在现代企业中基层党组织如何开展思想政治工作

企业基层党组织思想政治工作,不仅是现代企业实现凝聚人心、统一思想、化解矛盾、振奋精神和理顺情绪的一项基础工作,也是现代企业管理的一个重要环节,更是现代企业基层党组织思想政治工作开展的一个重要构成部分.在社会主义事业现代化建设的过程中,现代企业基层党组织思想政治工作的顺利开展,对增强职工的信念理想教育,为社会培养“四有”职工,为企业发展前进及增加经济效益和社会效益发挥了无可替代的作用.

基层党组织思想政治工作的重要意义

一、思想政治工作是现代企业前进的“灯塔”.就像在海岸、河道和港口中为船只指引前进方向的灯塔一样,思想政治工作也是指引现代企业前进的“灯塔”.企业是一个经济组织,从事着物质生产流通工作,企业是经济基础的重要组成部分,要用管理经济的方式去组织管理企业经济工作,从这个角度上说,行政领导要负全面的责任是由社会主义经济建设内在规律所决定的.企业肩负着经济发展和社会文明建设的双重任务,必须要坚持企业向社会主义方向前进,遵循党的路线方针政策,加强在现代企业中基层党组织的建设,做好思想政治工作,用中国的特色社会主义武装头脑,指导企业经营发展.企业基层党组织要加强思想政治工作,坚决贯彻党的路线方针政策,充分地发挥出思想政治工作的重要作用,指引好现代企业前进方向.

二、思想政治工作是现代企业改革发展的生命线.企业在深化改革的过程中,基层党组织的思想政治工作起着重要作用.企业的重组或调整,往往就伴随着一部分职工分流或下岗,使职工的眼前利益受到一些损害,再加上社会保障制度不健全,下岗失业职工没有得到妥善地安置,使这群职工心里失去平衡,处理不好的话会增加社会和企业的不稳定因素,此时就需要企业基层党组织做好职工思想政治工作,消除不稳定因素,保持社会和企业的稳定.随着我国经济的飞速发展和经济全球化时代的到来,国内经济形式发生了深刻的变化.经济关系和社会经济成份等方面趋于多样化,使职工的价值观、人生观和世界观逐步呈表现出多元化倾向.新变化、新情况和新问题层出不穷；信息化时代的到来,扩展和加快了舆论新闻的传播速度和范围,使职工获得信息的渠道变得多种多样,各种观念相互激荡交织；同时随着社会的不断进步,企业技术更新,产业升级扩大,企业职工结构也发生了深刻的变化.不仅业务素质与文化层次不断提高,而且求知不断增加,思想活跃,独立思考的能力增强,精神文化的需求呈现出选择性、独立性、差异性及多变性的特点.此时基层党组织要积极开展思想政治工作,让企业职工树立正确的价值观、人生观和世界观,保持企业的稳定发展,促进企业文明的建设.

三、思想政治工作是现代企业管理的有力武器.在企业管理当中,人既是管理工作的客体,也是主体.在社会化生产力发展过程中,人是最活跃的因素,物质资源配置,改进生产工具,科学技术应用等,这些都是需要通过人来完成实现的,而现代企业的管理工作正是“以人为中心”的管理.劳动生产率的提高,强化制度管理,严肃纪律是必要的,但是这些还不够；虽然薪酬和福利待遇等物质激励也有一定的作用,但是靠这些也还是不行的.不管什么人都是需要一点精神鼓励的,精神动力不仅仅是人自发形成的,还需要思想政治工作来灌输.一个现代企业只有做足职工思想政治工作,完善人与物的有机结合,才能够最大程度地发挥和挖掘人的潜力,增强员工的责任感和归属感,激发员工为企业的稳定发展去贡献自己的力量.检测如一个企业不重视思想政治工作,把它从企业管理工作之中排除出去,这势必会影响到企业管理水平的提高,影响到企业的稳定发展.

