的政治目的,通过教育活动,用本阶级的思想去影响广大社会成员,使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识,从而支配人们自觉地去行动的活动.思想政治工作的一项重要内容,就是要动员和领导广大干部群众,积极学习科学文化知识,努力掌握现代化建设本领.在企业中,思想政治工作的根本作用就是不断改进工作,保证和加速企业生产的发展,尤其在现代企业管理制度模式下的今天,思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面,成为企业不可缺少的生产力要素之一.

思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能.社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向,需要思想政治工作来引导人们的行为.对于一个企业来说,要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制,帮助人们树立崇高的思想,坚定社会主义的信念倡导奉献精神.并且,面对我国尚处的市场经济发育期,企业应需要对症下药的思想政治工作,来提高领导和职工的觉悟,加强道德修养,维护社会的安定团结.

其次,思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平,能够改善企业领导、职工之间的关系,形成一种和谐的人际关系.

当今,构建和谐社会是发展的主题.企业是市场经济的主体,在构建和谐社会中肩负着重要任务.企业和谐的核心在于人与人之间的和谐.要建立和谐的企业,做好领导、员工之间的思想政治工作是根本.思想政治工作是理论基础,在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传,形成良好的氛围.干部和员工通过学习,能更好完善自身的素质修养,同时领导干部积极对职工做好思想政治工作,建立平等观念,与职工群众打成一片,积极化解矛盾,消除隔阂,团结一致,使企业更加和谐的发展.

二、当前企业思想政治工作面临的问题

思想、价值观念的错误观点严重影响企业思想政治工作的开展.

当前西方思潮的渗透,不良思想的影响,使当前企业职工的思想价值观念背离了正确的轨道.社会主义市场经济体制的建立,多种分配方式的实行,使企业职工的收入拉开了档次,职工在收入和分配上的思想观念发生了变化.职工过分关切个人收入,认为工资奖金的多少才是人生价值的体现,从而心理不平衡,影响了工作的情绪,也影响了企业的工作.有些领导干部为了自己的私欲,甚至铤而走险,触犯法律.由于错误的思想、价值观影响了企业干部员工的价值判断和行为方式,所以企业思想政治工作的开展势必受到这些不良思想的阻碍,从而影响企业的形象和正常进程.

二是企业的思想政治工作在方法方式上走老路.

目前,很多企业的思想政治工作有了很大的开展,但是在方式方法上仍然是一条老路.很多企业大搞形式主义,在理论上没有弄清楚,却盲目地做起了思想政治工作.在形式上仍然是你听我说式的教育,缺乏渗透性,吸引力和感染力.许多企业职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲,很难产生好的效果.在这种传统枯燥的宣传教育形式下,企业的思想政治工作无法深入人心,企业领导和员工也无法进行有效的沟通,最终思想政治工作得不到合理开展.

三是企业的思想政治工作不受重视,缺少良好的环境氛围.

当前很多企业只重视效益,而忽略了对职工的思想政治教育.由于受传统思想的影响,企业领导与职工群众的距离拉得越来越大,领导和职工之间缺少交流和沟通.领导不重视用先进的马克思主义世界观、方法论来武装职工的思想,也不重视从实践中搞好思想政治工作.不能形成一个良好的思想政治工作环境,那么企业职工的思想政治工作就不能很好进行.

三、做好企业思想政治工作的策略,重视思想政治工作的创新和以人为本.

做好企业思想政治工作首先在教育内容、形式上要有所改变.

企业应结合自身实际,动脑筋想办法,采取多层次,多内容的全方位教育,把单一的灌输式扩展为讨论式、演讲式并借助媒体进行直观形式的教育,使思想政治工作不再枯燥无味.同时,领导在向员工宣传教育思想政治工作时,也应该采取平等、讨论的方式,以亲切自然的态度与他们沟通,从而使企业领导和员工间相互信任、相互理解,更加能促进思想政治工作的开展.

在新形势下,不断创新完善企业思想政治工作是企业健康发展的必然要求.

创新是现代企业文化的精髓,一个没有创新能力的企业是没有竞争力的企业,因此要把创新作为企业生存和发展的基本定位.思想政治工作是党的政治优势和光荣传统,越是经济发展,越要发挥这种传统优势.目前的企业思想政治工作,要以解放思想为突破口,倡导创造性思维,使思想政治工作有创造性、超前性和开放性,使思想政治工作不断适应环境变化的需要.

思想政治工作应避免形式主义,应围绕职工群众关心的热点难点和疑点问题,充实思想政治工作.要建立齐抓共管的组织领导机制,建立规范有序的管理机制,保证思想政治工作的正常运转.对于思想政治工作不利的一些观念陈旧、知识老化等现象,应采取有效的措施,培养高素质的领导队伍,及时补充新鲜血液,营造有利于工作开展的良好环境.

做好思想政治工作要把以人为本的思想放在核心地位.

企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略.人本管理是企业创新中的一种管理方式,是以人为中心,尊重员工的思想、人格,培养员工的敬业和合作精神,重视激活员工的潜力,提高员工的自身素质,充分发挥他们的积极性、主动性和创造性,增强企业的凝聚力.

切实尊重员工的主人翁地位,了解掌握员工需求,把关乎员工切身利益的事项作为思想政治工作的出发点,提高员工对工作、生活等方面满意度.

积极开展各类学习活动,努力提高企业领导和员工的综合素质.通过企业干部员工思想、知识水平的不断提高,来增强企业的核心竞争力,不断拓展企业生存和发展空间,促进企业的平稳发展.