企业思想政治工作要做到“求真务实”

摘 要 ：随着我国金融业的不断发展,中小企业融资问题成为当前亟待解决的重要问题之一.本文从中小企业融资问题的原因出发,分析如何才能更好的解决中小企业融资问题.

关 键 词 ：中小企业 融资 原因 对策'

“政治工作是一切经济工作的生命线”,这是对思想政治工作的精辟论述.中国邮政发展到今天,进入世界500强,排名第196位,取得了世人瞩目业绩.探究其深层次原因,就是全行业始终重视员工的思想政治工作.借鉴其中经验,特别是邮政独立运营后的思想政治工作情况,我们越来越深刻地感觉到,当下思想政治工作者只有在工作中坚持做到：讲真话、用真情、使真劲,才能使思想政治工作收到实实在在的效果.

一、思想政治工作要讲“真话”

讲“真话”是思想政治工作的前提.从人性角度上讲,只有“真”,才能“亲”,只有从本真中来,到本真中去,才能求得真善美,才能创造和谐共进的人文环境.从历史唯物主义讲,人是生产力中最活跃的因素,是推动人类历史向前发展的真正动力,“只有人民才是历史的创造者”.邮政企业目前还是劳动密集型企业,员工众多.提高劳动生产率,不断推动邮政企业持续健康快速地科学发展,不断强化员工思想工作会起到难以替代的作用.一方面,只有对员工讲“真话”,才能增强凝聚力和向心力,才能培育忠诚员工.只有对员工讲真话,员工才能把你当亲人,才能把企业当成自己的家.另一方面,只有以真心换真心,以真情动真情,我们才能够听到员工的真心话,才能够真正达到深入群众、联系群众的目的.客观需要“真话”,员工需要“真话”,事业发展更需要“真话”.在思想政治工作中,“真话”比黄金更重要.

1.讲真话,客观需

社会在进步,科学技术在一日千里向前发展,人们获取信息的渠道也越来越多,思想越来越活跃,人们的判断力越来越强.“骗”已经没有了市场,“唬”已经不被人们接受,“神话”也已经失去了作用.现在对员工只能讲真话,说理由,述实情,这样才能做好员工的思想政治工作,调动员工的工作积极性,激发员工的创造性,更好地为中心工作怎么写作.

2.讲真话,员工需

当今年代是一个纷繁复杂的年代.员工物质需求的多样性,思想诉求的多样性,体制变革导制员工利益的多样性,新闻媒体猎奇宣传的多样性,国外敌对势力巅覆手段的多样性等等,都给新形势下员工思想政治工作带来了极大的难度,只有对员工讲真话,员工才能和你一条心；只有和员工讲真话,员工才能和你掏心窝；只有和员工讲真话,员工才能将本人的愿景和企业发展的远景合二为一,形成合力,产生超常的动力；只有和员工讲真话,才能使员工有家园般的归属感,激发他们超越自我的干劲,推动企业不断发展.

3.讲真话,事业需

邮政事业发展要靠社会认可,国家支持和员工努力.当年邮政独立运营时,邮政向社会讲了真话,并抓好普遍怎么写作工作,社会认可邮政,得到“8、5、3、1”的政策扶持；当万国邮联响起王顺友的歌声时,邮政怎么写作社会所有的付出,得以国家特别支持回报；邮政也向员工讲了真话,描绘了发展的远景,全国邮政形成了“知苦不言苦,知难不畏难,知穷不怕穷”的奋斗精神,推动邮政事业向前发展.邮政改革需要“真话”,事业发展更需要“真话”.

二、思想政治工作要用“真情”

用“真情”是思想政治工作的关键.思想政治工作是做人的工作,人是有感情的高级群体动物.要做好思想政治工作,达成统一认识,形成统一目标,只有以“真情”感人,以“真情”聚人,以“真情”动人,才能形成统一的强大力量,完成艰巨的任务.你用“真情”,员工才能与你真心、你用“真情”,员工才能对你忠诚、你用“真情”,才能凝聚全体员工的力量.待遇留人,只能留人一时；“真情”留人,才能留人一世.“真情”是做好思想政治工作的总开关,是打开思想政治工作这把锁的“金钥匙”.

