新形势下高职院校工会教职工思想政治工作

点赞:26949 浏览:121296 近期更新时间:2024-02-21 作者:网友分享原创网站原创

摘 要:做好高职院校教职工的思想政治工作,是工会工作的重要任务之一.本文分析了高职院校工会在教职工思想政治工作上的特点和优势,并提出了在新形势下高职院校工会思想政治工作的对策和建议.

关 键 词 :高职院校;工会;教职工;思想政治工作

中图分类号:G647 文献标识码:A 文章编号:1002-4107(2013)02-0086-02

一、高职院校工会思想政治工作的重要性

对教职工进行马列主义、思想和理论、政治思想和形势政策教育有效形式之一即是思想政治工作.它对坚持倡导正确的世界观、人生观和价值观,促进高校工作与政治决策保持一致,坚持不懈地引导教职工自觉抵制各种腐朽思想文化的侵袭,造就一支又红又专、忠诚党的教育事业的教职工队伍发挥了重要作用[1].跨入新世纪,我国正处在社会转型阶段,随着经济体制、政治体制、文化体制改革不断深入,高校人事分配制度的也在进行改革,受经济全球化、政治多极化、西方意识形态,以及科技领域网络技术的飞速发展等因素影响,高职院校教职工的思想发生了一些变化,突出表现在价值观念上,房改、医改、退休、子女入学就业等问题矛盾突出,对社会分配、社会风气和腐败现象强烈不满.对上述工会的思想政治工作是最好的教育途径.高职院校工会是党委领导下的教职工群众组织,是党联系教职工的桥梁和纽带,是教职工合法权益的代表者和维护者,工会肩负着做好职工思想政治工作、维护稳定大局的光荣使命.用科学的理论教育、引导、激励职工是工会的根本职能.群众工作是思想政治工作的实质,最大限度地化解矛盾,调整关系,理顺情绪,凝聚人心,调动人们工作的积极性和创造性是思想政治工作的目的所在.把握高职院校工会的优势和特点,发挥工会组织对教职工的教育职能和引导作用,协助党政管理部门做好新时期教职工的思想政治工作,为学院的跨越式发展建设高素质教职工队伍.


二、高职院校工会的特点和优势

(一)对象的特殊性

高职院校工会思想政治工作的对象有教学群体、管理群体和怎么写作群体.高职院校作为社会的一个细胞,与国家机关、企业厂矿相比,有它固有的特点.高职院校作为培养为社会主义经济建设怎么写作的各种专门技能型人才的场所,是知识分子比较集中的地方,它集合着高级、中级、初级等各级各类专门人才,并且有些是专门从事思想政治理论教学和研究的教师和专家.面对这样知识层次较高的会员组成情况,工会思想政治工作具有高起点的要求.特别是高职院校的教师有较高的文化素质、自我教育能力和判断能力,思想比较活跃和敏感.针对不同群体的特点,工会开展工作的方式方法不能一刀切,而要富于变化.

(二)内容的复杂性

高职院校工会思想政治工作的内容包括师德和校风的建设.学院要坚持社会主义办学方向,加强和改进学校思想政治工作,加强校园文化建设,形成良好的校风.教职工的师德如何对学生有着较大的影响.建设一支什么样的教师队伍,不仅关系到教育事业的发展,更重要的是关系到能否代表先进文化的发展方向.因此,工会组织只有切实加强师德教育,并努力维护教职工的合法权益,才能充分发挥教职工在传播先进文化中的重要作用,为广大学生做好一个模范和表率.工会工作主要包括以下几个方面:(1)用科学的理论武装人,加强思想信念教育和意识形态教育,这是思想政治工作的核心内容,也是思想政治工作必须解决的根本问题;(2)以高尚的精神塑造人,要坚持以为人民怎么写作为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,造就有时代精神的新型教职工,这是新时期工会思想政治工作的一项重要任务;(3)以先进的事迹鼓舞人,工会思想政治工作的另一个任务就是要善于发现、总结和宣传涌现出来的先进人物和事迹,鼓舞和激励教职工树立正确的思想信念和价值观;(4)结合高职院校的特点和根本任务,开展“三育人”活动,进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能“四职”教育;(5)参与学院的管理,培养教职工的主人翁意识,为学院贡献自己的力量.

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(三)资源的优势性

人员优势、群众优势和阵地优势.人员优势是指高职学院通常设有专门的思想政治理论课教学部.它由政治强、业务精、作风正、专业的教师队伍所组成,可以利用这一资源配合工会开展思想政治教育工作.群众优势是指工会的教职工都是工会的主人,高职学院教职工比较企业的职工,本身具有相对较高的素质,这便于增强每名教职工的自觉性和责任感;阵地优势是指高职院校本身就拥有许多有利的硬件支持,比如体育场地、专门的教职工活动中心等,还成立发挥特长,培养兴趣的摄影、舞蹈、球类、棋类、骑游等协会和各类培训班,这不仅给工会的思想政治工作提供了天然的场所和环境,更为做好这一工作创造了寓教于乐的良好氛围.

