企业改革必须加强职工队伍思想政治工作

点赞:34454 浏览:158736 近期更新时间:2024-03-07 作者:网友分享原创网站原创

[摘 要] 职工是一个单位最具活力的元素,要做好新时期企业职工的思想政治工作,利用思想政治工作加强职工队伍建设就一定要从实际出发,对思想政治工作的方式方法不断创新、适应时代特征,才能正确引导广大职工解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,从而激发他们的精神力量,使得上下同心,最大力量地发挥职工的潜力,促进企业改革的顺利推进、健康发展.

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[关 键 词 ] 企业改革;职工队伍;思想政治工作

【中图分类号】 D64 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244(2013)07-043-1

加强职工队伍建设,全面提升职工素质,是加快适应现代企业改革的一项重要举措,思想政治工作是职工队伍建设不可缺少的一部分,当前,企业面临改革,职工队伍思想波动较大,因此,积极探索企业职工思想政治工作在企业建设中的作用具有十分重要的意义.

一、加强职工的思想政治工作是提高职工队伍建设的根本出路

做思想政治工作的落脚点就是通过提高职工的觉悟,激发其自觉性,不为困难所忧,勇于克服困难,最终实现做好本职工作的目的,如果思想政治工作跟不上,就很难调动职工的工作积极性,因此,搞好本企业职工的队伍建设必须把思想政治工作放在第一位,为什么要这样说,这是因为思想政治工作是一项长期的、极为复杂、细致的工作,对一个人来讲将会有着极其重要的影响,因为好的、正确的思想会激励人们产生一种不可估量的前进动力,它可使人积极进取,努力工作,而错误的思想则会使人浑浑噩噩、不思进取,所以思想政治工作显得尤为重要,我们必须要用强有力的思想政治工作来引导职工的思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,使每个职工都能认真对待自己的岗位.

二、加强职工队伍建设,必须掌握好新时期思想政治工作的新变化

思想政治工作是一项长期、复杂的基础工程,不同时期的思想政治工作具有不同的特点.随着社会的发展,经济的突飞猛进,业余文化的丰富多彩,一些不健康的思想随之进入了人们的视野,纪律观念和艰苦奋斗的观念淡化,缺乏责任心,用人机制不顺畅,激励机制有待于进一步完善,综上所述,企业的思想政治工作面临着严峻的新考验,必须要审时度势,充分认识思想政治工作的长期性和复杂性,才能激发职工做好本职工作.

三、加强职工队伍建设,必须勇于开拓思想政治工作的新方法

对于新形势下思想政治工作出现的新变化,这就要求我们要以科学发展观的眼光解放思想、深入实际,研究和探索开展企业职工思想政治工作的新途径,加强政治政府学习与思想教育相结合,学会用科学的政府武装人,抓教育是提高职工综合素质的前提和保证,一是学习理论,转变观念,积极开展以科学发展,和谐发展为主要内容的政治理论学习和时事教育,不断提高全体党员干部和广大职工的政治觉悟,树立以人为本的新思想,提高维护企业稳定发展的能力;二是强化培训提高素质,制定人才培养计划和素质提升目标,着力抓好岗前培训和在岗培训力度,通过学习、短期培训,开展岗位练兵、技能竞赛、评选技术能手等活动,引导职工学习业务、钻研技术的意识,以业务骨干为重点,利用以老带新,以强带弱等手段对职工进行培养,不断提高职工队伍的整体素质,认真组织广大职工学习安全生产法律、法规和公司规章制度,切实增强广大职工的安全生产意识,从而实现安全管理质的飞跃,身教重于言教,要求别人做到的,自己首先做到,只有这样思想政治工作才具有说服力和感召力.把思想政治工作与科学管理相结合,要会用制度管理人,首先要实施科学规范的管理,要树立先进的以人为本的管理理念,借鉴先进的管理模式,形成公平、公正、公开的工作局面,使管理中处处渗透着思想政治工作、思想政治工作中处处蕴含着严格的管理,建立严格的规章制度,确保企业有一个良好的生活和工作秩序,为开展好思想政治工作奠定坚实的工作基础,只有把科学规范的管理同思想政治工作有机地结合,管理才能不断的提高,思想政治工作也才能显示出强大的生命力和战斗力.