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思想政治工作相关毕业论文范文,关于高速公路运营企业员工思想政治工作相关专科毕业论文范文

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【摘 要】随着我国高速公路市场化运作正常的实施,我国高速公路管理体制也进行了相应的改革,使得我国高速公路企业发生了翻天覆地的变化,高速公路运营企业员工的思想、价值观也发生了变化.思想政治工作是保持我党先进性的重要保证,同样的,思想政治工作也是高速公路运营企业发展取得辉煌业绩的根本保证.然而,在全球经济一体化、国内经济体制改革的形势下,我国高速公路运营企业思想政治工作面临着新的挑战.如何进一步发挥思想政治工作的作用,提高高速公路运营企业员工的素养,对于我国高速公路运营企业的发展至关重要.本文对现今高速公路运营企业员工思想政治工作现状进行了分析,并相应地提出了改善的对策,以期促进我国高速公路运营企业的健康发展.

高速公路运营企业员工思想政治工作参考属性评定
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【关 键 词 】高速公路;员工;思想政治工作

高速公路建设的发展反映了国家经济的发展程度,随着我国经济的快速发展,高速公路也取得突飞猛进的发展,与之相应的,高速公路运营企业的员工队伍也迅速壮大,员工队伍呈现年轻化、流动大的特点.在新的形势下,高速公路运营企业如何管理好员工的队伍,解决员工队伍中存在的思想问题,对于保持高速公路运营企业员工队伍的稳定性,提高管理水平,促进高速公路运营企业的健康发展作用重大.因此,新形势下改进思想政治工作的方法和技巧,加强企业员工思想政治工作势在必行.

一、高速公路运营企业员工思想政治工作现状

我国高速公路飞速发展,而高速公路运营企业员工的思想政治工作却没有紧跟其发展步伐,使得当前我国高速公路运营企业员工思想政治工作出现了一些问题,在一定程度上阻碍了高速公路事业的发展步伐.

(一)思想政治教育内容陈旧,工作方法落后

当前,高速公路运营企业员工的思想政治工作面临着十分复杂的形势.随着我国对外开放程度不断提高,信息技术不断进步,西方思想、价值观念不断涌入国内,高速公路运营企业员工思想、价值观也呈现多元化,对利益的需求也趋于多元化,员工思想非常活跃.在经济全球化,经济改革的背景下,高速公路运营企业对员工的思想政治工作必须紧跟时代前进的步伐.然而我国高速公路运营企业还没有及时改进思想政治工作方法,采用说教的方式强调集体主义、奉献精神,缺少与员工的沟通,不了解员工个人的思想状况,教育内容陈旧、空洞,与员工思想实际结合不够,思想政治工作效果甚微.

(二)对思想政治工作重视不够

一方面,高速公路运营企业在经营管理中只看重生产带来的经济利益,忽视了思想政治工作的重要性,企业对员工的思想政治工作只是流于形式,没有实质性内容,不能解决员工实际的思想问题,不能发挥思想政治工作对企业发展的促进作用.另一方面,员工自身对思想政治工作的重视不够,使得高速公路运营企业思想政治工作缺乏群众基础.一些员工对思想政治工作的认识不足,认为思想政治工作是领导的事,不关自己的事,没有积极配合企业的思想政治工作,影响了企业思想政治工作作用的发挥.

(三)思想政治工作人员的队伍建设有待加强

在新形势下,个别从事高速公路运营企业思想政治工作的工作人员的自身素质没有得到相应的提高,水平有待提高.企业缺乏对思想政治工作人员系统的培训,其知识比较陈旧,在实际工作中,无法运用先进的工作方法开展思想政治工作.此外,部分年轻的思想政治工作者缺乏思想政治工作的经验,一味地参考前人的工作经验,存在形式主义的倾向,教育形式单调乏味,针对性不够强,与员工实际情况结合不够,缺乏感染力.

二、改善高速公路运营企业员工思想政治工作的对策

在社会变革的大背景下,企业员工的思想不可避免的会发生相应变化,出现一些新问题.新形势下,高速公路运营企业更是要重视对员工开展思想政治工作,改进工作方法,创新思想政治工作形式,更新工作的内容.

(一)思想政治工作树立“以人为本、服务至上”的理念

“以人为本”是现代企业发展的理念,思想政治工作就是做人的工作,所以人始终是思想政治工作的出发点和落脚点.高速公路运营企业的思想政治工作坚持以人为本的原则,就是要切实的从员工的利益出发,真正

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;关心员工的所思所想,注重员工个人的全面发展,切实地解决员工在工作和生活中的问题,为他们解决后顾之忧.只有这样的思想政治工作才具有说服力和吸引力,才能调动员工参与思想政治工作的积极性,发挥思想政治工作的作用,激发员工的主体意识,全心全意投入到高速公路工程的建设中去,促进企业的长效发展.

(二)思想政治工作要有针对性

每个人的思想、价值观念不同,思想政治工作也要考虑到个体的差异性,对症下药.时代的不断发展,思想政治工作会不断出现新情况、新问题,思想政治工作只有及时关注变化的形势,才能及时解决新问题.高速公路运营企业的思想政治工作者,要学会换位思考,倾听不同的意见,针对不同工作岗位的员工,员工不同的思想特征,设身处地想他们所想,理解他们不同的愿望和需求,用合适的方法有针对性开展思想政治工作,使员工切实的感受到企业的关爱,提高思想政治工作的实效性.


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(三)业务工作与思想工作并重,明确职责

“收费还贷”是高速公路运营企业的主营业务,要将思想政治工作落到实处,也应使之与主营业务联系在一起,明确职责.思想政治工作不能依靠只是企业政工干部的工作,可以建立“一岗双责”的工作机制,各级管理者负责经营生产的同时还要承担相应的思想政治工作的责任.


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三、结论

高速公路运营企业员工的思想政治工作是为了及时解决工程建设各个环节中员工的各类思想问题,使之积极投身到工程建设当中去,对促进高速公路企业的发展作用重大.时代在不断变化发展,人们的思想、价值观还会不断发生变化,出现一些新情况、新问题,高速公路运营企业的思想政治工作要不断适应形势的变化,及时发现新情况、新问题,改进工作方法,积极应对新形势的挑战,推进高速公路运营企业的可持续发展.

参考文献:

[1]严文华.浅议如何做好高速公路运营企业职工思想政治工作[J].经管视线,2011(10).

[2]王泉森.现代高速公路运营企业思想政治工作探索[J].华章,2012(21).

[3]潘玉超.新时期高速公路企业思想政治工作研究[D].长沙理工大学,2012.

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