群众路线助推企业思想政治工作

【摘 要】 文章阐述了在思想政治工作中坚持党的群众路线的重要性和紧迫性,提出了做好当前企业思想政治工作的具体思路.要坚持走群众路线,创新企业思想政治工作；坚持“以人为本”,使企业思想政治工作紧扣时代脉搏；依靠职工群众的智慧做好群众工作.

【关 键 词 】 企业；群众路线；思想政治工作；思路

随着我国市场经济的深入发展,企业的经营模式和企业制度都有了相应的改革,就企业的广大职工而言,他们的价值取向、思维模式都也跟着发生了相应的变化.面对这种新形势、新情况,作为企业的政工干部,我们要紧跟时代步伐,不仅要认识到企业职工在企业生产中的重要性,还要认识到企业职工在思想上、价值取向上出现的新问题.那么,如何从政工干部的本职工作出发,做到与时俱进、转变观念和工作方法,结合市场经济特点和企业实际做好思想政治工作是我们当前工作的重点所在.特别是在决定在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动的大背景下,怎样才能通过党的群众路线教育实践活动来助推企业的思想政治工作良好开展,将企业的思想政治工作与群众路线教育实践活动有机结合,在更深、更广的层面上调动职工群众的积极性和创造性,做到一切依靠职工群众是我们政工干部应该深思的问题.

一、在思想政治工作中坚持党的群众路线的重要性和紧迫性

为了保持我们党的先进性和纯洁性,我们的历代领导人都能够充分认识到群众路线的重要性,并提出了自己的见解和相应的要求.选集中提到“真正的铜墙铁壁是什么?是群众,是千百万真心实意地拥护革命的群众.这是真正的铜墙铁壁,什么力量也打不破的,完全打不破的”；文选中提到“过去我们为什么能打胜仗,就是靠不脱离群众,现在忘记这一点,是非常危险的,是致命伤.如果脱离群众,党的威信是靠不住的”；文选中提到“群众是我们力量的源泉,群众路线和群众观点是我们的传家宝.党的组织、党员和干部,必须同群众打成一片,绝对不能同群众相对立”；同志在十八大会议上也提出：“我们要坚持党的群众路线,坚持人体地位,时刻把群众安危冷暖放在心上,及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急,把群众工作做实、做深、做细、做透”.

对企业而言,要搞好企业的群众路线教育活动,就要做到一切依靠职工、一切为了职工.在当前新形势下,企业的内外部生存环境都发生了很大变化,既面临着新的机遇又面临着激烈的竞争和前所未有的挑战.社会结构的转型、利益结构的调整、收入分配的不均衡、内外交困带来的企业经济效益下滑、员工的个人经济利益受到实质性的触动等等都使职工思想受到了冲击,并呈现出不同程度的波动,同时,在开展企业思想政治工作中又呈现出许多新情况、新问题.那么,如何才能扫除障碍、理清思路,紧跟现代企业的发展形势,适应新时期的发展要求.积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新内容、新途径,使之更好地围绕企业中心工作为企业生产经营怎么写作,这是企业思想政治工作者不得不重视的问题.

当前,我们一部分党的干部出现了严重脱离群众、盛行搞形式主义、享乐主义、奢靡之风等现象.这些亟待解决的不良现象,都要求我们必须走群众路线,要接受党和群众的监督.要求我们党的干部清醒地认识到他们手中的权利是党和人民赋予的,如果我们的领导使用权利方法不对,使用的不好,当然就要受到相应的制度惩罚他们.这些普遍存在的问题和现状,都需要我们通过群众路线活动来落实,来进一步改进,从而才能真正体现党的先进性和纯洁性.

二、坚持走群众路线,创新企业思想政治工作

1.通过方式方法的创新增强工作实效

为了切实解决企业的生产与思想政治工作问题,全面发挥思想政治工作的重要作用.就需要我们政工干部将企业的改革和生产经营作为思想政治工作的核心内容,通过开展思想政治工作来促进经济建设,通过思想政治工作来更好的怎么写作于企业的经济建设.在开展思想政治工作过程中,需要我们深入职工一线,面向基层,高度重视职工群众的思想观念,通过教育引导、全面宣传各种社会和企业的正能量来改变职工思想,从而促进企业的经济建设活动.

2.通过网络载体的创新增强引导作用

当前,我们领导干部可以通过模范带头作用,通过务实清廉、勤俭节约、平易近人的工作作风来实现全心全意为人民怎么写作.结合企业实际,不断拓展工作载体,将企业的思想政治工作开展渠道逐步拓宽,这不仅仅是采用传统的会议模式来学习和灌输,而是要加强领导干部到一线深入调研,调研中与广大企业职工进行面对面的沟通与交流,逐步实现职工群众的被动接受教育向着主动积极参与思想政治活动转变.另外,要广泛开展诸如党员责任区活动、演讲比赛活动、文体活动等,调动员工的积极性和创造性.通过网络媒体、企业户外媒体和平面媒体等加大对企业思想政治工作的宣传力度,提高思想政治工作的含金量,大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法,为帮助员工了解新知识、学习新技术、增强工作本领提供舞台.充分运用网络的高效、便捷、传播范围广等优点,为广大企业职工营造良好的思想政治工作大环境.

