科学观指导下的企业思想政治工作探析

摘 要 ：当前,思想政治工作的内容越来越倾向于相关政策环境的变化,而职工的价值观也向着多元化、多变性的方向发展.因此,在新时期以科学发展观为指导,创新企业的思想政治工作有着重要的现实意义.本文就针对该问题展开讨论.

关 键 词 ：科学发展观 企业 思想政治工作

一、新时期企业思想政治工作的新特点

1.政治性.在社会主义转型的关键时期,思想领域的斗争非常复杂,因此以科学发展观为原则及时指导企业思想政治工作十分必要.牢牢把握马克思主义的政治性,将思想政治工作的改革提升到巩固我党执政地位、完成党的历史任务的高度上来.

2.怎么写作性.改革开放30年来,党的工作重心已经转变为经济建设,广大人民的权利意识、义务意识越来越高,相应的思想政治工作的怎么写作性就越来越突出.企业是经济建设的主力军,而现阶段处于改革发展的关键时期,要以科学发展观为指导,通过思想政治工作解决新时期人民内部的主要矛盾.

3.针对性.基于现代市场经济环境下,我国地区不同、社会群体不同,经济发展也体现出较大的差距,出现一定的失衡状态.思想政治工作应对不同地区、不同个体的思想状态,确定出有针对性的教育内容,提高思想政治工作的实效性.

4.普遍性.我国的市场经济体制越来越完善,人民的法制意识越来越强,参政、议政的热情也越来越高.以人为本是科学发展观的核心,企业的思想政治工作也要将“人本”放在首位.

5.内涵丰富性.社会实践是科学发展观的重要来源之一,社会主义现代化建设的伟大实践使得科学发展观具备了丰富、新鲜的内涵,而这又对后续的实践活动进行指导,如此往复,企业的思想政治工作以科学发展观为指导,就可以更好地适应不断变化的形势与需求.

二、以科学发展观为指导创新企业思想政治工作

1.思想观念的创新.改革开放以来,在推进改革改制的过程中,就业以及分配方式越来越多样化,新旧思想观念交替更迭,职工的价值观、人生观、世界观均会对其思想产生强烈的冲击.企业的思想政治工作要适应这种新形势,就要从思想观念上加以创新.首先,思想政治工作中理论含量的比例要加大,政治上是否成熟,一个重要的标志即理论上是否成熟.其次,思想政治工作中要提高科技含量的比例,坚持用科学技术提升思想政治工作的效果.再次,思想政治工作要不断求新、求变,通过调查研究了解新情况,发现新问题,用先进的管理思想采用新办法,解决新形势下的新问题.

2.工作方法的创新.思想政治工作要在工作方法上有所突破,才能提高其有效性.研究新情况,拓宽新思路,在工作方法上要做到“两个转变”：一是要转变经验型为科学型,针对企业思想政治工作和日常经营管理活动的脱节问题,要以生产经营为中心,将思想政治工作与企业的改革发展相结合,使得日常经营管理各个环节均有思想政治工作的渗透.二是要转变单一型为复合型,基于多方位、利用多渠道进行思想政治工作.教育引导结合规范行为,以思想引领为立足点,进一步强化管理约束；先进性结合广泛性,对先进群体进行鼓励,也不忘对后进群体的关心；灌输结合渗透,在采取灌输型思想教育模式的同时,采用职工喜闻乐见的方式,将科学、正确的思想渗透到职工的心中；此外,思想政治问题还要为职工解决实际的问题,不仅关心职工的思想,还要关心其物质利益.

3.教育内容的创新.第一,保证教育内容与时代相贴近.运用现代的科技手段以及时代精神,提高教育活动的丰富性,体现出时代气息,坚持以人为本,通过统一的形式与内容提高思想政治教育的说服力与吸引力.第二,保证教育内容与实际相贴近.这就要求思想政治工作者深入基层、深入群众,找出发生问题的根本原因,做出的对策也更加切合实际.第三,保证教育内容与职工群众相贴近.在思想政治工作中,职工群众不但是主要的对象,而且是企业生存与发展依靠的主体.因此要了解职工群众的所思所想,分析其思想状态的变化,以正面教育为主,反面警示为辅,将科学发展观贯穿于思想教育的整个过程.

4.工作机制的创新.创新工作机制可以提高思想政治教育工作的系统性,而创新工作机制就要实现以下三个转变：首先,运行方式要由自我循环转变为一体运转,党组织要将自身的政治核心作用充分地发挥出来,将思想政治工作与企业的生产经营密切地结合起来.其次,扩大思想政治工作的范围,增强思想政治工作队伍的建设,形成“大政工”的格局,以适应市场经济条件下企业不断扩展的活动空间.再次,思想政治工作组织机构与人员配置,要由“大而全”转变为“高精兼”,全面提高思想政治工作组织的效率,以精良的人员配备增强其辐射功能.