加强基层水利单位思想政治工作途径

摘 要 ：思想政治工作一直都是党和政府工作的重中之重,是做好一切工作的基础和保证.本文结合基层水利单位实际,重点对如何加强基层水利单位思想政治工作中遇到的实际问题进行简要剖析.

关 键 词 ：基层水利单位 加强 思想政治工作

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是做好一切工作的基础和保证.近来,我们水利系统基层单位以十八大思想政治工作精神为指导,以提高基层水利职工素质、增强凝聚力为目标,努力做好职工思想政治工作,不断促进水利事业的改革、发展和稳定.但是随着社会变革经济的跨越发展,基层水利职工思想情况也有了新的转变.现就基层水利单位目前如何进行思想政治工作进行广泛的调研和深入的思考,现结合实际谈谈个人的见解.

1.基层水利单位思想政治工作存在的薄弱环节

1.1职工提高自身政治素质的积极性较低

基层单位大部分职工对思想政治工作认识仍不到位,只认识到抓好水利工程建设的重要性,认为只要做好业务就可以了,忽视了参与思想政治教育学习的机会,把提高自身政治素质放到了次要位置.部分职工缺乏较高的思想政治修养,疏于政治学习,缺乏政治追求.缺乏勤奋敬业和钻研精神,缺乏崇高的精神境界.还有一部分职工受一些不良风气的影响,享乐主义、拜金主义思想严重,少数职工奉献意识较弱.

1.2基层单位开展思想政治工作的针对性不强

由于水利工程、建设和管理等方面的工作量较大,思想政治工作被其它工作占用时间相对较多,导致从事思想政治工作的人员调查研究少、工作实效差,同时,由于和一线职工接触、交流的机会较少,不能充分发挥思想政治工作潜移默化的作用.

1.3方法比较单一,学习时间不能保证

就基层水利单位而言,由于近年来水利工程建设任务繁重,参与工程施工管理人员较多,致使集中学习时间不能保证,普遍存在着党组织进行思想政治工作,只有每月一次的政治学习,是简单的应付现象.学习方式单一,使职工参与积极性不高,学习效果不明显.

2.加强基层水利单位思想政治工作主要措施

2.1做好思想政治工作关键是做好人的思想工作

原总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本.既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人.”胡总书记的讲话进一步阐明了思想政治工作的本质和要求,为我们新时期如何做好思想政治工作指明了具体的方向,对于我们基层水利单位那就是要求我们首先要仔佃地去了解并弄懂基层水利每个职工的思想政治状况转变情况,深入基层沉下身子完全了解职工的思想状况,努力解决职工迫切希望解决的热点和难点问题.针对职工中出现很多情况和不同特点,应采取针对形式加强教育和引导,只有这样才能做实做好思想政治工作.新的历史时期,国家日新月异,经济不断腾飞,人们的生活水平也不断提高,人们的思想意识、生活方式也随之发生了改变,如何做好基层水利系统思想政治工作也随之发生了较大的改变,对此我们要不断探讨职工思想活动的方方面面,对职工开展政治思想普遍教育和特别教肓.政治思想普遍教育就是利用职工大会进行集体学习,主要进行职业道德教育、法纪教育、理想教育、人生观、价值观教育从而使职工提高思想觉悟.政治思想普遍教育要形成一种机制,要实施常态化,与单位规章制度同实施、同步骤、同执行.政治思想特别教育就是对单位个别职工思想偏差较大,要取个别谈心方法分析产生的思想根源,加强教育和引导,使其思想回到正确的思想轨道上来.政治思想特别教育要有耐心不能急燥,要用平和的心态,不怕顶撞,动之以情,晓以道理.只有这样才能解决个别职工思想偏差大的问题,从而不断地使思想政治工作适合新的历史时期发展的需要.

