新时期企业思想政治工作的方法

中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2012)O9-0092-01

思想政治工作是我党的优良传统和不断前进的生命线.以经济效益为中心的企业和以做思想工作、做人的工作思想政治工作内在地统一于是我国的企业经营管理中.随着社会的发展,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都出现了新的变化.传统的企业思想政治工作方法在继续发挥其独特的重要作用时,出现了一些与新时期企业思想政治工作新变化相不适应的现象,因此,探索新时期企业思想政治工作的方法,就摆上企业思想政治工作的议事日程.

面对目前企业思想政治工作出现的新情况、新问题,必须根据新定位、新要求重新审视企业思想政治工作的方法,进一步深化新时期企业思想工作方法的认识.这关系到企业思想政治工作能否取得真正实效.

一、企业的发展需要思想政治工作

(一)思想政治工作蕴含于企业管理之中.所谓企业管理,就是指企业面向市场和用户,按照党和国家的政策法令,充分利用其所处的政治、经济和科技发展等环境,使其内部拥有的人力、财力、物力等资源得以优化配置,以达到经济、社会效益的同步提高.而要实现企业资源的优化配置,必须最大限度地把劳动力资源的潜力挖掘出来,充分调动他们的积极性和创造性,以发挥劳动者的聪明才智.企业思想政治工作者正是立足于培养与企业经营发展相适应的“四有”职工队伍为己任,调动和发挥劳动者的积极性、创造性,从而促进企业生产经营的发展和经济、社会效益的最大提高.因而它是包含在企业管理这一概念之中的.

(二)思想政治工作与管理工作密不可分.就企业管理过程而言,企业管理的整个过程时刻离不开思想政治工作.企业管理者在一定时间、空间内,为实现管理的目的必须将管理的基本要素—人、财、物,通过一定的方式,组成一个有机的系统,并经常对这个系统内部的信息进行处理,使系统内部的状态与外部环境保持相对的平衡.在我国目前现代化管理手段尚无广泛普及的情况下,对技术、经济信息的处理尚可利用计算机去完成,而对人力要素的信息处理,如人的精力、情绪、工作态度、思想动态等,则必须借助于思想政治工作者的带动、教育、疏导、怎么写作等功能去完成.因此,思想政治工作仍然很重要.

(三)现代企业管理的重点在于人的管理.现代科学管理的基本论点承认,不应把人看成是以金钱调动积极性为唯一动力的“经济人”,而应看作是具有.各种社会关系的“社会人”.对“社会人”的管理不应忽视社会环境和心里因素的影响.在企业中,劳动者的生产效力取决于他们的工作积极性,决于他们的家庭和社会环境.因而,对管理者而言,除了注意劳动者在企业内部的管理外,更应注意劳动者在家庭及社会生活中的感情倾向.这样的管理更富于人清味,管理的效果更具有战略性和持久性,而思想政治工作正是做人的工作,是从劳动者生产、生活的各个角度出发,去潜移默化人的情感、精神,去营造有利于劳动者为企业尽职尽责的社会环境,从而为企业管理目标的

实现提供源源不断的精神动力.

二、新时期企业思想政治工作的方法

（一）完善监督机制,畅通沟通渠道.建立和完善企业信息传递、管理、群众监督管理体系、通过合理化建议网络平台、工作例会、、恳谈会、领导接待日等互动的工作方式,实现心与心的沟通,情与情的交流.要大力推行觉务、厂务公开制度、职工代

表大会制度、协商制度、保证职工享有知情权、发言权和建议权.要形成工作量化考核、权力分解制约、群众评议和个别征求意见为主要内容的群众监督机制,有效监督和规范个业经营管理行为,促进个业健康发展.

（二）强化企业软实力,缔造良好的精神家园.企业思想政治工作是强化企业软实力的重要组成部分,强化企业软实力必须要做到内容和形式的统一.首先要解放思想,转变观.企业思想政治工作者要摒弃企业文化与企业思想政治工作各行其道,学会在互相借鉴中融合.企业思想政治工作者要当好表率,带头工作.其次,要做到职工科学文化素质和思想道德素质相结合.企业是人才尤其是科技人才聚集高地,要把他们在科学技术领域执着探索精神和理想信念教育相结合,通过实践工作和主题活动,切实促进职工大众性文化活动和精神文明建设活动,为职工缔造积极向上、勇于担当、甘于奉献的精神家园.

（三）健全激励机制,调动职工的主观能动性.调动职工积极性最有效、最直接的方法是激励.健全的激励机制能够在最短的时效内,激发职工的主观能动性.一是企业领导求真务实、勇于开拓、廉洁自律的榜样能够获得员工的信任.二是企业要真心实意为职工办实事、解难事、谋好事,从细微处入手方见真情,从关键点出发能使实招.三是要运用榜样的力量是无穷,在大力宣传表彰先进事迹、典型人物来影响和调动职工积极性,形成尊重先进、崇尚先进、赶超先进的“学、比、超”的良好氛围.四是要积极创造良好的“以人为本”的人才发展、工资保障、福利待遇等工作机制环境,为职工快乐、稳定、健康、舒适的生产生活仓创造外部条件,努力营造理解人、尊重人、关心人、善待人的生活工作氛围.

(四)拓展活动载体,引进心理疏导.

随着社会全而进步,人民生活水平显著提高,人民的精神生活和精神世界更力I I丰富,精神而貌焕然新.但与此同时,社会生活的急剧变化,工作和生活节奏的明显加快,竟争的日趋激烈,也导致人们生活和工作压力增大.缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐,己经成为加强和改进思想政治工作,维护团结稳定、促进社会和谐的重大课题.