在现代企业基层党组织开展思想政治工作的措施

俗话说的好,火车跑得快,全凭车头带.所以在现代企业中基层党组织要顺利地开展思想政治工作,必须要有一个好的基层党组织,紧跟市场经济形式,努力打造一个素质过硬的的基层党组织.

一、建立一个素质过硬的基层党组织

要做好思想政治工作,素质过硬的基层党组织是前提,是基础条件.要抓好基层党组织成员的理论教育,安排党员学习思想、理论和“三个代表”等重要思想,深入贯彻落实科学发展观,让党员树立正确的价值观、人生观和世界观,真正做到同党国务院的步调保持一致.还要将集中学习、自学或脱产学习等各种各样的学习形式有机地结合起来,将政策方针的学习和现代企业知识的学习融合在一起.党员要创先争优,提高思想政治工作认识,打造一个创新型的企业基层党组织；要加强政治理论学习,提升工作能力,打造一个学习型的企业基层党组织；要明确工作职责,严肃工作制度,打造一个怎么写作型的企业基层党组织；要实现党政结合,化繁为简,打造一个和谐型的企业基层党组织

二、思想政治工作要创新

创新不仅是不断发展前进的动力,而且也是全面加强现代企业基层党组织建设的动力.但是,企业的思想政治工作无论从理论上还是到具体实践上,都始终跟不上创新与发展的要求,而当前的形势却迫切需要企业进行思想政治工作上的创新.把科学发展观与思想政治工作有机结合起来,以科学发展观来指导思想政治工作.基层党组织要改变“讲大道理”式的思想政治教育工作方式,把思想政治工作与实践教育紧密地结合起来,要改变单向的教育方式,实行双向的交流式教育,单靠抓典型的工作方法虽然有一定效果,但更要注重发挥榜样的带头模范作用,强化思想政治工作的实效性和针对性.因为思想政治工作的主客体双方都是人,所以做思想政治教育工作必须要贯彻落实“以人为本”的原则,将人文关怀贯穿于思想政治工作的全过程.要坚持企业职工利益无小事的理念,同时要尊重人、关心人、理解人,把职工的利益放在首位,深入地推进厂务及政务的公开,维护广大职工的监督权、知情权及参与权,使职工真正成为现代企业的主人.

三、加强思想政治工作人员的素质

现代企业要在保证编制充足的基础上与学校的人事制度改革结合起来,逐步建立起“能者上,庸者下”、 动态稳定和能进能出的思想政治工作队伍的建设体制,思想政治工作队伍要不断地吸收德才兼备的年轻干部及优秀的毕业生,在出国考察或者进修,业务或能力培训,社会实践,生活待遇,职务晋升等方面向他们有所倾斜.

四、在思想政治工作中要树立“以人为本”的观念

伴随着现代企业管理体系的不断完善完善,企业管理工作逐步向“以人为本”过渡,企业的发展向先进国际水平看齐,经济工作和思想政治工作已经在企业管理工作中相互融合在一起了,它们之间相互作用,相互渗透,相互影响.要深入企业基层,加强与员工的交流沟通.通过与基层员工的谈话,解决员工在工作或生活中遇到的一些困难,提高他们的认识,加强对企业价值观、企业文化与经营理念的认同,提高凝聚力.企业要通过思想政治工作向员工宣传改革开放以来所取得的一系列成就和面临的现实问题,提高对企业改革的思想认识,使员工从容面对企业改革所带来的困难和挑战,把广大员工的思想都统一到企业生产经营事业上来,加快企业文化建设,提高企业的社会效益和经济效益.

企业的思想政治工作不是孤立的,而是整个企业管理的一部分,需要各个方面有效地配合及协调.在思想政治教育工作过程中,要坚持“以人为本”的观点,将人文关怀贯穿于整个思想政治教育工作过程中.企业的思想政治工作是企业管理的重要环节,做好思想政治工作是保证企业稳定发展的有力条件.

（作者单位：中石化管道储运分公司沧州输油处）