2.2关爱职工理解职工是做好思想政治工作的基础

关爱职工理解职工就是要把解决职工思想问题与解决工作问题生活实际问题结合起来.加强思想政治工作不仅要讲道理,还要能办实事,了解群众心声,关注群众情绪,关心群众生活.关心职工生活,解决职工实际困难,这是思想政治工作者必须遵循的一条重要法则.职工的思想问题主要是工作、生活中的实际问题所引起的,因此加强思想教育工作就是要改善职工的工作、生活环境,努力增加职工收入,这将直接影响职工的思想情绪.因此,在生活实际中,我们要经常关心职工与职工打成一片,并对职工生活中出现的困难给予力所能及的帮助,能解决的就要积极主动地去即时解决,万一办不到和解决不了的问题也要给他们仔细地讲解,理清道理.思想政治工作者就是要理解群众的思想问题所在,如果我们能做到了解职工、关心职工、理解职工,我们的思想政治工作就抓住了根本.思想政治工作就是与人谈心做人的工作.我们要学会运用科学发展的观点看问题、理解问题,根据职工的思想动态变化研究与之相适应的工作方法,努力把握思想变化的脉博.要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则.必须了解影响职工情绪的各种问题,灵活地开展思想政治工作.首先要多加强沟通,多下基层与职工谈心,了解他们的思想动态,解决他们工作中的心理问题,解开他们心中的疙瘩.要努力改善基层职工的工作环境,采取-切措施和办法解决他们在工作、生活上遇到的实际困难,让他们工作顺心.经常了解他们的家庭和个人情况,及时为他们排忧解难,解除他们的后顾之忧,让他们工作安心.工作中还发现,水利基层人员不同程度的存在一些心理问题,加强思想疏导和教育,提高一线人员的责任心和使命感,在工作中要注重发现典型,对职工多表扬,少批评.要对职工加强精神文明教育不断提高了职工的综合素质.

2.3加强思想政治工作组织领导

我们要把基层水利单位思想政治工作列入重要议事日程,加强组织领导,成立思想政治工作导小组,主要领导亲自抓,实行-把手工程,建立思想政治工作网络,形成齐抓共管强有力的思想政治网络.当前形势下思想政治工作决不是可有可无,无所作为,而是必不可少的.领导干部要重视思想政治工作,切实把思想政治工作摆到重中之重的位置.要加强制度落实,建立政治学习、思想工作、谈心交心、党员联系群众、职工思想状况定期分析制度,加强政工队伍建设,健全和形成党政工团齐抓共管的工作机制.基层政工干部如果能发挥自身的模范带头作用,则思想政治工作就会顺利开展.首先,政工干部要不断加强自身思想政治学习,提高自身理论素养和政治索质,培养谨慎的工作作用,“身教重于言教”领导要以身作则,身先士卒 领导干部要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量,思想政治工作威力主要来源于党员干部的言传身教凡是要求职工做到的事情自己一定要做到,凡是不允许职工做的事情自己坚决不做,充分发挥表率作用,带动职工提高自身思想道德修养.另外,政工干部要用心做好思想治工作.思想政治工作既是一种理论和思想的灌输,也是一种思想与情感的交流.因此,政工干部只有用心去做思想政治工作,关心职工关心的问题,让职工感受到同志们的温暖,思想政治的开展就顺利多了,职工的精神也振作起来,工作的积极性也调动起来了,形成工作的合力,对思想政治工作的整体认识水平才能有很大的进步.

3.加强基层水利单位思想政治工作必须注意的问题

3.1要坚持经常化,防止“一阵风”

当前,基层水利单位思想政治工作主要存在政治思想意识淡薄.水利部门职工中出现了多种新思想、新问题、新动向,使我们的思想政治工作跟不上形势,对广大职工关心的热点说不清、道不明、绕着走.因此,我们必须防止“一阵风”做法,把思想政治工作作为一项经常性的工作来抓落实.

3.2要防止“空对空”是做好职工思想政治工作的重要条件

基层水利思想政治工作不能光靠发几个文件、开几个会、做几个报告、写几篇文章,方法、载体应多样化,要因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜,不要空对空.要有的放矢,注意针对性.过去,我们在做基层水利职工思想政治工作时方法比较简单,因而对一些问题的看法有偏差.特别是在今天市场经济条件下,干部职工的要求和观念也发生了巨大变化.因此,我们在做思想政治工作时,要因人而异,根据不同层次、不同问题注意针对性,依据形势的不断变化有的放矢地解决问题.既要了解实际情况,又要把好工作对象的层次性,考虑他们的实际接受能力.因人而异,坚持用温和的语言、亲切的口吻、谈心的方式,讲清道理、明辨是非,从而使思想政治工作更具针对性、更富实效性.

3.3要随机教育,注重时效性

就是对干部职工的思想变化随时随地进行教育.随机教育重在及时,不耽误,因此我们要迅速转变观念,开拓新的眼界,拓展新的思维模式,只有这样我们才能有效地把握单位职工思想观念的新的变化,并运用现代科学思维观念认真地去做好思想政冶工作.当前,我们要通过多种方式,大张旗鼓地宣传十八大以来党和国家巨成就,把改革开放的伟大历史进程和宝贵经验讲细,把科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求讲透,把中国特色社会主义事业总体布局、全面建设小康社会的新要求讲明,把水利战线前所未有的机遇和挑战以及未来的美好前景讲清,通过加强对职工灌注“民生水利”思想,激发“中国梦”意识,从而把职工的思想统一到如何献身水利事业发展的目标上来.