坚持“五个结合”不断思想政治工作新思路

为探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法和新途径,近年来,本人在继承和发扬金港广电站优良传统的基础上,结合企业深化改革和事业建设工作的实际,坚持做到“五个结合”,即把思想政治工作同企业管理相结合；思想政治工作同提升怎么写作质量相结合；思想政治工作同激励政策相结合；思想政治工作同解决实际问题相结合；思想政治工作同创新企业文化相结合.从而使思想政治工作不断焕发出新的活力,保证推动了各项工作的顺利进行,取得了两个文明建设的丰硕成果.

1.注重思想政治工作同企业管理相结合

管理是企业顺利进行生产经营活动的必要前提,是提高企业经济效益和社会效益的重要手段.而在企业管理的过程中,思想政治工作是融入其中的能起到理顺情绪、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用.为了提高基层干部的思想素质,夯实管理基础,开展了“贯彻落实科学发展观,做好本职工作”学习教育活动,要求全体干部认真查找自己在思想上、工作上、管理上等存在的不足和根源,找出影响和制约管理水平提高的因素,然后制定措施,改进工作方法,提高管理水平.开展了“五心”管理法活动,即“诚心、细心、关心、舒心、安心”.通过活动的开展,促使各级管理干部带着对员工的深厚感情去做工作,为员工办实事、办好事.通过开展此活动,密切了干群关系,促进了干部管理水平的提高.

2.注重思想政治工作同提升怎么写作质量相结合

质量是企业的生命,是企业在市场竞争中获胜的法宝.为了在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地,我们根据市场的变化,努力在广泛发展用户,全面提升怎么写作质量上下功夫.紧紧围绕“贴心怎么写作,满意100—真情365”优质怎么写作品牌创建活动,确立用户至上,怎么写作优先的工作原则,在怎么写作质量上,强化怎么写作标准化,怎么写作职业化,做到全员怎么写作,全面怎么写作、全心怎么写作；在怎么写作效率上,做到及时怎么写作,高效怎么写作,便民怎么写作.同时还建立了特殊客户台账,对全镇1500多户老弱病残用户提供上门收费、上门业务等人性化一条龙怎么写作.坚持做到顾客第一,用户至上,一切工作以满足用户需求为目标.针对一度抬头的安乐享受、不求进取的思想苗头,党支部做好员工的思想政治工作,帮助员工转变观念,增强怎么写作意识和市场竞争意识,让他们以主人翁的姿态把握企业命运,积极投身到市场经济大潮中去拼搏、去竞争.通过教育,焕发了员工的工作积极性,事业建设得到快速高效发展,全站经济创收总量连年创新高,并形成了强劲的新的效益增长点.

3.注重思想政治工作同激励政策相结合

激励政策是激发员工奋发图强,努力实现组织既定的目标和任务的有效手段.为了调动员工积极性,我们将各种激励融合在一起,如对管理人员进行考评,让广大员工就基层管理人员的政治素质、工作能力、业务水平、工作作风等方面进行评议.通过评议,先后有10余人被提拔到管理岗位上.同时还对员工进行学习培训,并经常组织技能考试,通过考评调动了员工的积极性,激发了员工努力钻研业务与技术的良好风气.我们对先进典型进行表彰,大力宣传他们的先进事迹,给予他们必要的物质奖励.凡被市级以上单位表彰的先进个人,站内同时给予奖励,大大激发了员工的工作热情.

4.注重思想政治工作同解决实际问题相结合

员工的思想问题往往是与他们遇到的实际困难联系在一起的.因此,既要向员工讲清道理,又要为员工办实事,倾听员工的呼声,关心员工疾苦,做到理解人、尊重人、关心人、帮助人.一是我们把员工关注的热点作为思想工作的重点.我们工作中把员工满意不满意作为搞好站务公开的标准,把解决员工关注的热点问题作为搞好站务公开的要求.对员工关心的热点、难点问题和重大问题决策,事前向职工代表征求意见,事中及时通报进度和有关情况,事后跟踪监督、落实结果,并将结果向员工公开,事事给员工一个明白.二是我们长期坚持做到“六必谈”、“六必访”,即有“思想偏差、问题迹象、岗位调动、提拔任用、工作缺陷、新进员工”,必谈.六访：即对“因公爱伤、生病住院、家庭困难、矛盾激化、爱心捐助、培养对象”,必访.使思想政治工作到家入户.近两年共走访谈心100余次.对关系到员工衣食住行、生老病死等诸方面切身利益的问题,站领导极为关心,尽力妥善解决.三是从体贴关心员工的生活入手,增强思想政治工作的针对性.关心特困员工,开展“送温暖”活动,每年春节前夕,党政领导亲自带队,对生活贫困员工进行慰问并给予困难补助,对员工倾注爱心.近两年,对因各种原因造成生活困难的员工进行救济2万余元,使员工感受到大家庭的温暖.同时,站领导还从关心员工的具体情况抓起,千方百计为员工解决实际问题,解除了部分员工的后顾之忧,此举深受员工的普遍欢迎.

5.注重思想政治工作同创新企业文化相结合

建设企业文化和加强思想政治工作都是企业两个文明建设的重要工作,二者互相渗透、互相作用.加强企业文化建设,为把思想政治工作任务落到实处,找到了一条新的有效途经.我们围绕中心工作,一是抓主题活动,提高员工素质.把思想政治工作与企业文化相结合.党支部在全站组织实施开展企业文化建设,积极培育优秀的企业文化,提升广电核心竞争力.二是弘扬企业精神,塑造员工形象.企业精神是企业灵魂,在弘扬企业精神中,塑造爱岗敬业、无私奉献、开拓创新的十佳员工先进典型,并将他们的先进事迹作为企业精神的具体内容进行宣传、推广,在站内形成了比学赶帮超的良好氛围.三是寻找最佳活动载体,培育高素质的员工群体.先后进行微机、数字电视知识、应知应会知识和操作技术等业务培训,使员工受教育面达到了100%.我们还重视满足员工精神需求,寓教于乐,通过举办各种文体活动,活跃了员工的业余文化生活,增强了企业的凝聚力和向心力.