坚持人为本,做好矿山职工思想政治工作

摘 要：企业在抓好日常经济工作的同时,职工思想政治工作不容忽视,坚持做到以人为本,充分尊重职工的主人翁地位,做到解决职工思想问题和实际问题相结合,花大气力把职工思想政治工作做实,实现人企和谐共同发展.

关 键 词 ：矿山 思想政治 以人为本

科学发展观的核心是以人为本, 所以说坚持以人为本的理念是开拓新时期职工思想政治工作新局面的重要保证,是深入贯彻落实科学发展观的具体体现.当前,随着矿山改革发展的不断推进,一些深层次矛盾和问题越来越突出.员工思想的稳定与否,不仅关系到企业改革的成败,也直接影响着企业的生存和发展.如何坚持以人为本,做好企业的思想政治工作,是新形势对思想政治工作者提出的新要求.

一、做好新时期矿山职工思想政治工作,必须坚持以人为本

总书记在“七一”重要讲话中指出：“坚持以人为本一切依靠人民,群众工作是我们党的优良传统,也是我们党的政治优势,任何情况下都不能轻视和丢掉.”在改革发展稳定任务非常艰巨、各种社会矛盾错综复杂的情况下,如何做好群众工作具有特别重要的意义?

一要要关心职工,这是思想政治工作的基本出发点.通过与职工交流沟通,才能知晓他们在想什么,有什么愿望和要求.只有这样,企业政工人员才能做到心中有数,工作有的放矢.其次,要增强预见性.如职工家庭出现困难时,家庭经济压力大；或者是岗位调整时,思想上有包袱；或者是违规犯错时,心情大受挫折.一当这些情况发生时,不仅不会矿山政工人员造成工作负担,而是给做好思想政治工作的创造契机.一定要主动找机会与职工谈心,适当时要登门访问,在职工最需要的时候,及时给他们送去问候,带来心灵慰藉.

二要真心对职工,把思想政治工作与解决职工切实问题相结合.无论何时,矿山要把职工利益作为出发点和落脚点,热心为职工解决实际困难.做到凡能解决的,要及时解决；暂时不能解决的,也要创造条件解决；实在解决不了的,诚恳地予以说明,做到答疑解惑.作为企业政工人员必须带着深厚的感情,像对待兄弟姐妹一样去关心职工,以平等的姿态与之交流,善于听取不同的意见,要做到设身处地,换位思考,以心换心,以情动人,真正做到理解人、说服人、教育人和帮助人.

三要耐心对职工,切实解决职工后顾之忧.由于矿山靠资源吃饭,经济效益具有多变性,又由于职工的思想道德和文化素质参差不齐.特别在工作中碰到少数思想易情绪化的职工,矿山领导和政工人员就要具有足够的耐心和宽容心,不仅要稳定他们冲动情绪,还要多与其交流沟通.要从解决职工最现实、最关心、最直接的问题入手,了解职工疾苦,倾听职工呼声,尽力帮助职工解决生活中遇到的困难,对一些热点、难点、重点、敏感性问题,要采取积极主动的措施,及时化解,真正做到为职工诚心办实事、耐心解难事、尽力办好事.

二、创新工作思路,做到与时俱进,针对不同类型的职工有不同的工作方法

在做矿山职工政治思想工作时,要因人而异,不能搞“一刀切”.要针对不同类型的职工,摸索他们的性格,积极灵活地调整工作思路,分别做深入细致的工作,只有这样才能起到事半攻倍的效果.第一是是思想政治工作要因人而异.由于职工的性别、知识结构、个人经历等方面的是不同的,表现形式也不一样,这时我们政工人员就要灵活处理问题,应采取不同的方法对待之.在日常工作中,要留心观察身边的一些职工,发现他们性情与平时有点不对劲时,我们就要主动出击,要通过拉家常、谈心等了解掌握情况,根据职工的类型、面临的情况,采取不同的方法,这样才会达到出奇制胜的效果.第二是处理好讲道理与办实事的关系.讲道理必须是讲自己明白、职工信服的道理,让职工心眼里佩服.但有些事情,但光靠讲道理是不行的,解决实际问题才是关键,只说不做还可能带来负面效应.第三是处理好主动出击与被动要求的关系.矿山政工人员要学会善于观察,主动思考问题,对于一些平时老实的职工,应主要与其交流谈心,把他当作自己的贴心人.而一些平时十分活跃的职工主动上门谈心的,要热情接待、耐心倾听,针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励,对于不能马上解决和答复的,要研究后认真做好善后工作.

三、企业职工新思想政治工作要与时俱进,要在促进人企的和谐发展上下功夫

矿山思想政治工作的对象是全体员工,这就要求我们矿山政工人员要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况,从而做到真正了解人.员工中由于年龄、思想觉悟、文化程度等的差异性,我们政工人员在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是因人而异.要及时了解、分析员工中各种不同的思想状况和变化情况,而要做到真正了解人,就得深入基层,及时了解员工的思想动态和脉搏,努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题,研究员工的思想、心理、情绪,对其思想变化进行认真细致的分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,始终坚持“因地制宜”的原则,使思想政治工作做到有的放矢.同时还要把思想政治工作与矿山生产经营实际、改革和管理实际有机地结合起来,不能孤立看待问题,要以充分调动广大员工的积极性为前提,就行要把解决思想问题与解决实际问题结合起来.加强思想政治工作,不仅要讲道理,又办实事,倾听群众呼声、关心群众生活.只有关心群众,才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来,把教育群众同怎么写作群众结合起来,尊重人、理解人、关心人,善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手,才能增强企业思想工作的说服力和感染力,才能把思想工作做到群众的心坎上,我们的矿山才能和谐健康发展.

作者简介：王立青 出生：1968年8月 籍贯：安徽青阳县 研究方向：职工思想政治工作,单位：安徽铜陵有色铜山矿业公司