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邯郸市中心医院是一所具有60余年历史的国家 甲等医院和全国百佳医院.2004年12月,以院党委书记、院长刘海朝为核心的新一届领导班子上任后,承前启后、继往开来、开拓创新,以团结、奋进、和谐、创新为新的理念,以改革推动发展,用发展促进和谐,实现了医院跨越式发展.在不足三年的时间内,该院的医疗服务质量、医疗设备、医疗技术和科技创新成果等均走在了河北省卫生系统的前列,业务总收入每年以15%左右的速度递增,先后荣获全国“中华慈善奖”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国巾帼建功先进单位”、“全国卫生系统护理专业巾帼文明岗”、“河北省文明单位”、“河北省政府质量管理奖”、“河北省诚信医院先进单位”、“河北省医德医风示范医院”、“河北省卫生科技工作先进集体”等荣誉称号.是什么力量使该院保持如此强大的凝聚力和向心力?靠的是强有力的思想政治工作,笔者从八个方面阐述该院作好思想政治工作的法宝.

一、做好思想政治工作,必须和政治理论学习相结合

科学发展观和政治理论是做好新时期思想政治工作的强大思想武器,该院始终把科学发展观和政治理论学习放在首要地位,在组织全院认真学习 理论和“三个代表”重要思想的基础上,根据上级要求和自身特点,先后安排了以下几个方面的学习内容:一是开展了保持 员先进性教育和党章集中学习教育活动,通过学习教育,党员干部和全体党员的党员意识进一步增强,党性觉悟进一步提高,先锋模范作用得到了进一步发挥.二是开展了“八荣八耻”学习教育活动,组织了树立社会主义荣辱观、弘扬白求恩精神演讲比赛,形成了“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚,在邯郸市和上级卫生主管部门组织的社会主义荣辱观演讲比赛中,该院选手均荣获一等奖.三是认真学习了党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的决定,为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础.四是开展了创建学习型医院活动,在全院形成了学理论、学业务、学技术、学管理的浓厚氛围.五是开展了科学发展观学习教育活动,制定了《医院十一五发展规划》等. 通过建立学习制度,制定学习计划,采取集中和自学相结合,考试抽奖,创新学习等形式,激发了学习的自觉性,增强了学习效果.收到学习党章、"八荣八耻"教育、创新和谐医院征文800余篇;举办学习专栏62期,展示各类体会文章200余篇,为做好思想政治工作奠定了坚实的思想基础.

二、做好思想政治工作,必须和 集中制相结合

思想政治工作和贯彻落实 集中制相结合,旨在提高班子成员做好思想政治工作的意识和责任感,做好分管工作中的思想政治工作.为此,该院建立了包括政治理论学习在内的各种会议制度,制定了党委会议事规则,做到了凡是干部任免、人员调进或调出、大项财务支出、基建工程、医疗器械购置和上级交办的重大事项等,都经党委集体研究决定,广泛发挥 ,正确使用集中.班子成员分工明确,做到了分工不分家,遇事讲原则、讲团结、顾大局、形成了较强的合力.特别是经过保持 员先进性教育活动和党章集中学习教育活动后,该院领导班子成员提高了坚持 集中制重要性和必要性的认识,增强了贯彻执行 集中制的自觉性,牢固树立了大局意识、 意识和群众观念.领导班子成员都能做到坚持实事求是,坚持服务临床,坚持调查研究,坚持群众路线,关心群众疾苦,为群众办实事、办好事,把做好思想政治工作变为自觉行动.因此,整个班子团结和谐,有较强的凝聚力和号召力,并得到了广大干部职工的认可,并多次荣获邯郸市先进基层党组织等荣誉称号.