3.通过创新机制实现齐抓共管的新局面

我们应该充分认识到企业当前在思想政治与经济建设工作中可能存在着一定矛盾,很多领导及职工往往在参与思想政治工作中会存在着认为会耽误经济建设的思想.使得我们在思想政治工作中面临一定的困难,这就需要我们在企业内部形成统一领导,加强组织协调,全面形成齐抓共管相互促进的良好局面.具体说来,应该做到：一是健全机制.实行管生产的领导也要管思想政治工作,形成各个部门统一行动,从制度上来约束和调动广大职工参与思想政治工作的积极性.二是充分发挥工会组织和基层单位的作用.努力把思想政治工作的要求融入到行业组织的自我管理中,落实到企业的规章制度里,在潜移默化中使其成为基层广大群众的自觉行动.三是全面改进工作作风.按照群众路线教育实践活动的具体要求,要做好新时期企业的思想政治工作就是要坚持为职工群众怎么写作,坚持以人为本,执政为民,接地气、通下情,想群众所想,急群众所急.从具体的工作来落实,全面改进企业领导作风,改进工作方式,提高工作效率和怎么写作广大职工群众的能力. 三、贯彻群众路线,坚持“以人为本”,使企业思想政治工作紧扣时代脉搏

企业的思想政治工作对象就是广大职工群众,其本质就是做好职工的思想工作,来端正广大职工群众的思想.要开展好这项工作,必须坚持以群众为本,牢记全心全意为人民怎么写作的根本宗旨,注重对职工采取人文关怀和心理疏导的工作方法,运用群众喜闻乐见、容易接受、便于参与的方式.启发群众自我教育、自我提高,避免搞空洞、枯燥的说教,避免简单生硬、搞形式主义.科学发展观的本质是“以人为本”,强调重视人、尊重人、激励人和鼓励人.人文关怀是思想政治工作永恒不变的主题.这是科学发展观与企业思想政治工作的契合点.人文关怀,既可以看作是思想政治工作内容,也可以归入我们思想政治的一种工作方式.思想政治工作强调人文关怀,就是要把人放在第一位,由此,研究人、了解人并怎么写作于人就是企业思想政治工作的核心内容.注重人文关怀,做贴近群众的知情人.“领导心里装着工人、工人心里装着企业”,在优良传统中吸收精髓,培养孕育浓厚的“厂以人为本,人以厂为荣”的“思想工作文化”氛围；全力以赴做好群众工作,坚持原则,真抓实干,勇于担当,做联系群众的贴心人.一个支部一个堡垒,一位书记一团火焰,一名党员一面旗帜,要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在企业发展中当头兵、打前阵.一个企业的好坏归根到底取决于人,取决于企业的各项生产经营活动是否有广大职工去积极主动和乐于奉献,取决于广大职工群众的积极创造,靠得是广大职工群众万众一心为企业的总体目标奋斗.人的工作做好了,就会人心稳、风气正,企业才能兴旺发达.企业思想政治工作才能切切实实地发挥积极作用.

四、依靠职工群众的智慧做好群众工作

首先,我们必须认识到职工群众智慧的重要性,在做出相应决策时要尊重职工群众意见.职工群众的力量是巨大的、无穷的,作为企业的领导,必须认识到我们企业的各项生产经营活动都离不开职工群众,任何一项工作都需要我们的职工去完成.也只有通过职工群众的齐心协力,紧密团结,才能够使我们的企业得以健康发展.作为企业的经营者、决策者,我们应该在做出重大决策时要深入基层,到基层进行调研,要去一些问题突出的地方,而不是光看一些好的方面就做出决策.其次,让职工群众参与到企业的经营管理活动中,通过凝聚职工力量来促进企业健康发展.对于各级领导干部的任命,要建立公平公正的选举制度,让那些真正办实事,职工群众信得过的人担任相应职务.再次,要建立相应的职工群众监督机制,凝聚广大职工群众的力量,防止我们领导干部的腐败行为、享乐主义、官僚主义等,切实发挥职工群众的智慧,做好企业的管理工作.最后,要广泛宣传职工群众在实践生产中所表现出来的好品德、好思想、好方法,要及时总结和推广,鼓励职工群众积极创造,从而使广大职工群众信赖我们的企业,提高广大职工的主人翁精神,为企业的各项生产经营活动奠定牢固的群众基础.

总之,在当前的新形势下,我们的企业面临着许多严峻的考验和挑战,我们的党内、我们的组织、我们的领导干部都或多或少存在着一些亟待解决的问题.尤其是部分党员干部中存在的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等,必须要求我们切实改进工作作风,加强企业的思想政治工作,密切联系群众,使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心.

【参考文献】

[1] 赵恭月.试论思想政治工作的新思路新视角.理论学习与探索,2012.3.

[2] 张国斌.贯彻落实科学发展观 做好企业思想政治工作.求实,2010.S1.

[3] 王建生.试论思想政治工作在构建和谐企业中的作用.山西青年管理干部学院学报,2011.1.

【作者简介】

邓永爱,延长油田股份有限公司办公室综合科.