文化建设促进思想政治工作

[摘 要 ]随着时代的发展,把握和处理文化建设与思想政治工作二者关系,如何充分发挥思想政治工作在文化建设中的作用与影响,便成为新时期思想政治工作者的重要研究课题.

[关 键 词 ]文化建设；促进；思想政治

中图分类号：G41　文献标识码：A　文童编号：1006-0278(2011)10-019-01

随着时代的发展,单位文化建设越来越被各单位所重视,己成为推动单位事业健康发展的巨大力量.而思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.当前形势下,如何把握和处理文化建设与思想政治工作二者关系,充分发挥思想政治工作在文化建设中的作用与影响,便成为新时期思想政治工作者的重要研究课题.

一、文化建设的作用

单位文化是一种精神动力,也是一种智力支持,在单位的发展过程中举足轻重.通常具有如下作用：

(一)导向作用

单位文化能对单位整体和全体职工的价值及行为取向起引导作用.具体表现在两个方面：一是对职工个体的思想和行为起导向作用；二是对单位整体的价值取向和经营管理起导向作用.

(二)激励作用

优良的单位文化为员工提供良好的社会心理环境,使职工之间形成互相尊重、友爱的良好人际交往与合作,使职工深感大家庭的温暖,在精神上有了强大的支柱,使职工认识自己在单位部门工作中得重要意义,从而由内心产生一种荣誉感、自豪感,激发工作热情.

(三)约束作用

单位文化对职工的思想、心理和行为具有约束和规范作用.文化的约束不是制度式的硬约束,而是一种软约束,这种约束产生于单位的文化氛围、群体行为准则和道德规范.

二、单位文化是单位思想政治工作的基础

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单位文化是在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和,其核心内容是单位精神、价值观和道德观.而这些都必须建立在马克思主义的观点、方法和立场上.思想政治工作正是利用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人,解决职工思想问题,使其能从各种误区和偏见中解脱出来,从某种意义上说,思想政治工作塑造了单位的灵魂,保证了单位文化建设的方向.

三、思想政治工作保障单位文化建设

思想政治工作是我们党的优良传统,是宣传组织群众、调动各种积极因素、贯彻党的方针政策、实现党的各项任务的法宝.在单位文化的建设中,思想政治工作也要发挥其应有的作用：

(一)坚持正确的指导思想,确保单位文化建设的正确方向

理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想是中国特色社会主义理论体系重要组成部分,是我党最可宝贵的政治和精神财富,也是当代中国先进的、科学的思想文化的集中体现.搞好单位文化建设,不仅是单位全面提升员工素质、增强凝聚力和核心竞争力的一项重要工作,而且是建设和推动社会主义文化大发展大繁荣的一个重要方面.

(二)突出人本理念,提高员工素质与推进单位文化建设有机结合

坚持“以人为本”,牢固树立单位为人、单位靠人的人本理念,尊重广大职工的人格和权利,发挥单位文化的凝聚、导向、激励和转化功能,用精神凝聚人、用机制激励人、用环境培育人,挖掘职工的资质和潜能,提高职工综合素质,实现职工价值升华与单位事业蓬勃发展的有机统一.对于职工的付出与贡献,及时多途径、多形式地予以肯定,形成职工奉献单位、单位回报职工的良性循环.

(三)进一步建立健全管理体制

文化建设是加强和改进思想政治工作的有效途径.要抓好这一工作,单位必须党政工团齐抓共管,将其纳入党政工团的议事日程,形成主管部门与各职能部门分工协作、责任落实、密切配台、齐抓共管的工作格局.

四、思想政治工作与单位文化相融合的积极意义

(一)单位文化建设有利于加强和改进思想政治工作

传统思想政治工作,尤其是填鸭式教育,已经不适应时怎么发表展要求.思想政治工作建设要有新思路,才能充分发挥思想政治工作优势,切实把思想政治工作溶于人本管理中.通过“和风细雨”的思想工作方法,做好人思想的工作,全面推动单位各项事业的不断完善和向前发展.

(二)思想政治工作为单位文化建设营造了良好环境

单位是职工赖以工作和生活的地方.一个适合于劳动和生活的环境,使职工能够合理地、文明地进行劳动和生活.如果职工经常处于不安全、或者在精神上受到压抑的氛围中,就不可能有积极性、创造性,更不用说有向心力、凝聚力了,也就无从谈起建设优质的单位文化.因此,在单位文化建设过程中,必须通过思想政治工作引导人们自觉抵制腐朽思想的影响,不断铲除滋生腐败现象和违法犯罪活动的思想根源,使单位内部安定,为单位各项事业健康发展提供良好的社会环境.

(三)两者有机结合有利于增强单位凝聚力

现代企事业管理制度需要优秀的单位文化建设和思想政治工作有机结合.建立完善的现代企事业管理制度需要切实加强思想政治工作,不仅要求准确及时把握主流,分清主次,解决问题,更要将思想政治工作转到市场经济的轨道上,充分发挥其导向、凝聚、激励、调节功能.将单位文化引入单位管理制度,增强管理的人性化、规范化、科学化,发挥单位文化的凝聚作用,从而提高了广大干部职工的凝聚力和战斗力.