三、高职院校工会思想政治工作的对策和建议

(一)坚持工会思想政治工作的长期性

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是做好本职工作和其他各项工作的强大动力和保证.在新形势下,工会和工会干部要充分认识教职工思想政治工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性,进一步增强责任感、使命感、时代感和紧迫感,坚定信心,勇于实践,不断创新.职工思想政治工作是确保安全和稳定的生命线,要切实发挥出思想政治工作的正确地位和作用,首先要提高认识,通过积极的学习,真正提高对职工思想政治工作的重要性和必要性的认识,避免出现忽冷忽热的现象,要常抓不懈.

(二)把握工会思想政治工作的群众互动性

高职院校工会思想政治工作同党政和其他组织思想政治工作有着原则性区别,它不是靠党组织的纪律和行政组织的命令来硬性要求的,而是要通过一定的形式和活动,把教职工组织起来,创造一种机制来吸引和诱导教职工实现自己教育自己,使他们自觉地沿着党指引的方向前进[2].因此,高职院校工会的思想政治工作一定要调动教职工的主动性,与工会互动沟通,才能顺利地达到教育的目的.工会干部与教职工之间不是简单的上下级关系,而是更紧密的同志关系,不能强制命令、指手画脚,要多沟通互动. (三)注重工会思想政治工作方法的灵活性

总书记曾经指出:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人.”这一重要论述,既揭示了思想政治工作的本质,又提出了思想政治工作的方法.新形势下,高职院校的教职工素质高低有别,思想政治工作的方式方法要灵活多样.在理论学习方面,要打破传统的填鸭式灌输、读书念报的简单模式,要进行有计划有目的的系统学习,采取灵活多样的形式,如精心组织一些座谈会、讨论会、辩论会等;在解决教职工思想矛盾方面,还可以采用个别教育的方式,对教职工个体进行谈心、走访,以达到消除疑虑、化解思想矛盾的目的.在加强教职工文化建设方面,占领职工群众的业余思想文化阵地,是一项重要工作.要不断地赋予其新的内涵,找到最佳结合点,把握一些时政和节日的契机,通过开展一些读书心得交流、演讲朗诵比赛、素质风采大赛和知识竞赛等活动,寓教于乐,使教职工在潜移默化中接受教育,极大地调动了广大教职工的积极性和创造性.工会在创新方法和教育手段上,要进一步发挥媒体作用,丰富思想政治工作的传播途径.充分利用手机和网络等现代通讯工具,建立覆盖全体教职工思想政治工作的网络,将思想政治工作的相关内容制作成电子期刊、手机短信等及时传播给教职工,提高教育的实效性.

(四)提高工会思想政治工作的实效性

新形势下,要把思想政治工作落到实处,提高工会工作实效性,就应该要把“坚持以人为本”理念贯穿于思想政治工作的全过程,采取合理方式疏解情绪,化解矛盾;要关注教职工的需求,重视教职工的心理,尊重教职工的差异.高职院校要树立“教学工作是思想教育着力点”的新观念,把教职工思想教育工作贯穿于整个教育教学活动的全过程,把教学活动中的难点当做教职工思想教育的要点,把教学建设中的弱点当做教职工思想教育的重点,努力发挥思想教育对提高教育质量和教学水平的推动作用[3].教职工中有些思想问题,往往是与他们的实际困难联系在一起的.因此,工会干部开展思想政治工作,一定要深入教职工的工作和生活实际,调查研究,把团结教育教职工与关心怎么写作教职工结合起来.在细枝末节的小事中让教职工体会到工会是一个温暖的大家庭,形成人人心情舒畅、齐心协力搞好工作的新局面.比如,青年教师队伍人数增多,在住房问题上,高职院校工会应多想办法帮助青年教师提供周转的住房,主动联系有关银行提供购房贷款,缓解集资购房的资金压力;在医疗保障上,建立校医院,实行教职工优惠医疗政策,并购写补充医疗保险等;在关心女教职工问题上,成立了女工委员会,每年组织女教职工专科体检,购写生育保险,“三八”妇女节前夕,学院举办形式多样的女性风采大赛;在帮困工作上,学院多次对特困教职工实施帮扶,慰问生老病死的教职工及其家属;在文化活动上,学院成立了骑游队、各类球队、舞蹈班,开展健康有益的活动,丰富教职工的业余生活,努力在集体中形成适应生产力发展和社会进步要求的文明的、健康的、科学的生活方式,要努力在集体生活、工作中振奋起积极的、向上的、进取的精神.