新时期企业思想政治工作机制的

摘 要 ：思想政治工作是企业管理的重要组成部分,在企业管理中具有专业性、公共性、渗透性和相融性的特点,对生产经营起着催化作用、推动作用和保障作用,与企业的发展同向、同力.随着社会经济的发展,企业员工的价值观念和思想方法随时都在发生变化,必须创新企业思想政治机制,探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法,是摆在我们政工工作者面前的一个重要课题.

关 键 词 ：新时期；思想政治工作；机制创新；思考

中图分类号：F270文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）03-00-01

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用.随着社会经济和信息技术的迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化相互融合和碰撞,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验.在新的形势下,如何创新企业思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们政工工作者面前的一个重要课题.

创新企业思想政治工作机制,正确认识思想政治工作在企业管理中的地位和作用至关重要.随着社会经济的发展,企业员工的价值观念和思想方法随时都在发生变化,必须创新企业思想政治机制,探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法.

一、要与企业文化建设结合起来

党的十七大以来,以人为本和构建人本战略成为我们建设和谐社会的一个重要内容.重视企业文化建设,激发员工团队的积极性和创业热情,成为新时期企业的核心竞争力主体.企业的思想政治工作要以企业文化建设为载体,在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神,做到人人皆知,家喻户晓,自觉地按照企业行为准则处事.在企业共同利益的基础上,凝聚各方面的力量,建立平等和谐的关系和良好的工作环境,推进企业的全面进步.

二、要改革企业用人、分配机制,激发员工的积极性和创造性

企业的思想政治工作,目的是激励员工团队的工作积极性和创业热情,提高企业的竞争力.在新时期,政治思想工作要取得实效,单靠“磨嘴皮”,“说空话大话”是难以取得持续的成效,而应该建立起一套有效的激励机制,调动员工的工作热情.要建立合理有效的激励机制,推进“能者上,庸者下”的用人机制,增强企业员工的工作能动性,激发员工的创业热情.实行收入分配改革,充分体现“奖优罚劣”的原则,不断提高员工的工作积极性,使工资收入水平与贡献大小真正挂钩,努力建立科学、合理的收入分配机制.

三、要利用网络等先进方式,构筑思想政治工作新载体

当前,各种传播媒介非常发达,传统的企业思想政治工作方式已经不能适应今天多元化的时代要求.新时期的思想政治工作就是要充分利用各种先进传播媒介,尤其是网络.网络全方位增强人的“眼、耳、嘴、脑”的功能,信息网络已成为新闻媒体重要工具.基层党组织可以把工作情况和员工的思想状态、员工关注热点及时向上级党委反映,并寻求支持和指导；党群人员也可随时掌握各党组织工作情况,了解员工的思想状态,及时做出判断和指导.员工可以把自己的困惑和思想难点通过信息网络与有关人员交流和探讨,寻求答案,做到上下信息畅通,增强思想政治工作的时效性、有效性.利用好网络等先进传播媒介,是做好企业思想政治工作的一个新契机,使思想政治工作更容易为人们所接受.

四、要力求在工作作风上求实创新

作为新时期的思想政治工作者,必须经常反省并改进工作作风,发扬理论联系实际的学风,坚持一切依靠群众,一切为了群众,从群众中来、到群众中去的群众路线.一方面潜心学习,提高政治理论和思想道德修养,以开阔视野,把握社会经济发展及其影响人们思想意识的趋势；另一方面坚持调查研究,倾听群众呼声,分析思想状况,把握思想脉搏,挖掘各种思想问题形成的原因.这样,才能既高屋建瓴又客观具体地提出解决思想问题的对策建议,保证思想政治工作的有效性.

五、要力求在工作思路上求实创新

工作思路应做到既统筹兼顾,又突出重点、难点和热点；既立足于本单位干部职工思想实际,还要考虑到业务发展变化的需要和思想意识变动的趋向；既坚持被实践证明行之有效的方法手段,更谋求创新以增添工作的生机与活力.在思路的转变创新上,要由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展,由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和干部职工关心的热点、难点问题相结合拓展,由只注重思想政治工作者做工作向各职能部门人人都参与做工作相结合拓展,形成适应形势发展、适合群众需要的工作思路.

六、要力求在内容上求实创新

思想政治工作的主体是人民群众,工作内容必须坚持群众性和大众化,保证为群众所需要、所接受,切忌检测、大、空.要针对人们思想活动的新情况、新特点,根据不同群体、不同层次的精神文化需求和价值取向,实事求是地确定内容,有的放矢地开展工作；以理想信念为核心,用马克思主义理论和现代科学知识教育人民群众,大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,掌握科学的方法论.同时,结合三个文明建设、发展社会经济和扩大对外开放的需要,加强公民道德建设、诚实守信和遵纪守法教育,努力挖掘符合企业特点及干部职工共同价值取向的企业文化和团队精神.

七、要力求在方式上求实创新

思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作,要取得成效,既要靠真理的力量,又要靠人格的力量.身教较之言教更能收到春风化雨、润物无声的功效,要坚持言教与身教相结合,不断强化身教.“其身正,不令则行”,领导干部和思想政治工作者要在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率,并坚持做到：深入基层,倾听民声,了解民意,结合群众关注问题进行思想教育,帮助群众解决实际困难；发动群众,转变作风,变单向灌输为平等交流,达到双向互动,使群众主动参与,自觉提高；依靠群众,积极采纳合理化建议,真正成为群众的贴心人.

总之,要做好新形势下的思想政治工作,必须针对当前企业的实际情况,进一步解放思想,创新企业思想政治工作机制,不断总结新经验,解决新问题,探索新思路,以实事求是之心,科学朴实之理,真切感人之语,不断增强思想政治工作的针对性、生动性和有效性,提高思想政治工作的成效和水平.