增强思想政治工作效果的有效途径

摘 要 ：加强思想政治工作,要在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫.新形势下,只有牢牢抓住加强和改进思想政治工作的重点,认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径、探索新办法、创造新经验,思想政治工作才能为企业现代化建设提供强大的动力与保证.

关 键 词 ：思想政治工作；加强和改进；途径

加强和改进企业思想政治工作,是各级组织和思想政治教育工作者一直不断研究探索的课题.如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作,不断创新新局面,对于把握发展机遇,构建和谐企业,发挥企业员工工作的积极性、创造性,为企业发展奠定坚实的政治思想基础具有重要的现实意义.当前,在企业努力实现可持续协调发展的进程中,思想政治工作要在凝聚人心,鼓舞士气,维护稳定,促进发展上取得实效,笔者认为可以在以下五个方面下工夫：

一、抓好形势任务教育,增强思想政治工作的凝聚力

形势任务教育是思想政治工作的一项重要内容,对于统一思想、鼓舞斗志、凝聚力量、确保目标任务实现具有十分重要的意义.因此,开展形势任务教育,一是要突出“企业是家”这一主题.结合企业面临的形势任务,通过组织宣讲团、报告会、座谈讨论、疑难解答等形式,把形势讲清、任务讲明、措施讲透、信心讲足,引导职工坚定克难制胜、加快发展的决心和信心,全力以赴确保企业各项任务目标完成.二是要紧贴企业文化抓教育,把思想政治工作做活.企业要发展,必须从自身寻求突破口,要依靠员工、依靠群众,充分挖掘人的潜能,发挥人的主观能动性,大力开展企业文化建设,打造“执行、责任、学习、创新”文化软实力.要围绕提高企业自主创新能力,适时深入研究企业生产经营面临的困难和问题,积极参与企业重大决策,主动为企业分忧解难,努力为促进企业增强克服困难信心、提高应对风险能力.三是要围绕企业改革发展稳定大局,紧贴方针政策抓教育,把思想政治工作做细.要把企业改革调整的目的意义、目标要求讲清楚,把改革、发展、稳定的关系讲清楚,引导职工群众发扬识大体、顾大局的光荣传统,正确对待改革中利益关系调整,牢固树立全局“一盘棋”思想和“感恩爱家、发展兴家、责任建家”理念,为共同建设和谐企业贡献智慧和力量.

二、注重人文关怀,增强思想政治工作的感染力

思想政治工作坚持以人为本,就必须注重人文关怀,认真解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题.一是要在思想上关心职工.思想政治工作归根结底是做人的工作.做思想政治工作要靠人格的力量、感情的力量、知识的力量,做好新时期的思想政治工作必须善于从职工队伍中最关心,与之联系最密切的问题入手,切实关心职工的疾苦,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,把实事办好、把好事办实、把解决思想问题与解决实际问题结合起来,做到既讲道理又办实事,在办实事中贯穿思想教育,增强思想政治工作的生动性.引导职工积极参与单位政治学习、管理、技术练赛、提合理化建议等活动,增强职工的责任感和主人翁意识.二是要在情感上关爱职工,在认真解决关系到职工切身利益的重点和热点问题的过程中,开展思想政治工作,是最能深入人心的,是最能对广大职工产生吸力的.思想政治工作与经济利益相结合,必须有科学的严明制度,使各项工作任务具体化、标准化、规范化,做到好坏有标准,有奖有罚,为思想政治工作与物质利益结合提供条件.做到职工冷暖有人问,急事难事有人帮,真心实意地帮助解决实际困难,用感情感化职工的心灵,让职工心情愉悦地投入工作.三是在营造氛围上凝聚职工.思想教育可以使人明白道理,树立正确的奋斗目标,产生积极的社会动机,导致积极的行为,给予实惠,可以感到内心的温暖,产生内驱动力,完成向精神的升华.通过开展文明创建活动,引导职工传承优良传统,弘扬先模奉献精神,积极践行社会主义核心价值体系,在职工中形成“知荣辱、树正气、讲奉献、促和谐”的良好道德风尚；开展创先争优劳动竞赛,引导职工立职争一流、创佳绩,形成比学赶帮超的浓厚氛围；开展丰富多彩的文化体育活动,寓教于乐,促进职工身心健康、满足职工的精神文化需求,增强思想政治工作的活力.