三、做好思想政治工作,必须和中层干部队伍建设相结合

中层干部是推动医院发展的骨干力量,也是做好思想政治工作的主力军,选拔中层干部首先看其政治上是否合格,把是否会做思想政治工作列为主要条件之一.该院一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》任用干部,始终遵循 推荐、组织考察、党委集体研究决定的程序,并认真落实了群众对选拔任用干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权.近两年所任用的20名副科级以上中层干部均达到了群众公认、党委满意的目标.二是加强了中层干部的学习和培训,做到了学习和培训有计划、有安排、有落实.我们采取送出去、请进来、利用周会、光盘、电视片、举办学习园地、医院工作简报等形式,系统学习了 理论、“三个代表&#

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8221;重要思想、党的路线方针政策、管理知识、业务知识、市场经济理论、法律知识和党纪政纪条规等,并多次举办邀请全国知名专家教授讲课的中层干部培训班,组织全院中层干部到海尔集团实地参观考察.通过学习培训,吸收了新的管理理念,既开阔了视野,又增长了才干,干部队伍的整体素质有了明显提高.三是在促进干部交流与轮岗上加大了力度,近两年先后有9名科级干部进行了轮岗和交流,轮岗的同志顾全大局,听从组织安排,服从组织的决定,在新的领导岗位上开拓奋进,勇于创新,做出了新的成绩.四是在管理上制定了关于加强科级干部管理规定,加大了中层干部的考核力度,实行月考核和岗位津贴挂钩,年终考核和职务挂勾,不合格亮黄牌,限期改正,直至采取组织手段.五是为深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,推行了在全院公开选拔科主任的办法,实行演讲答辩竞争上岗,做到了公平、公正、公开,先后有8名同志经过公开竞争走上了中层领导岗位,进一步规范了干部队伍的建设.

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四、做好思想政治工作,必须和党风廉政建设相结合

教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,筑牢思想道德防线,增强拒腐防变的能力,也是思想政治工作的重要内容.一是建立了党风廉政建设责任制,党委主要负责同志负总责,其他成员分兵把关,廉洁行政,并对各自分管科室的党风廉政建设负责,实行层层签定责任状的办法,做到了党政齐抓共管,在院内形成了一级抓一级、一级带一级,层层有人管、层层有人抓的格局.二是领导班子成员都能严格执行《廉政准则》和 、省、市委有关廉洁自律的规定,工作中和生活上严格要求自己,并自觉接受群众的监督,同时,还努力做到管好家属、子女和身边的工作人员.三是强化和完善了对领导班子成员和党员干部的监督,做到了党务、院务、财务三公开,制定和实行了药品、器械、基建工程、物资采购公开招标等一系列“阳光工程”,健全了监督制约机制.先后组织了CT、核磁等设备的公开招标20次,整个过程公开透明、管理规范.四是做到了年终对领导干部述职述廉,制定了考核办法,并实行了责任追究.五是在领导班子和干部队伍中经常开展警示教育,学准则、学规定、讲案例、观看影片等,做到了警钟长鸣,并为每位领导干部制作了廉洁自律警示卡和医务人员"八不准"警示牌,增强了防范意识.对新提干部还进行了廉政集体谈话.多年来,全院未发生严重的违法违纪案件.


如何写思想政治工作论文
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五、做好思想政治工作,必须和基层支部建设相结合

基层党支部是思想政治工作的前沿阵地,担负着正确贯彻落实党的路线、方针和政策以及繁重的思想政治工作任务.一是不断加强基层支部建设,按照党章规定及时充实和调整基层支部的领导力量,对基层支部班子成员离退休的及时补充.对新增科室及时成立党的基层组织,做到了临床医技科室设置到哪里,党的基层组织就延伸到哪里,进一步夯实了组织基础.二是做好党员的教育和管理工作,特别是经过党章集中学习教育活动,各支部都能按照院党委的安排部署,组织自己的党员深入细致开展学习活动,坚持不懈地用 理论和“三个代表”重要思想武装全体党员,使广大党员的政治素质有了明显提高.三是健全了党内生活制度,进一步完善了“三会一课”等六项制度,形成了长效机制,四是加强了思想政治工作,建全了组织,制定了任务和目标,思想政治工作的优势得到了发挥,全院干部职工的凝聚力进一步加强.

