企业班组的思想政治工作

摘 要 ：企业班组思想政治工作,就是针对班组成员在工作、学习、生活实践中的思想实际和生产的各种矛盾,以社会主义思想道德为核心内容,以提高员工的思想觉悟为基本任务,以调动员工的积极性和创造性、保证班组各项任务的完成为具体目标的思想教育活动.

关 键 词 ：班组 思想政治 教育 任务

班组是企业的细胞,是企业中最基层的生产和管理单位,既是企业各项工作的落脚点,也是检验企业各项工作的“观察站”和“寒暑表”,更是开展思想政治工作的第一线.

企业班组思想政治工作,就是针对班组成员在工作、学习、生活实践中的思想实际和生产的各种矛盾,以社会主义思想道德为核心内容,以提高员工的思想觉悟为基本任务,以调动员工的积极性和创造性、保证班组各项任务的完成为具体目标的思想教育活动.它不仅仅是有些人所理解的开开会、读读报、串串门、劝劝架和谈谈话.班组思想政治工作,是企业思想政治工作的重要组成部分,也是企业中最经常、最大量、最基础的思想政治工作.

一、班组思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分

1.班组思想政治工作的特点

班组思想政治工作的活动范围、活动方式、教育内容和教育手段等受到了范围小、分工细、任务多、工作实等方面的限制,除具有党的思想政治工作的共有特性外,还具有自身的特点.一是具有及时性.班组的员工工作、劳动、生活在一起,班员喜怒哀乐的情绪变化,总会时隐时现,或多或少地流露和表现出来,互相间都比较了解.这些给开展思想政治工作带来许多有利条件,便于班长抓苗头,观颜察色,及时了解掌握思想情况,有针对性地及时开展工作,解决各种思想问题和矛盾,保证班组各项任务的完成.二是具有灵活性.班组各项工作融为一体,思想、生产、学习生活往往相互交叉,班员的思想问题常常各不相同,思想政治工作必须因人、因时、因地、因事而异,不受时间地点限制,也不拘于形式,生活过程、上下班路上、家访串门、文体活动都可以采取灵活多样的形式,发现问题,交流看法,做思想工作.三是具有广泛性.班组的结构和范围虽小,但是管理的范围却很大,从生产安排到员工的生活等都可能出现问题,所以班组的思想政治工作群众性特别明显.无论是班长 、班组骨干还是班组成员,他们既是教育者,又是被教育者,既是管理者,又是被管理者.所以,班组的思想政治工作,必须靠大家一起做,互相做,采取的方法,班组长和班组骨干要做组员的思想工作,班组成员之间也可以互相做思想工作.四是具有经常性.人的思想活动是永不停息地进行着,直至一个人生命的完结.可以说班组成员的思想活动是经常发生的,每天每时,每件事情,都可能出现这样或那样的思想问题,况且老问题解决了,还会出现新的问题.班组思想政治工作是一项长期的任务,不能“三天打鱼,两天晒网”,要坚持天天做,时时做,事事做,不断提高班组成员的思想政治水平.

2.班组思想政治工作在企业思想政治工作中的地位和作用.

班组是企业开展思想政治工作的第一线,班组思想政治工作是党的思想政治工作和企业思想政治工作的重要组成部分,在班组各项工作中起着保证和怎么写作的作用.班组思想政治工作直接关系到广大员工的政治素质和企业的生产经营活动,关系到企业的精神文明建设和物质文明建设.班组思想政治工作是协调班组人际关系、增强凝聚力,完成班组生产任务的保证.班组处在生产的第一线,是出产品、出质量以及出效益的场所,而品质、质量、效益都是班组成员劳动创造出来的,在生产过程中,由于主观和客观的原因劳动积极性、职业道德、工时定额、协作分工、奖金分配等,经常会出现各种矛盾而引起员工思想上的波动,直接影响生产任务的完成.这就需要进行班组思想政治工作,消除不利于生产任务完成的人为障碍,调动员工的生产积极性和工作热情,引导大家心往一处想,劲往一处使,为共同完成生产任务而努力.此外,班组思想政治工作是促进班组和谐、精神文明建设的保证.我们的企业不光要创造物质财富,还要创造精神财富.

从这个意义上说,班组成员负有社会主义精神文明建设的重任.旧的思想、观念、习俗对员工思想有很大的腐朽性作用,加上改革给员工带来的新的思想冲击,通过班组强有力的思想政治工作,去启发、教育、引导员工变革观念,克服旧思想旧意识的约束,提高员工思想道德的境界,建设一支“四有”的员工队伍.

3.班组思想政治工作的主要任务有两项内容,一是长远的基本任务,或称为系统性思想教育；另一项是当前的主要任务.

班组思想政治工作的基本任务,是以把班组员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代社会主义新人为目标.具体来说,要对班组员工进行共产主义思想体系的教育,灌输共产主义思想,提高工人阶级思想政治觉悟,树立科学的世界观和方法论.要注意培养员工的认识问题,分析问题、处理问题、正确对待各种矛盾的方法和能力,提高员工认识世界、改造世界的能力.要教育、引导员工以“四化”为己任,刻苦学习政治、文化、技术知识,掌握过硬本领,做好本职工作,要用党的路线、方针、政策统一班组全体成员的思想和行动,调动班组成员参加管理、劳动竞赛和合理化建议的积极性.班组思想政治工作的基本任务具有长期性、稳定性、延续性的特点,需要坚持不懈的努力才能完成.

企业班组思想政治工作当前的主要任务,就是紧紧围绕本企业改革发展的现状,充分调动员工的积极性.近年来,由于改革开放,企业员工的积极性不断提高,积极性得到了充分发挥.但仍然还有潜在的力量可供开发.影响员工积极性发挥的原因是多方面的,主要原因包括员工的生理素质、心理素质、文化素质和思想素质等.其中,思想素质是基本的.员工群众的理想、信仰、追求、人生观、价值观、思想觉悟的高低,道德、品质、作风、纪律的好坏,都能影响积极性的发挥,班组思想政治工作在这方面负有重要的责任,起着不可忽视的作用.影响员工积极性发挥的客观原因包括社会、企业、班组环境中存在的问题,如：分配机制、政策导向、党风和社会风气、管理、干群关系、班组风情和人际环境,以及其它一些突发性因素等,都会对班组员工积极性产生影响.虽然说调动班组员工积极性是一项系统工程,但班组加强思想政治工作也是必不可少的.