职工精神需求加强企业思想政治工作

点赞:13546 浏览:57197 近期更新时间:2024-01-04 作者:网友分享原创网站原创

摘 要:认真研究和探索职工的精神需求,进行正确的疏导,对加强企业思想政治工作的主动性、针对性、有效性有着重要的意义.

关 键 词 :职工精神需求;企业;思想政治工作

中图分类号:D64文献标识码:A 文章编号:1003-949X(2009)-04-0073-01

在当前世界风云变幻,我国改革不断深化的新形势下,认真研究和探索职工的精神需求,进行正确的疏导,对加强企业思想政治工作的主动性、针对性、有效性有着重要的意义.

一、职工精神需求的表现

主要有以下七个方面的需求:一是荣誉和自尊的需求;二是理想和成就的需求;三是知识的需求;四是文化生活的需求;五是爱的需求;六是结交的需求;七是美的需求:特别是青年工人都想使自己显得精神抖擞、衣着时髦,一表人才,也希望能在一个环境优美的地方工作和居住.

二、针对职工的精神需求,做好疏导工作

提出问题是为了使问题得到解决,研究职工群众的精神需求是为了把职工群众的精神需求疏导到正确的轨道,从而加强社会主义的精神文明建设,企业思想政治工作应注意以下几点:

职工精神需求加强企业思想政治工作参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于需求的论文范文素材 大学生适用: 自考论文、在职研究生论文
相关参考文献下载数量: 78 写作解决问题: 本科论文怎么写
毕业论文开题报告: 文献综述、论文小结 职称论文适用: 刊物发表、职称评副高
所属大学生专业类别: 本科论文怎么写 论文题目推荐度: 经典题目

1.要正确分析和对待职工群众的精神需求.对职工的精神需求进行实事求是的分析研究,健康的、正当的的精神需求应予以鼓励,使其得到满足升华,非健康的、非现实的也不能一概认为是不合理的,应给予正确的疏导,实事求是的解决,它又可以转化为安心本职工作,关心集体利益的巨大精神动力.因此,对职工的精神需求要具体分析,具体对待,在保证企业进行正常生产运转的前提下,在不违反国家政策、法纪的情况下,要利用现有的科学技术条件,自身的潜力,活跃企业职工的政治文化、娱乐生活,把职工群众的精神需求疏导到正确的轨道上来.

2.努力命名共产主义的理想和信念成为职工精神需求的灵魂和支柱

前面所讲七个方面的需求,起核心作用,处支配地位的属理想与成就的需求.当前在职工群众中深入进行社会主义思想教育,使广大职工群众树立远大的共产主义理想,是把职工精神需求引向建设社会主义精神文明,这是加强企业思想政治工作的关键、同时要加强马列主义、思想的基本理论学习,进行系统的马列主义、思想的启蒙教育,有针对性的进行爱国主义教育、工人阶级光荣传统教育、艰苦奋斗的教育,唤起职工群众的政治觉悟,激发职工群众、大干四化的雄心壮志.

3.把职工群众的精神需求不断从低级导向高级.现在的职工特别是年轻职工,思想都很敏感,但也容易反复,思想上可塑性很大,只要我们把握了他们精神需求的规律,及时加以引导,就能在一定程度上合理地改变他们精神需求的方向和主次关系,使其向社会主义精神文明发展.这里要注意做好三方面的工作,首先要引导职工把个人需求和革命需求统一起来,一般来讲,个人需求和集体需求是一致的.比如,职工有家庭、个人等具体问题解决的需求,企业又受内部、外部等条件的限制不能及时满足等,遇到这些矛盾,就要区别不同情况,采用不同的办法加以疏导,一时达不到的合理要求要讲清道理,对过分或无理的要求就得抓紧教育纠正,加以限制,使他们处理好需求与现实、愿望与可能、个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益、个人爱好与工作需要的关系.其次,疏导职工认清个人需求必须服从企业的特殊环境.企业是生产经营场地,是整个国民经济组成一分子,在当前深化改革,贯彻社会主义按劳分配的原则的今天,内外部竞争激烈,企业对完成产品的质量、时间都有严格要求,任何个人都必须接受严格的组织管理,否则既谈不上企业的利益对国家的贡献,更谈不上个人什么需求.其三要将职工不正确的需求纠正到正确的轨道上来,懂得建设有中国特色的社会主义是历史的必然;是中国几千年历史变革的唯一选择;教育他们以无产阶级高尚的、健康的需求指导自己的言行举止.这样企业的思想政治工作才能正直落到实处.


责任编辑:丰军