发挥思想政治工作优势,促进现代企业和谐

中图分类号：G421文献标识码：A文章编号：1003-2738（2012）02-0262-01

摘 要 ：构建现代和谐企业,必须充分发挥思想政治工作的优势.只有充分发挥思想政治工作优势,把思想政治工作做深、做细、做实、做透,才能促进现代企业和谐发展.

关 键 词 ：思想政治工作；和谐发展

企业的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是实现企业各项任务的中心环节,也是企业的重要政治保证,只有加强思想政治工作,才能保障经济工作和其他工作的正确健康发展.充分发挥思想政治工作的优势,使思想政治工作起到实实在在的作用,则是做好思想政治工作的根本.

下面是我对企业思想政治工作的一些认识和在工作中获得的一些经验.

一、围绕大局,综合管理工作中出现的问题

现阶段的思想政治工作,必须认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入学习实践科学发展观,推进社会主义核心价值体系建设,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,不断解决新问题,消除企业发展过程中的层层障碍；不断化解新矛盾,促进企业平安稳定运行；不断加强队伍建设,提高全员思想道德素质；不断推进企业文化建设,提升企业核心竞争力；不断创新体制机制,为企业“保增长、渡难关、上水平”提供强大的思想保证、舆论支持和文化条件.

要想使思想政治工作取得预期效果,首先要解决好原则问题、组织问题和管理问题：一是要正确处理好经济工作和思想政治工作的辩证关系.思想政治工作怎么写作于经济工作,促进企业加快内部改革,增强自身活力,提高经济效益.二是要建立思想政治工作的综合管理体系,就是建立和完善在党组织统一领导下,横向到边,纵向到底,党政工团齐抓共管的“大政工”格局,实行党政领导“一岗双责”的领导体制.三是要将思想政治工作融入到日常管理工作中去,把思想政治工作融入各种制度之中.建立思想政治工作效果反馈制度,以便有针对性地采取措施,及时解决工作中的问题,围绕经济发展建立明确的、操作性较强的目标体系,突出重点,明晰步骤,使思想政治工作不偏离正确方向,取得实际效果,而且使工作有压力、考核有依据、评定有标准.

二、增强工作的时效性、针对性

现在的思想政治工作,比以往任何时候都需要更有时效性和针对性.外部环境瞬息万变,人的思想活动频繁,人的基本素质和心理需求千差万别,只有全面把握形势发展态势,洞悉社会潮流,掌握事物发展规律,善于透过现象看本质,找准问题的焦点或敏感点,提高看待问题的前瞻能力,出现的问题才有可能迎刃而解,才能在关键的时候发挥思想政治工作的作用.在思想政治工作中,要掌握特点,摸清思想脉搏,有的放矢,一方面要掌握人的思想问题的特点,对症下药,有针对性地解决不同性质的思想问题,有效地提高人的思想政治觉悟；另一方面,要有的放矢地进行灌输教育,根据不同的教育对象所处的不同地位、所具有的不同素质、不同的思想觉悟程度,通过不同的教育方法,有针对性地开展教育,满足人们不同的素质需求和心理需求,达到令人满意的效果.

