不断企业思想政治工作的新方法

随着企业改革的不断深入,职工利益需求趋于多元化.如何适应新形势,适时改进和做好思想政治工作,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是一个十分重要的课题.企业只有适应新形势,不断探索思想政治工作新方法、新模式,才能绘就思想政治工作“润物无声”的和谐蓝图,才能为企业生存和发展建立强有力的保障.

一、转变观念,认识形势

思想政治工作要把形势教育作为一个重点,帮助职工正确看待形势,增强信心.一是对职工进行形势教育,引导职工站在企业的高度,从企业长远发展的大趋势看形势.只有团结一心,拼搏进取,才能克服困难,不断前进.二是以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作,增强思想政治工作凝聚力,构建和谐企业,充分发扬管理的精神,让职工以主人翁的心态参与到管理中来,与企业共荣辱同进退.三是充分发挥工会群团组织的作用,架好企业、职工之间沟通的桥梁,推动企业发展

二、了解政策,大胆创新

创新是发展的灵魂,是企业思想政治工作的生命线.企业思想政治工作必须适应新形势,大胆进行探索创新.一是在思路上由被动向主动转变.思想是行动的先导,没有思路就没有出路.二是在内容上由单一性思想教育向提高队伍整体素质转变.要适应中心工作需要,跟上改革步伐,注入时代内容,把思想工作与企业生产经营、内部改革和机制转换等工作有机结合起来,建立公平的人事制度,搭建任人唯贤的平台,做到人尽其才,物尽其用,形成综合效应,使职工在“情”的激励下爱岗敬业,在“法”的约束下努力工作.三是帮助职工了解具体政策.职工如果对具体政策不理解,很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动.要掌握政策精神,熟悉政策内容,依据政策规定维护自身权益,提高执行政策的自觉性.通过宣传、教育、激励、引导,充分调动职工的积极性和创造性,增强思想政治工作凝聚力.四是采取多种形式宣传企业改革和生产经营中的先进事迹、先进思想和先进人物,用典型人物和先进事迹教育感化干部职工.

创新是发展的灵魂,是企业思想政治工作的生命线.企业思想政治工作必须适应新形势,大胆进行探索创新.一是在思路上由被动向主动转变.思想是行动的先导,没有思路就没有出路.二是在内容上由单一性思想教育向提高队伍整体素质转变.要适应中心工作需要,跟上改革步伐,注入时代内容,把思想工作与企业生产经营、内部改革和机制转换等工作有机结合起来,建立公平的人事制度,搭建任人唯贤的平台,做到人尽其才,物尽其用,形成综合效应,使职工在“情”的激励下爱岗敬业,在“法”的约束下努力工作.三是帮助职工了解具体政策.职工如果对具体政策不理解,很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动.要掌握政策精神,熟悉政策内容,依据政策规定维护自身权益,提高执行政策的自觉性.通过宣传、教育、激励、引导,充分调动职工的积极性和创造性,增强思想政治工作凝聚力.四是采取多种形式宣传企业改革和生产经营中的先进事迹、先进思想和先进人物,用典型人物和先进事迹教育感化干部职工.

三、注重效果,解决问题

在思想政治教育中,要想使其达到理想的效果,就需要一定的教育方法和艺术,提高思想政治工作的吸引力和说服力,使其成为受教育者的自觉认识.

一是理论联系实际.只有理论联系企业发展的实际,联系人们思想实际,才能把科学的理论变为人们的实际行动,形成自觉的认识行为,才能在实践中坚信理论的正确性.二是典型示范,树立榜样.要善于发现典型、宣传典型、树立典型,要注意引导职工向先进人物学习.三是以行为感染人.教育者首先应受教育,只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为,做到严以律己,以身作则,才能以自身的行为和人格力量感染受教育者,才能使思想教育具有说服力和感召力.四是帮助职工关心职工生活、为职工办实事.思想政治工作要讲求实效,把解决思想问题与解决职工的实际问题结合起来,把耐心教育与热情怎么写作结合起来,讲道理办实事,对职工反映的实际问题,不管能不能解决,都不能回避,应当满腔热情、主动关心.从点滴小事做起,解决广大职工想要解决的问题.职工生活条件好了,心情舒畅了,干劲也就足了,企业的向心力、凝聚力也就体现出来了.五是发挥思想政治工作的激励作用,改革分配制度,打破工龄、年龄界限,工资向生产一线倾斜,充分调动广大职工工作积极性.通过各种宣传媒介对企业文化进行宣传,使广大职工牢记企业精神目标.

新时期思想政治工作难度大,思想政治工作必须在求新务实上做文章,要与企业的生产经营,内部改革,机制转换等工作有机结合,坚持与企业各方面工作整体配合,形成综合效应.在方法、手段上要坚持多样化、多渠道,使思想政治工作实现全面覆盖,真正落到实处.