国有企业围绕“六有”做好老年思想政治工作

【摘 要 】“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学”集中概括了老年人的生活、学习、工作的内涵.国有企业就应围绕这“六有”来开展国有企业离退休职工的思想政治工作.

【关 键 词 】老年思想政治工作　“六有”　和谐

一、老年思想政治工作,是社会和国有企业思想政治工作的重要组成部分

“六有”是在老干部工作“四有”的基础上对社会老年工作提升的新概括,《关于加强退(离)休干部思想政治工作的通知》中指出：“对退(离)休于部不仅要老有所养、老有所乐,还要老有所教、老有所学.”特别强调了“教”和“学”,给老年工作提出了更高的要求,它是社会和国有企业老年思想政治工作中新的特点.

老年工作是构建和谐社会与和谐国有企业的重要组成部分,而思想政治工作又是做好老年工作的基础和保证.西安西电高压开关有限责任公司有着50多年的建厂历史,企业中两代同厂、三代同厂的职工为数不少,职工家庭利益与企业利益紧密相连,做好离退休老职工的思想政治工作,可以幅射在岗职工的工作热情与追求,可减轻在岗职工子女的后顾之忧,可加强离退职工与在岗职工子女的相互理解和支持.很多离退休职工积极主动承担起自己接送子女小孩和子女吃饭的问题,为子女们能安心厂里的工作做好后勤保障工作.他们总是对子女们说：“你们要爱国有企业、爱岗位,一定要干好本职工作.今天工作不努力,明天努力找工作.我们在家里做好后勤保障支持你们工作.”由此可见,加强做好离退休老职工的思想政治工作是十分重要的,它关系到社会的和谐,国有企业的安定,更关系到国有企业生产经营的发展.

二、从“六有”出发,探索离退休职工思想政治工作的规律和特点

老年人有六大特点：怕生病,盼长寿；怕冷漠,盼孝顺；怕孤独,盼关爱；好怀旧,盼尊重；老作小,盼理解；献余热,盼贡献.根据老年人的六大特点,做好老年职工思想政治工作,是我们离退休办公室做好离退休职工管理和老年人怎么写作工作的标尺.这些年来,我们以真心、热心、耐心、细心做好怎么写作工作,让“六有”得到落实,让“六盼”落到实处,让离退休职工真正感到离退休办公室是他们温磬的“家”.

老年人的思想与青壮年人的思想有着许多的不同,他们离开工作岗位后,随着年龄和家庭人员结构的变化,在需求上不只是需求于温饱和吃穿、维持家庭生活的需要,而是有精神和归宿的需求.他们考虑自身健康的多了,考虑年老体弱后的归宿多了,他们更多的需要是得到人们的尊重和理解、得到社会的关心和帮助.

在思想政治工作中,最重要的是说服.要以真心来说服,达到“晓之于理”；要用感情来说服,达到“动之以情”.有一个异地安置,孤独一人生活的离休干部,因身体原因经常生病,生活较困难,来函说明情况,需要补助,公司领导考虑她的实际情况,决定每年定期补贴采暖费800元,她非常感谢,来信说：“感谢组织对她的关心,虽然钱不多,但她已感受到组织的温暖”.

离休干部是国家的宝贵财富,做好老干部工作,是至关重要的,这也是我们的工作重点.在做好老干部的怎么写作工作中,组织他们积极地参加各项活动,让他们在各项活动中体验到组织的“温暖”.落实离休干部的各项待遇,涉及离休干部的切身利益,也直接关系着国有企业发展和社会的和谐.离休干部是共和国的功臣,是社会主义事业的创业前辈,关心和照顾好他们是国有企业的责任和义务,尤其是高龄、体弱、多病以及有特殊困难的离休干部,需要得到国有企业和社会的更多关怀和重视.落实好离休干部各项待遇,让他们共享国有企业改革发展成果是新时期改革发展中关注的新课题.

老年人的思想政治工作,一定要按照他们的心理行为和规律办事,要循循善诱,切不可草率行事,要用“真心、热心、耐心、细心”做好老年人的思想政治工作,要在说教中做到入耳人心,从思想上帮助解决“六怕六盼”,这样才能达到目的.

三、从“沟通”入手,增强“六有”为内容的思想政治工作的有效性

沟通的形式是多种多样的,我们主要根据老年人的特点,召开座谈会、个别谈话、家庭走访等形式开展对话,通过对话加强了对老年人的沟通,从而增强了思想政治工作的有效性.

“老有所养”,原意是指传统上的子女尽责尽孝的养老,现意是对老龄工作的基本要求.它要求在做好老年人的怎么写作工作中,达到相互沟通,体现出党和国家对老年人的关爱,让他们感到社会主义的优越性.同时,也是要求我们在做好老年工作中,让大家感到国有企业这个“家”的感觉,以国有企业送来的春风,来增强老年思想政治工作的说服力.

“老有所医”,是指党对老干部就医看病上给予的相关政策上的关怀,也体现对老年人就医看病的医疗上的保障.国有企业在“老有所医”上,为离退休职工不断地增加相关的待遇,在今年的医改中,离休干部将享受就医结算的优惠政策,看病不用付费,体现党对离休干部的关爱,也充分体现了国有企业大家庭的温暖.

“老有所乐”,是让老年人在老年阶段,提高生活质量,有一个愉快的心情,安度晚年生活.国有企业为老年职工不断创造条件,改善他们的活动空间,从过去只是单调地组织户外旅游活动,到现有多种项目活动为内容的“活动中心”.大家既愉悦了身心,又健康了身体,“活动中心”成为老有所乐的场所,让老年人的生活质量有所提高,精神文化生活更加丰富.

“老有所为”从社会意义上讲,就是让老年人能在晚年时期,发挥余热,为社会再做贡献,成为关心下一代、教育下一代的导师.从国有企业实际来讲,也需要老同志来不断地为年青的职工进行传统教育,这样才有助于国有企业的和谐和不断地发展.为了让离退职工充分地发挥余热,国有企业在各项活动中不忘老同志参与,文娱汇演、国有企业座谈会等,都有老同志参与的身影.

“老有所教”、“老有所学”是思想政治工作不可忽视的内容.只有让老同志在“教”和“学”的当中不断地增长知识、提高综合素质,才能进一步体现出思想政治工作以“六有”为内容的有效性.

在老年思想政治工作中,还有一些工作是需要我们探索的,还有一些工作有待于完善和改进.我们要把现有的国有企业“活动中心”建成政治工作的中心,文体活动的场所,老有所为的阵地,传播知识的课堂,怎么写作老同志的窗口,联系老同志的桥梁,教育年轻人的基地.