三、改革创新,使思想政治工作保持永久活力

创新是发展的灵魂.随着国际形势风云变幻和国内改革不断深入,新情况、新问题接踵而至,广大干部职工知识面不断拓展,阅历丰富,见识广博,个性鲜明,思维活跃,对思想政治工作提出了新的挑战,也为思想政治教育提供了新的机遇.因此,思想政治工作必须坚持科学发展观,在传承优良传统和优秀经验之外,不断适应新情况,大胆进行探索和创新,做到与时俱进,跟上时代的节拍,在研究新情况中发展,在解决新问题中壮大,打破传统思维定式,使思想政治工作保持永久活力.思想政治工作者要积极拓展思路、创新思维,不断探索思想政治工作的新方式、新方法、新内容、新途径、新领域、新机制.一是要解放思想,转变观念,开阔眼界,提高理论水平,用马列主义中国化的最新成果武装头脑,不断吸收新的优秀思想文化成果,适应社会实践的新发展,与时俱进,保持生机和活力.二是要勇于进行机制和体制的创新,建立和完善预警机制,加强思想政治工作前瞻性的研究,按照分析问题、明确需求、制定目标、设计主题、选择模式、分步实施的要求,做好启动方案.不断修订完善思想政治工作的各项规章制度,使思想政治工作可管、可控.三是要在思想政治工作的内容上不断寻求突破,根据经济发展需要,不断注入新内容,拓宽新领域,把思想政治工作和生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来,贴合生产经营实际,形成综合效应.四是要不断探索开展思想政治工作的新形式,充分利用现代科技手段和传媒技术,摆脱说教形象,由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变,可以开展形式多样、生动活泼、健康向上的文化活动,做到寓教于乐,增强教育的有效性、艺术性.

四、实事求是,着力解决职工中的思想问题和发展过程中的实际问题

思想政治工作的理论来源于实践,同时怎么写作于实践,起到指导实践的作用,所以思想政治工作要坚持求真务实的科学精神,遵循客观规律,坚持做到一切从实际出发,注重调查研究,认真听取来自各方面的不同声音,然后分析解决存在的现实问题,作风上要埋头苦干,少说空话,勇于实践,务求实效.思想政治工作只有和实践相结合,才能产生巨大能量,一方面,干部职工的思想问题许多都与生产经营相关联,发生在生产经营的各个环节,思想政治工作必须围绕生产经营来展开,才能作企业生产经营的坚强后盾,否则思想政治工作也就失去了根基,流入形式；一方面,思想政治工作主要是解决实际问题,在企业中,帮助干部职工解决实际问题包括解决生活问题和工作问题,如果不解决实际问题就思想抓思想,有时往往是事倍功半；另一方面,思想政治工作要根据企业经营环境、职工队伍现状确定工作内容,并不断调整工作方式方法,才能真正起到指导现实生产的作用.

五、以人为本,确立员工的主体地位

以人为本是科学发展观的核心,是企业经营管理的基本原则,也是做好思想政治工作必须遵循的重要原则.坚持以人为本,确立员工的主体地位,主要应抓好七个方面的工作：一是工作中要充分尊重人、理解人、关心人、帮助人,平等对待员工,切实关爱员工,解决职工的实际困难、维护职工的切身利益；二是企业在进行重要经营决策、重要发展项目、重要改革举措等重大事项的实施前必须通过适当方式和途径,广泛听取员工的意见和建议,实行集中制,扩大员工的知情权、参与权和监督权；三是企业内部在政策措施制定时必须把维护最广大员工的根本利益、长远利益作为基本出发点,保证最广大干部员工的积极性得到了充分发挥,企业可持续发展能力得到有效提高；四是企业经营过程中给员工提供一个广阔的健康成长的舞台、施展才华的平台和公平竞争的环境,建立完善的培养、使用和选拔机制,不断完善竞争、激励和约束机制,实现人力资源效用最大化,体现员工自身价值；五是本着对员工负责的态度强化教育培训,使大家养成学习的习惯,促进各方面知识和技能全面提升,提高员工的工作能力和生活能力,不断提高员工综合素质,实现个人的保值增值；六是根据形势和任务需要,不断转变员工思想观念,让员工开阔眼界,更新思路,增强员工责任感和敬业精神,培养员工的主人翁意识；七是优化企业生活和工作环境,改善企业员工的生活娱乐环境,积极开展丰富多彩的文化教育活动和文体活动,满足企业员工的精神需求,使员工乐于工作.

总之,思想政治工作要旗帜鲜明、围绕大局、怎么写作职工,才能担当起工作的使命；要以人为本、与时俱进、改革创新,才能永葆工作的生命力.思想政治工作者只要以身作则、不断提升,就能培养出全员的敬业精神、团队精神、奉献精神、创新精神,从而增强企业的凝聚力、向心力、战斗力、竞争力,促进企业的全面工作上水平,为企业的发展做出贡献.