如何加强供电企业青年网络思想政治教育工作

点赞:6330 浏览:19480 近期更新时间:2024-02-13 作者:网友分享原创网站原创

青年的思想状态决定了有必要加强青年网络思想政治教育.现代的青年人往往是一个“自我的人”,“自我设计、自我完善的人”,价值取向上集中表现为注重自我,且普遍厌恶“检测、大、空”.他们喜欢和乐于接受一切新鲜的事物,而我们传统的思想政治教育工作模式往往停留于单向灌输式和面对面谈话式的层面,容易让他们产生一种逆反和厌烦心理.尤其是对于一个心智健康、又接受过高等学历教育的青年人来说,已渐渐形成了自己一套较为稳定的思想和行为辩析系统,传统的思想政治教育模式对其的作用显得苍白薄弱.这个时候,借助网络这一模式,开展一些互动式的双向交流和沟通,使青年觉得更受尊重和更少拘束,就容易取得良好的效果.

青年与网络的关系决定了有必要加强青年网络思想政治教育.加强网络思想政治教育工作,青年工作可以先行.其根本原因就在于,青年人的网络化程度最深.对供电企业而言,其外网和内网资源建设已较为完备,网络在工作中的利用率和普及率已越来越高,这个时候,网络往往发挥的是工具作用.而青年职工则在工具之外,另赋予了网络一种生活乃至是生命的色彩.青年人不仅利用网络来完成本职工作,浏览网页来补充信息,还用、MSN来享受友情、爱情,在BBS、个人http、blog上发表言论、彰显自我、记录生活,利用FTP、BT来下载自己喜爱的movie、mu-sic,在“传奇”里修炼另一个“我”等林林总总,气象万千,网络几乎可以说已渗透到了青年一代的骨髓里.正因为青年人对网络生存的依附性最强,与网络接触的面最广、时间最多,所以加强青年网络思想政治教育工作必须先行.这个“先行”行好了,企业的网络思想政治教育工作就成功了一大半.

网络的特点决定了有必要加强青年网络思想政治教育.在意识形态上,网络媒体的出现和广泛运用,由于任何人、任何机构都能在网上发表自己的意见,其中包括错误的甚至是反动的观点,青年职工既可以获取,也可以参与,在日常行为上,网络媒体造成了信息泛滥,严重考验着青年一代明辨是非的能力,在动手能力上,由于网络媒体信息渠道来源广、覆盖面大,又多宣传注重自身价值的实际,容易使青年职工眼高手低,对岗位落差、环境落差有所挑剔有所埋怨.这些负面影响在我们供电企业的网络工作实践中均有所体现,在一定时期内确实给我们的工作带来了一定的被动,现在无论是政府还是企业都加强了对网络的有序管理,但事实又表明,因为技术的原因,让网络管理真正秩序化,任重而道远.

供电企业的客观现实决定了有必要加强青年网络思想政治教育.供电企业因其生产经营实际而显得规模较大,下属科室、部门、生产单位为数较多,往往散布于整个供电区域内.尤其是一些位居偏远的变电所青年职工,对局内部信息的渴求更显得迫切,他们有很强烈的团队融入意识,对其开展思想政治教育工作,传统的方法和途径无疑让信息沟通和反馈显得比较困难,而网络可以很好的解决这一瓶颈,是切合企业实际特点的工作新载体之首选.

适应形势,培养建设一支思想和技术过硬的网络政工队伍.一切工作关键都在于人,网络管理是融思想政治工作和网络技术于一身的新型管理,必须要适应形势,培养和建立起一支网络思想政治工作队伍.这支队伍不仅要学习网络知识,了解网络和运用网络,而且要善于把思想教育融进网络,把思想政治教育工作与网络技术有机的结合起来,使得教育观念、内容、途径和方式等各方面都能适应当今时怎么发表展的要求.这支队伍要坚持网上工作和网下工作相结合的方针,可以网上工作网下作(通过网下的教育管理解决网上出现的问题),也可以网下工作网上作(利用网上虚拟的ID与青年职工真心对话,掌握实情,把握主动).这支队伍要进行专业培训,在不断提高他们网络运用能力的基础上,学会运用网上的大量正面、积极、健康的材料资讯,对青年职工开展各种教育,进而使工作更具针对性和实效性.

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注重实效,共同发挥传统和创新工作的优势.现在的青年中还有一种主流意识,就是合理合法追求财富,满足自身日益增长的物质文化精神需要.因此我们开展思想政治教育工作,也应该注重实效,切实帮助青年职工解决好在工作、学习、生活中遇到的困难和问题,这就需要我们坚持继承与创新相结合.开展青年网络思想政治教育工作,并不意味着完全摒弃传统的工作模式,网络的互动交流虽然少有拘束,但容易产生人际交往感性上的隔膜,造成实际交往产生障碍,不利于青年职工身心的全面健康发展.所以,传统的模式不能丢,而是应当将两者有机结合起来,发挥各自的优势,取长补短,以取得实效.

综上所述,笔者认为供电企业进一步加强青年的网络思想政治教育工作有其深远的现实意义.当然,我们在这方面已有所实践,但收效甚微,最具有说服力的就是,我们还缺乏一个全面的、系统的、有特色的思想政治教育工作网站,我们政工类的网站内容单薄、栏目设置过于传统,无论是资金还是人力投入不多,全局的网络资源也缺乏梳理和整合.从长远来看,我们还缺乏一支兼具有思想、技术、行动能力的网络政工队伍.


(作者单位:山东省新泰市供电公司人事部)