1.用真情,换真心

邮政发展需要员工的积极创造,员工的创造性来源于员工的内在积极性,积极性源于对企业带头人的高度认可.要让员工和领导一条心,领导必须对员工付出“真情”.“真情”不是源于口头,也不是源于一时,更不是源于领导地位.而是源于领导对员工深爱,源于领导平时真情对待员工的点滴积累,源于领导对员工的真诚关心.领导只有和员工心往一处想,员工才能和领导劲向一处使.领导对员工有“真情”,员工才能把领导当“真友”.把火热的化作冲天干劲,为企业发展做出更大贡献.

2.用真情,造忠诚

企业发展,需要忠诚员工.要想把企业员工打造成忠诚员工,就要“真情”地关心员工.要及时了解员工的进步情况,从政治上关心员工；要了解员工家庭情况,从生活上关心员工；要了解员工工作情况,从员工职业生涯上关心员工；要了解员工的社会交往,从人生环境上关心员工.只有对员工“真情”关心,才能使员工不二选择,心无旁鹜,永怀感恩之心,永溢感激之情,成为忠诚员工,为企业进步高兴,为企业发展努力.

3.用真情,聚力量

众人开桨划大船,企业发展靠员工.要想保证企业的发展后劲实足,就要想办法使企业员工拧成一股绳,打造向心力,增加凝聚力,强化执行力.使“企业靠我发展,我靠企业生存”理念深入员工之心,所有这些都需要“真情”.“真情”能够打动员工,“真情”能够团结员工,“真情”能够统一员工意志,“真情”能够激发员工.“真情”虽如“春雨润物细而无声”,但却能使员工团结一致向前看,为了企业拚命干,产生无与论比的爆发力和持久力.员工只有被赋与了“真情”,才能与企业同呼吸、共命运,形成休戚相关的利益链条,保持积极向上的干劲热情,将“让我促发展,变成我为企业谋发展”的自觉行动.

三、思想政治工作要使“真劲”

使“真劲”是做好思想政治工作的根本.思想政治工作是做人的工作,有其复杂的程序,原则的要求,灵活的方法,创新的思路和客观的规律.这就要求思想政治工作要“虚”工“实”做,要在工作中使“真劲”.只有使“真劲”,才能做实事；只有使“真劲”,才能创新路；只有使“真劲”,才能收真果.在思想政治工作中,使“真劲”是根本之需要,万丈高楼之基石.

1.使真劲,做实事

思想政治工作不是喊口号,要扎扎实实地做事情.思想政治工作是用语言感染人,用感情打动人,用政策留住人,用制度约束人,用舆论引导人,用典型带动人,用激励鼓舞人.领导干部要做实事,实现一岗双责,实现“两手抓,两手硬”.工作中对员工坚持“两必到”、“四必访”,即：员工家中“红事”必到,表示贺喜、员工家中“白事”必到,表示慰问；员工有急事必访,帮助解决、员工有难事必访,施以援手、员工有大事必访,出面协调、员工有思想问题必访,心里疏导.这些实实在在的工作,比多开会作用大,比多讲话效果好,比多喊口号来得快,比多念文件受欢迎.只有使“真劲”,才能做实事.员工才能真心接受,跟企业一条心.

2.使真劲,创新路

新形势,对思想政治工作方法提出了新要求.新媒体越来越近,不仅拉近了领导和群众的距离,也使地球变得越来越小.思想政治工作者这场变革中要做到得心应手,就要使真劲,学会和掌握新的媒体知识,充分利用新媒体,发挥好新媒体的现实作用.在思想政治工作中,要创新方式,使用新的方法.如谈心、沟通、短信交流、徒步说事、郊游拉近等等,都是要把握的新方法,新方式,也都是十分有效的思想政治工作方法.当今社会,说教式的思想政治工作方法已经变得空洞乏力,新的工作方式作用越来越大.但探讨新的工作方式方法,需要我们付出艰辛的努力.使真劲,才能出新法.

3.使真劲,求真果

思想政治工作的目标是做好员工的思想工作,使员工从思想和行动上与企业的发展经营保持高度的一致,并调动员工的自觉的工作积极性.这是一项复杂的工作,也是一项艰苦的工作,更是一项长期的工作.《左传》中有这样一句话：“政如农工,日夜思之.思其始,而成其终”.如果我们把它理解为对思想政治工作的高度概括的话,我们就要在实际工作做到：来真劲,求实效；用真劲,达目标；讲真劲,促一致；使真劲,求真果.

（责任编辑：罗云凤）