加强思想政治工作创建和谐企业文化

[摘 要 ]和谐企业是和谐社会建设的基础,思想政治工作是创建和谐企业文化的重要手段.本文从思想政治工作在构建和谐企业文化中的作用以及如何加强思想政治工作,创建和谐企业文化等方面,提出来自己的看法.

[关 键 词 ]思想政治工作；企业文化；和谐

随着社会主义改革事业的不断推进,我国社会发生了深刻变革,这种变革涉及政治体制、经济体制、道德、思想观念和价值取向等社会经济文化的各个方面.改革开放以来,是中国经济发展最快的时期,也是人民群众得实惠最多的时期.党的十六届四中全会明确提出,作为执政党,要"坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力".这是在党的文件中第一次把和谐社会建设放到同经济建设、政治建设、文化建设并列的突出位置.企业是社会的细胞,企业的和谐是社会和谐的基础,构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的需要,也是企业不断发展壮大的必由之路.创建和谐企业文化是构建和谐企业的思想保证,而加强思想政治工作是创建和谐企业文化的重要手段.

一、和谐社会与和谐企业文化的内涵

同志指出,实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,也是包括中国在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想.根据新世纪新阶段中国经济社会发展的新要求和中国社会出现的新趋势、新特点,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会.这些基本特征是相互联系、相互作用的,需要在全面建设小康社会的进程中全面把握和体现.

企业文化是企业长期发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和.它包括价值观念、行为规范、道德、风俗习惯,规章制度、精神风貌等内容.创建和谐企业文化,就是通过长期的引导和培养,建立起一种竞争有序、协作有力、奋发向上、充满爱心和责任感的企业价值取向,使企业每一成员感受到强烈的归属感,产生强大的凝聚力,使个体通过对群体事务的参与,利用各种方式释放出自身的能量,发挥聪明才智,为群体做出贡献.

二、思想政治工作在构建和谐企业文化中的作用

思想政治工作是党的优良传统和政治优势.它是用马列主义、思想、理论和“科学发展观”重要思想教育人、说服人、转变人的思想,引导人的行为,提高人的思想政治素质的实践活动,其目的是调动人的积极性、主动性和创造性.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在构建和谐企业中,思想政治工作具有重要作用.

第一,思想政治工作的引导和激励鼓励作用.企业最基本的和谐是干部职工在政治上、思想上的和谐,这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念,有共同的价值观和精神追求,进而把人们的意志和力量凝聚起来,汇成巨大的精神合力.思想政治工作要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工的思想状态,把正确的导向作为第一使命,树立正确的人生观和价值观,激发职工的工作热情,增强职工主人翁意识和责任感,为构建和谐企业提供思想保证.

第二,思想政治工作释疑解惑和理顺情绪的作用.企业和谐的基础是职工个体的和谐,企业改革改制、结构调整、人员分流等,事关每个职工的切身利益,势必会影响企业职工的思想和行为.我们要通过思想政治工作,准确把握职工所关心、所期盼、所焦虑的问题,切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑,以更加积极的姿态,更加健康的心理自觉地投身到企业生产经营各项工作中去.

第三,思想政治工作具有化解矛盾和协调关系的作用.当前社会,,企业与企业之间,人与人之间竞争竞争普遍存在,竞争必然引起企业内部利益格局的变化,各种矛盾呈现多样性的特点,如果处理不及时就影响企业的稳定.思想政治工作可以充分发挥作用,通过的、说服教育的、相互沟通的方式,及时化解矛盾,协调各种复杂利益关系,促进各种利益主体相对平衡与和谐共处.

三、如何加强思想政治工作,创建和谐企业文化

企业文化建设作为企业的一项系统工程,它的培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证.面对新形势,思想政治工作者一定要及时更新观念,树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识,学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况,准确把握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点,积极探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法.

（一）思想政治工作必须适应新要求,赋予新的内容.“和谐企业"的提出,是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的,与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的,在构建和谐企业的过程中,思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实,又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能.随着社会转型,外来文化的影响,我国现今社会价值取向越来越多样化.价值主体的自我化、价值取向的功利化、价值目标的短期化的现象普遍存在.思想政治工作内容要不断赋予新的内涵,与时俱进,对这些新的思想动态,必须进行正确引导,加强理想信念教育和正确价值观教育.

（二）思想政治工作必须适应新要求,创新工作方法.思想政治工作是一项复杂的系统工程,没有一成不变的固定模式,在新形势下,企业的思想政治工作者要根据社会发展的新情况,不断研究探索思想政治工作新方法.一要树立以人为本的观念,把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中.从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题解决好、落实好,在解决实际问题中贯穿思想教育,引导提高精神境界,达到精神与物质的统一.二要注重形式多样性,把思想政治工作与职工业务学习、岗位工作、文化娱乐结合起来,在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟.三要加强各类正式和非正式组织建设,如“职代会”、“工会”、“QC小组”、“青年文明号”、“职工之家”等,在企业内部进行良好的沟通,构筑畅通的信息传递渠道,让职工及时全面地了解企业的发展方向、政策制度、管理措施,形成“上下同欲”的理想氛围.四要注重感情投入.感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础,不论是思想认识的统一,还是政治觉悟的提高,都是以感情的交流、沟通、融合为基础的.这就要求思想政治工作者一定要满腔真诚、以情感人.要以共同目标、共同理想的同志之情,互相关心、互相爱护的手足之情,关心、爱护、体贴职工,帮助他们解决具体困难,把工作做到职工心坎上,用真诚感动他们,使他们向你敞开心扉.

（三）思想政治工作要与企业制度建设相结合.思想政治工作不能包办一切,必须把教育与管理相结合,把政策、法律、经济、行政等手段的综合运用与说理教育、人际协调等方法相结合.和谐企业应该是一个管理完善、管理体制和管理制度健全的企业,推进企业管理创新,是建设和谐企业的可靠保证.思想政治工作者可从保障企业改革发展稳定和社会、企业、员工三者和谐的角度,对现行的规章制度的进行审视,对制度体系提出科学合理性的建议.同时,思想政治工作也可通过行之有效的工作,为优化后的制度贯彻落实营造更好的内部环境.

企业思想政治工作是企业文化、企业精神的塑造者和培育者,企业核心价值观念的形成,离不开思想政治工作的推动.促进企业文化发展和核心价值观念的形成,既是企业思想政治工作的重要职能,也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现.