关于企业思想政治工作的

【摘 要】企业思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下,按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想认识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作.

【关 键 词 】企业；思想政治工作；创新

企业思想政治工作必须适应新形势和新的发展环境,认真研究思想政治工作的特点和规律,探索新办法,开辟新途径,开创企业思想政治工作的新局面,更好地发挥其在促进企业改革、稳定和发展中的积极作用.实际工作中,思想政治工作应该从以下几个方面进行创新.

一、观念的创新

企业思想政治工作要顺应发展潮流,在科学发展观指导下,树立符合时代变化和企业发展的新观念,通过观念创新达到思想认识的新飞跃,实现工作思路的新突破.

1、树立思想政治工作的与法制观念.要摆正思想政治工作主客体之间的关系,确立双方平等地位,增强观念,形成互动关系,使双方在和谐的关系中,达到平等沟通、相互影响、自觉转化、共同提高的目的.

2、树立思想政治工作的形象观念.企业的竞争也是形象的竞争.思想政治工作不仅要强化对内宣传,还要加强对外宣传.通过宣传企业形象,打造企业品牌,展现企业精神面貌,提高企业知名度,从而引导员工振奋精神、鼓舞士气,增强员工自豪感和归属感.思想政治工作者在广大职工群众心目中的形象,既影响着思想政治工作的生机和活力,更关系到思想政治工作的成效乃至党组织的形象.

3、树立思想政治工作的竞争和效益观念.这样可以最大限度地激发思想政治工作主体的活力,调动思想政治工作者研究新问题、解决新问题的积极性,促使思想政治工作自觉地优化自身机制和管理.

二、内容的创新

现代企业制度下的思想政治工作,既不能搞形式主义,也不能空洞地不切实际地讲理论.要紧紧围绕企业的中心工作,立足于企业的客观实际和员工的思想实际来设置工作内容,要把特定时期员工所关心的热点、难点和疑点问题,作为思想政治工作的主要内容加以重点解决.特别是要善于把握时代脉搏,摸清思想状况,抓住存在的突出问题,将大量鲜活的富有时代气息的内容作为重要素材,从而提高思想政治工作的说服力,提升干部职工的思想、作风、能力和水平,推动企业经济的全面协调可持续发展.

三、方法的创新

思想政治工作的工作方法、手段都要不断创新以适应新形势的要求.一是加快建立思想工作信息网络的建设.思想政治工作要充分利用网络等现代信息手段,有针对性地开展网上宣传,扩展思想政治工作的力度.二是要把思想政治工作的内容通过一些有益的活动,不知不觉渗透到职工的头脑中,并变成职工的自觉行动.思想政治工作既要运用大会、大课等传统的教育载体,又要因地制宜地采用电化教育、讨论交流等形式,寓教于乐,相得益彰,增强教育的新鲜感.引导员工在轻松的氛围中统一思想,提高认识,为构建和谐企业营造良好环境.

四、队伍的创新

要做好企业思想政治工作离不开一支作风扎实、思想过硬、保障有力的工作队伍.企业要实现思想政治工作内容、形式等方面的创新,首先要在队伍建设上进行创新,既发挥党务人才的作用,又发挥专业技术和管理人员的作用,提高政工队伍整体素质,开创思想政治工作的新局面.要引进优秀的政工人才,为政工队伍增加新的成分,补充新鲜血液,并在实际工作中,加大政工人才的培训力度,创造有利于他们脱颖而出的良好环境.此外,还要拓宽政工干部的知识面,通过各种途径提高其政治素质、业务素质、思想道德素质和科学文化素质,使每一名政工干部都成为懂技术、懂业务、会管理的高素质思想政治工作者.

现代企业思想政治工作,是一项如何引导员工、教育员工、塑造员工、培养员工的综合性工作,是企业必不可少的生命线和向心力,而创新是思想政治工作永恒的主题.在新形势下,思想政治工作不仅要体现针对性、实效性和导向性,还要紧跟时代步伐,把握时代脉搏,顺应时代要求,在加强中改进,在改进中创新.既要借鉴和继承传统方法,又要在继承与运用中不断充实新内容,积累新经验,探索新方法,在创新中不断开创思想政治工作的新局面,为企业改革发展提供强有力的思想保证.

职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源.作为党务政工干部,在企业工作中如何使党务政工工作与企业发展壮大切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方法.

首先,要坚持以人为本,用科学发展观为指导创新思想政治工作发展思路

党务政工工作的内容不是一成不变的,各个时期的新任务、社会发展的新内容、人民群众物质文化生活水平的不断提高,需要我们不断调整工作方式方法,并及时发现新情况、积极应对新问题、不断适应新形势.坚持以科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人、优秀的作品鼓舞人.思想政治工作是企业文化的重要成分,企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映,党的建设是企业发展的政治保障,要努力实现行政制度与党务工作、思想政治工作的最佳融合,用科学发展观为指导创新思想政治工作发展思路.

第二,坚持以人为本,用群众第一的观点,开展思想政治工作

党务政工干部要努力掌握能赢得职工的领导艺术、管理艺术,把党的方针、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中,落实到职工群众之中,以达到预期目标.企业管理的重心是职工,安职工则安企业,所以企业的各项工作必须树立群众第一的观点.不论国家还是企业,最终目的都是以人为本,都是为了人民群众,为了企业职工.企业要多为职工想,多办些使职工受益的事.同时,党务政工干部要认真负起检查、督促责任,切实起到保障职工权益的作用.党务政工工作者要坚持面向广大党员和职工群众,在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作,积极向广大职工宣传党和国家的方针政策,带动职工为企业发展多做贡献,多做统一思想、鼓舞人心的工作,多做理顺情绪、化解矛盾的工作,把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点,作为衡量我们思想工作水平的标尺.

第三,坚持以人为本,不断提高政工干部综合素质

党务政工干部自身的政治素质,是我们工作能否取得成效的关键因素.党务政工干部首先应做到清正廉洁、坚持原则、顾全大局,对党和人民忠诚,对工作勤奋踏实,对同志胸襟开阔、作风正派、爱岗敬业,能够不断加强学习和自身修养,不断增强自己的思想认识水平和党性观念,以身作则,言行一致.在企业改革发展中正确对待和处理好位子问题、面子问题和票子问题,遵纪守法,积极培养保持高尚的道德情操,不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识.作为党务政工干部,还应不断提升自己的思想道德品质、政策理论水平和业务技能,拓展知识面,多了解企业的历史、生产经营、组织运作等情况,遵循经济规律,积极参与企业的管理经营.作为党务政工干部,要保持党务工作和思想政治工作信心,不受社会上存在的一些“次要论、不要论、让步论”等错误言论的影响,要在职工中带好头,做党的路线、方针、政策的宣传者、执行者.只有坚定工作信念,才能切实在工人群众和广大干部中起到应有作用,而只有干部队伍健康和谐,企业才能健康发展.政治思想工作者是党联系群众的纽带,要充分发挥每个政治思想工作者能够联系、影响、带动一片职工群众的积极作用,树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记“两个务必”,把党和国家的利益始终放在首位,把广大群众的利益始终放在首位,自觉接受职工群众的监督.