思想政治工作是构建和谐企业的优势

[摘 要 ]思想政治工作是构建和谐企业的重要动力和政治优势.当前人们的思想多样、多元、多变,各种社会矛盾、思想矛盾凸现,要实现企业提出的构建和谐发展,必须发挥我党的政治思相优势.

[关 键 词 ]思想政治工作；和谐企业；创新；改革

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,完全符合广大职工群众的根本利益.作为与人民生活息息相关的物质创造单位一企业,应通过努力构建和谐企业为和谐社会作贡献.构建和谐企业,对企业思想政治工作提出了更高的要求,也为企业思想政治工作提供了一个创新发展的平台.企业思想政治工作在企业建设、改革、发展中发挥了重要作用.特别是当今企业单位在科学发展构建和谐的工作中,如何发挥思想政治工作的作用,是我们需要面对和探讨的现实问题.

一、正确理解思想政治工作与构建和谐企业的关系

(一)构建和谐企业离不开思想政治工作

思想政治工作是构建和谐企业的重要动力和政治优势,而和谐企业的构建又为思想政治工作发展提供了新的思维空间.当前,社会思潮和人们的思想多样、多元、多变,各种社会矛盾、思想矛盾凸现,要实现企业提出的构建和谐、降低生产成本等战略目标任务,必须发挥我党的政治优势,通过思想政治工作的动员、教育、引导作用,使职工群众理顺情绪,凝结力量,自觉投身到和谐企业建设的实践中去.同时,思想政治工作又是构建和谐企业的中心环节,企业的各项生产任务、规章制度都需要人来制定执行,人的素质尤其是思想政治素质的高低直接影响着执行的效果.而且和谐企业不仅需要稳定、有序、协调的发展环境,还应当具有干部职工和睦相处、团结祥和的氛围.这一切,都离不开思想政治工作去调节、去营造.

(二)构建和谐企业对思想政治工作提出了新的标准和要求

近年来,随着企业改革的不断推进,在企业发展中也凸现了一些深层次的矛盾和问题,如改革与稳定,效率与自律,公平与和谐等诸多问题.企业现行的管理体制、运行机制、管理方式、人员素质等也出现了不适应改革与发展需要的情况.这就要求我们增强做好新形势下思想政治工作的紧迫感和责任感,在观念、内容、方式、方法等方面都要有所创新,充分体现新时期思想政治工作的价值定位和角色定位,在“如何把思想教育融入管理之中”、“把解决思想问题与解决实际问题相结合”等方面,都要研究新标准,使思想政治工作的方法更富时代性和实效性.

二、准确把握思想政治工作在构建和谐企业中的地位和作用

(一)教育、引导作用

职工的个性和谐是企业和谐发展的根本前提.在构建和谐企业进程中,要求职工群众要能够正确处理人与自然、人与社会、人与集体、人与人的关系,真正和自然、社会、集体和谐共处.这就需要我们通过思想政治工作进行教育和引导,通过强化和谐理念,树立共同理想：倡导和谐言行,提供共同的道德支撑；树立和谐榜样,弘扬和谐精神,共创和谐的发展环境.

(二)调节、预防作用

强有力的思想政治工作是保持企业稳定、促进企业协调发展的重要保证.在当前构建和谐企业的进程中,必然会有许多经济关系、利益关系需要重新调整,经济矛盾、思想矛盾需要化解.而思想政治工作就具有较强的调节功能,帮助职工正确认识改革与发展中的各种问题,解除职工群众的各种思想疑惑,化解人们心理上、情绪上的不满、焦虑和怨恨情绪,使人们的心理由不适应、不平衡向适应、平衡转化,从而有效地化解矛盾,消除不稳定因素,使职工正确认识和对待企业重组,支持重组,从而积极投身到和谐企业构建的进程中.

(三)吸引、凝聚作用

当前,思想政治工作的任务之一,就是使企业发展的远景目标和年度方针目标深入人心,使职工理解它、认同它,把思想和行动凝聚到企业的发展目标上来,实现企业又好又快的发展,为构建和谐企业奠定坚实的物质基础.

三、不断创新思想政治工作为构建和谐企业提供重要保证

(―)围绕和谐主题,在唱响主旋律上下功夫

在构建和谐企业中,必须围绕企业的中心工作,唱响建设和谐文化、构建企业核心价值体系的主旋律和最强音.在加强和改进思想政治工作中,要以“三个代表”与深入学习科学发展观为主导思想,用自尊自信、健康向上的心态引导员工形成正确的世界观、人生观、价值观,培养员工待人处事、融入社会的行为准则,切实关注员工的行为反应和心理变化,尊重差异,有针对性的解决好企业员工的合理需求.牢牢把握正确舆论导向,有效引导、动员广大员工在构建和谐企业中,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和发展创新为核心的时代精神；鼓励企业员工充分发挥聪明才智,在和谐企业建设中实现自身价值；切实抓好思想道德建设,开展多层次的精神文明创建活动.努力创建企业文化的养成机制和长效机制,着力提升企业形象,大力推进企业文化建设.挖掘、凝炼企业自身的特色文化,对员工进行艰苦奋斗、甘于奉献的精神教育,努力培育独特、鲜明的团队精神和管理理念；坚持高起点、高要求,进一步完善行为规范,塑造企业形象,为企业高速发展注入持久的文化动力.

(二)凸显和谐追求,在加强怎么写作上下功夫

围绕企业发展和干部群众的思想实际,针对企业发展所面临的矛盾,要加强对思想工作规律的研究,积极研究对策.企业的各级管理者要经常深入到基层,及时了解掌握职工的思想脉搏,和群众进行思想交流,倾听和反映职工群众的呼声,及时解决影响企业和谐的难点、热点问题.使思想政治工作全员覆盖,全过程覆盖,使构建和谐企业的理念、政策、做法进班组到人头,形成构建和谐企业的强大合力.

(三)推动和谐研究,在增强实效性上下功夫

随着企业发展的加快,许多新的情况和问题层出不穷,构建和谐企业的难度随之加大.因此,企业思想政治工作者要进一步提高针对性,根据不同年龄、不同岗位、不同学历、不同管理和技术层面的人群,进行有针对性的思想政治教育,通过多种形式、多种渠道教育广大职工认清形势,振奋精神,全身心投入到工作中去.

思想政治工作来是企业和谐发展的重要保障,只要我们充分发挥思想政治工作优良传统和行之有效的方法,进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新,一定能够创造出更多适合企业发展的思想政治工作的新经验、新方法,推动企业健康、持续、稳定、快速发展.