六、做好思想政治工作,必须和精神文明建设相结合

精神文明建设是思想政治工作的重要载体,体现思想政治工作的成果.去年该院首次跨入河北省文明单位的行列,也是全省卫生系统地市级医院唯一获此殊荣的单位.在这块奖牌的背后,凝聚了院党委和全院干部职工的心血.一是成立了精神文明建设领导小组和办公室,做到了组织健全,人员落实.二是制定了精神文明创建活动实施方案,坚持经常性的争先创优活动,在院内开展创建文明科室、先进科室、先进班组、文明职工等活动,努力打造和提升医院的服务品牌,促进了精神文明建设.三是开展了评选十大建功立业标兵、十大文明职工、十大医德标兵、星级护士、十杰青年等活动,组织评选出了“五大功臣”、“五大知名专家”、“十大名医”和“十大明星护士”,营造了争先创优的氛围.四是坚持开好每年一次的职工代表大会,会前广泛征集各类提案,重大决策吸收群众代表参加,广泛征求意见,群众参与院务、政务的自觉性越来越高.五是开展了“创建和谐医院活动”, 旨在改善和树立医院形象,融洽医患关系, 更好地服务于病人.六是积极开展各类文体活动, 每年举办大型联欢晚会等, 丰富了干部职工的文化娱乐活动.2007年5月,在河北省卫生厅组织的“一切为了人民的健康”文艺调演中, 该院推出的京韵大鼓“新农和赞”荣获一等奖, 并由卫生厅推荐参加卫生部组织的文艺调演.近年来,各级各类媒体展示该院科技创新、 改革动态、 优质惠民服务、健康讲座等千余件(次).

七、做好思想政治工作,必须和科技兴院相结合

把思想政治工作转化为科技成果是该院思想政治工作的一大特点.因此,该院党委始终坚持科技兴院战略,加快科技创新步伐,营造科研学术氛围,把抓科技、重科研、培养人才视为医院的重中之重.一是强化科技意识,在全院营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围,先后举办全国、省、市级学术会议20多次.二是加大了科研投入,去年共计投入42.1多万元,让资金向科研倾斜,还建立了新的实验室,强化了科研激励机制,完善了科研管理办法,调动了科研的积极性.三是推行了临床科主任每年必须外出学习1个月的办法,各科要分期分批选送优秀人才到上级医院进修学习,不惜重金培养和引进人才,鼓励考取研究生,鼓励岗位成才,对硕士研究生让其享受副科级职务津贴.对博士研究生让其享受副院长职务津贴.四是对获得省、市科技进步奖的人员给予奖励,获得国家科技进步奖的实行重奖.五是重视学科建设,在省、市重点学科的基础上积极组建新的学科,鼓励开展新技术、新项目,并给予一定的奖励.据统计,该院三年来共开展肝脏移植、肾脏移植、干细胞移植等新技术、新项目100多项,荣获省、市科技进步奖40余项.


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八、做好思想政治工作,必须和优质服务、改善就医环境相结合

提高服务质量,改善服务态度,转变服务作风,提高诚信服务,努力构建和谐医患关系,是思想政治工作的重要目标.一是在门诊和病房推行了“病人选医生”的就医模式,进一步满足了不同层次患者的就医需求.二是门诊大楼进行了装修,优化了就医环境,简化了就医环节,将部分科室进行了调整,设立了醒目的全院科室分布平面图和医疗服务流程图,科室布局更加合理.三是增加了服务窗口,仅收费窗口就由原来的6个增加到现在的10个,大大缩短了病人等候时间.四是院内进行了绿化、美化,更新了大小标示牌600余块,使各科室标示更加规范、醒目、清楚,大大方便了患者.五是继续完善了绿色通道、医患连心卡、无假日医院、导医导诊,建立了服务中心,购置并免费提供简易床被,单病种限价,大处方签名,用药量公示,为体检病人免费提供早餐,为减少患者术前术后恐惧感实施了"温馨工程"等一系列措施.六是在住院楼大厅设立了手机加油站、自动取款机、科普知识园地.七是出资聘请了一批保安和清洁公司,为病人创造了一个安全、温馨、舒适的医疗环境.

(作者单位:河北省邯郸市中心医院)

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