如何提高军事训练中政治工作的效果

点赞:31132 浏览:143620 近期更新时间:2024-02-20 作者:网友分享原创网站原创

摘 要 :军事训练是新形势下提高部队战斗力的有效途径.做好军事训练中的思想政治工作,充分发挥怎么写作保证作用,对于激发官兵练兵热情,鼓舞部队士气,防止安全事故的发生,具有十分重要的意义.

关 键 词 :军事训练;政治工作;效果

军事训练作为和平时期最基本的实践活动,是战斗力生成的基本途径,也是一种重要的治军和管理方式.而训练中政治工作作为构成战斗力的重要因素,实现党对军队绝对领导和军队履行职能的重要保证,也是我军的光荣传统和生命线.笔者认为加强军事训练中的政治工作要着重把握好“三个环节”.

一是激发训练热情

激发官兵训练热情,调动广大官兵训练的积极性,是提高军事效益的最有效的途径.当前,部队有些战士训练热情不高,怠训、厌训现象时有发生,究其原因:一是厌烦心理.特别是一些老兵,感到训练年年搞,年年都是老一套,缺少新鲜感,提不起精神.二是无用心理.一些同志感到,在市场经济体制下,地方越来越需要有知识、懂技术、会管理的复合人才,操弄炮早已成了“过去时”,派不上用场.三是吃亏心理.有些战士感到不像地方同龄人那样出入歌舞厅,潇洒度人生,而是晴天一身汗,雨天一身泥,生活得既累又枯燥,虚度了光阴,浪费了青春.正因为这些消极心态作怪,致使有时训练场上缺少那种生龙活虎的气氛,部分战士出工不出力的现象常有表现.要想教育引导官兵克服这些消极心态,建立与部队战斗精神相符的积极心态,需要我们认真分析官兵的思想特点,有针对性地进行教育引导.一是搞好宣传鼓动.教育官兵深刻认识和平时期军事训练的重要意义,引导官兵深入开展岗位练兵活动.利用开训动员、考核比武、检查验收、阶段转换等时机,搞好随机教育,不断激发官兵的练兵热情.不仅要广泛开展传统的个别谈心、集体拉歌唱歌、表扬好人好事、“三互”等活动,还要进行小动员、小评比、小竞赛、小广播、小演讲等“五小”活动,全方位做好宣传鼓动工作,进一步鼓舞士气.二是利用环境熏陶.利用好营区内和训练场安装的灯箱及标语牌等载体,发挥影视、广播、橱窗、板报、墙报等大众传媒的功能,积极营造训练氛围,优化训练环境,培育官兵的战斗精神,使官兵在耳濡目染中增强军事训练的吸引力和感召力.三是抓住典型引路.要善于发现和培养训练中的先进典型,通过交任务、压担子来培养典型,采取报告会、座谈会等形式交流经验,发挥典型的示范作用,以此推动练兵活动的深入开展.通过树立和宣扬典型,最大限度地调动官兵学科学、科学练的热情.四是做好精神激励.要通过建立和完善练兵奖惩机制,将军事训练成绩直接与官兵的成长进步、与单位的争先创优挂起钩来,真正使军事训练中涌现出的各类人才得到褒奖,激发官兵训练的积极性.通过开展争当训练尖子、革新能手、各类标兵等竞赛活动,强化官兵的竞争意识,激发官兵的创新精神,把官兵的注意力引导到刻苦训练、提高“打赢”本领上来.

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二是确保结合渗透

军事训练中政治工作的一个突出要求是,紧贴训练、怎么写作训练.政治工作要渗透到训练的全过程,覆盖到训练的方方面面.在训练中检验政治工作的作用和效益,通过强有力的思想政治工作,保证训练的顺利进行,从而提高军事训练的质量和水平.一是要实现政治工作与军事训练一体化.训练中政治工作要保证训练任务的完成,必须深入训练过程中掌握官兵思想实际,把工作做到训练的每个步骤、各个环节、每个参训人员.坚持部队训什么,就围绕什么开展政治工作;训到什么阶段,就跟踪怎么写作到什么阶段;训练中官兵有什么思想问题,就及时研究解决什么思想问题.作为政治工作干部,既要掌握官兵的现实思想,又要熟悉训练任务、计划、进度和官兵的军事素质基础和底数,使训练中政治工作始终围绕训练做、跟着训练走,二者互相结合,浑然一体.二是要实现训练中政治工作经常化.动员教育要经常.根据每个训练阶段内容不同,及时进行思想发动,把思想发动贯穿训练全过程.形势分析要经常.召开军事训练形势分析会时,要把分析训练中政治工作情况纳入议程,及时查找问题,制定改进措施,从而增强政治工作的预见性、针对性、实效性.检查督促要经常.基层干部要坚持跟班作业,及时了解掌握训练中政治工作开展情况,指导党员骨干开展训练中思想政治工作,以便掌握规律,改进方法.总结讲评要经常.每一阶段性训练结束后,要像搞训练总结那样,认真进行训练中政治工作回顾小结,总结经验.及时肯定好的做法,表扬表现突出的个人.三是要实现训练中政治工作群众化.利用局域网络,制作 “训练政工专网”,充分发挥网络平台的作用,让官兵利用训练间隙在网上进行交流,提出加强和改进训练的建设和意见,努力形成训练中政治工作大家都来做的良好局面.在此基础上,还应注意发挥好“三支队伍”的作用.一支是军事干部队伍.军事干部大都是训练的组织者和指挥员,长期处在训练的第一线,对训练的每一环节掌握更细,对战士因训练产生的思想问题把握得更准,做训练中政治工作更有针对性.另一支是“四会教练会员”队伍.“四会”教练员本身就要求会做战士的思想政治工作,一些部队比较集中的单位实行官兵分训后,士兵训练中大量的政治工作需要现场组织训练的“四会教练员”来做.再一支是思想骨干队伍.这支队伍和普通战士训练在一起,生活在一起,对周围战士的思想动态摸得最清、把握最准.要注意充分发挥思想骨干的这些优势,利用小培训、小座谈、小竞赛等形式,给他们讲方法,传经验,教技巧,确保训练中政治工作生动活跃,蓬勃开展,真正做到位、做得实、出效益.

三是提高议训质量

提高党委机关议训质量应重点抓好四个因素.一是落实制度.保证议训质量,首先要靠制度落实,除了条例上规定的、还要有各单位具体落实的制度和保障机制,这是依法治军、依法治训的前提.要强化各级党委班子落实议训制度的法规意识,真正把有关党委议训的规定、要求,落实在领导部队的训练实践中.二是把握主线.能否在任何时候、任何情况下,始终把训练作为履职尽责的基础, 是检验一个党委头脑是否清醒,方向是否明确,思路是否清晰,精力是否集中的重要尺度.要对议训的内容、程序、进行明确的规范,确保议训有遵循、有抓手、制度化.三是关照全局.要树立全局意识,把训练工作放到部队全面建设的大局中来考虑.能不能把军事训练作为抓好部队全面建设的抓手和切入点,这是对党委领导能力和领导艺术的考验,也是用军事训练带动、创新、推动其他建设的内在要求.要以议训质量的提高,促进军事训练的深入,用军事训练的需求、带动、推动和创新其他各项建设.四是解决问题.提高议训质量要有求真务实的作风,注重解决问题,这样形成的训练决策,才能对部队训练有指导意义.“议”不是坐而论道、纸上谈兵,而是为了解决问题,特别是解决那些部队从宏观上认识不到或无力解决的问题.