三、发挥带头表率作用,增强思想政治工作的感召力

榜样的力量是无穷的.党员干部的带头表率作用、先进典型的示范引导作用是最有说服力的思想政治工作.一是要发挥领导干部表率作用.要努力在勤奋学习、开拓创新、遵纪守法、勤勉敬业、廉洁自律、团结协作等各方面做出良好的表率,凡要求职工做到的自己首先做到,要求职工不做的自己带头不做,以高尚的人格魅力带动和影响职工群众.二是要发挥党员先锋模范作用.通过开展党员“三示范”、“创先争优”公开承诺、“党员责任区”等活动,引导党员在各项工作中站排头、争先锋,切实发挥党员的带头作用.三是要发挥先进典型的引导作用.通过宣传和表彰身边的先进典型,让典型释放出榜样的正能量,营造全员学先进、赶先进、争当先进的良好风气.这样,思想政治工作才会有说服力和感召力.

四、与中心工作相结合,增强思想政治工作的实效力

围绕中心、怎么写作大局、继承创新、讲求实效,是企业思想政治工作的原则.企业党的思想政治工作就是要围绕企业生产经营的中心工作,不断加强和改进思想政治工作,必须要在理顺思想政治工作的管理机制上做文章,必须要在提高思想政治工作的有效性的实效性方面进行认真研究.一是要建立思想政治工作各项制度.要针对企业思想政治工作人员数量有限的现实情况,采取“宜专则专、宜兼则兼”的人员定岗定员措施,建立《思想政治工作责任制》等制度；二是要实行思想政治目标化管理,建立“一岗双责”追查制,将思想政治工作细化成考核指标,并纳入到经济承包责任制中,使领导干部“一岗双责”,增强党政领导对思想政治工作的敏锐性和重要性的认识,使思想政治工作介入到生产经营管理中,增强基层对思想政治工作的重视程度.三是要与生产经营同步进行.积极引导全员参与“五小”技术创新等活动,着力解决影响企业转型升级的关键技术；大力开展增收节支技术攻关和合理化建议活动,推动工艺流程和设备性能优化、产品性能和市场竞争力提升、资源和原材料利用率提高.广泛开展员工技术交流和协作,深入开展“师带徒”活动,不断推动技术进步；充分发挥劳模和首席技师等先进典型的示范表率作用,大力开展“金点子”活动,倡导员工“献一计、攻一关、学一招”,不断增强职工工作责任感和主动性,提高整体的工作效率和工作水平.

五、与严格管理相结合,增强思想政治工作的有效力

当前,企业改革进入了攻坚阶段和发展的关键时期,各种新问题、新情况、新矛盾日渐显露,做好职工思想政治工作单不仅要靠教育引导,更需要科学有效的管理措施作保障.要实现教育和管理有机结合,一是要把思想教育贯穿于各项规章制度,经济政策的落实之中,用严格的规章制度管理人、约束人、激励人,并做到思想教育工作与严格管理相互渗透、互补互利；二是要把思想教育渗透到严格的行政管理之中,在制定出台规章制度时,要广泛听取职工的意见,体现职工的意愿,尽量统一思想,形成共识,避免抵触情绪.在执行规章制度时,既要严格按章办事,做到规章制度面前人人平等,又要动之以情,晓之以理,循循善诱,以理服人,使思想政治工作和制度约束相辅相成,刚柔相济,才会收到事半功倍的教育效果.三是要把思想教育统一到法律、法规中,坚持思想政治教育与社会道德管理机制相配套,共用并举、互相渗透、互相促进,有效发挥思想政治工作的威力,为企业改革和发展提供强大的精神动力和智力支持.