思想政治教育对加速企业的重要作用

摘 要：随着市场经济的发展,现代企业在市场中的地位越发显现出来,企业管理的重要性日益得到相关部门的高度重视.思想政治教育工作作为现代企业管理的重要组成部分,其价值与功能在企业发展中的作用是不容忽视的.就如何抓好企业的思想政治工作提出如下几条策略：加快形势任务教育；创建学习型企业；加强企业文化建设.

关 键 词 ：思想政治教育；企业发展；重要作用

中图分类号：D648 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）11-0317-02

一、企业进行思想政治教育的原则

(一)高效精干

企业的思想政治教育工作必须要适应社会主义市场经济的需要,在保证企业机构与员工的基础上,根据高效与精干的原则,逐步提高企业政工机构的管理能力,强化企业政工干部的综合素质,进而建立起新的政工模式.企业坚持高效精干的原则进行思想政治工作是现代企业改革发展的必由之路,企业必须要建立起党委领导、政工干部作为骨干的专群结合的思想政治工作队伍,建立起现代企业思想政治教育工作的新格局.同时,企业在各级干部中要落实一岗双责制,将管理人员、管理事情,以及管理思想有机统一在一起,将思想政治教育工作与企业的经营管理集为一体,要覆盖到企业的所有人员、整个过程,以及每一个方位.

(二)正面教育

现代企业的思想政治教育工作要将物质鼓励与精神鼓励相结合,严格执行以物质鼓励为辅,精神鼓励为主的鼓励策略.所以,企业的思想政治教育工作必须要坚持正面教育的原则,使用科学理论来对人进行武装,使用正确的舆论来对人进行有效的引导,使用高尚的精神来进行人格的塑造,通过优秀的作品对员工起到鼓舞作用.就目前企业发展的势下,现代企业应该进行有效的形势任务教育,鼓励员工艰苦奋斗,坚决与享乐主义、拜金主义,以及个人主义等作斗争,引导企业员工树立起大局意识,培养他们爱岗敬业、拼搏奉献的精神,使广大员工积极参与企业改革,为企业的发展做出卓越的贡献.

(三)服从怎么写作

现代企业要坚持经济效益的中心地位,根据企业的生产经营工作,进行不合理制度的改革,建立健全新的管理制度,而企业的思想政治教育工作也必须要服从于这个工作.企业要通过有效的思想政治教育工作,充分发挥精神鼓励与文化感染的作用,将企业上下员工的注意力集中到企业的改革发展上来,进而提高企业职工工作的积极性,实现企业经济效益的提高.此外,企业的思想政治教育工作还必须要与企业的管理工作同时进行,将思想政治教育工作渗透到企业生产经营活动中,最终实现企业思想政治工作为企业生产经营怎么写作的目的.

(四)两手抓两手硬

同志提出的两手抓两手硬,是现代企业做好思想政治教育工作的重要原则.所谓两手抓,就是要求企业的各级党政领导必须齐抓管理,合理分工,并且要形成一股合力,切不可将精神文明建设作为获取经济效益的代价.企业要全心全意依靠广大职工,全力支持企业中的工会、党组织,领导要能够担起企业思想政治教育工作的重担.与此同时,企业还要督促各级管理部门、业务人员将思想政治教育工作落实到各项活动中,将思想政治教育工作列入企业的议事日程当中,而且要保证这项工作的持续性.

二、思想政治教育对企业发展的作用

(一)从根本上提高企业职工的积极性

现代企业要将对人的尊重、信任,以及关怀作为思想政治教育工作的出发点,进而充分调动广大企业职工工作的积极性和主动性,将思想政治教育工作落实到企业的职工队伍当中,进而使得职工为企业的可持续发展做出更大的贡献.因此,现代企业必须要将企业职工的思想特点掌握好,有针对性地对企业职工进行思想政治教育工作.而企业要想将思想政治工作落实到位,就必须要深入到企业职工一线,做全面的调查与了解,并综合分析各方面原因,从而对职工的心理需求了解透彻,进而将企业职工的心理健康教育与思想政治教育结为一体,这同时也是对企业思想政治教育工作的一种补充.总而言之,企业通过想广大职工之所想,通过思想政治教育的方式使得职工的积极性得到有效提高,使得职工的生存生活环境得以改善,最终实现以人性化的方式去关心员工、理解员工、尊重员工.

(二)深入到企业管理的每一个环节

在社会主义市场经济的条件下,企业的所有经营活动都必须要与市场化机制相结合.到目前为止,企业的现代化管理仍然面临着很多问题,不仅有企业职工思想方面的问题,也有企业经营管理方面的问题.所以,现代企业必须要充分发挥思想政治教育工作在企业经营管理中的作用,通过新的思想政治教育思路来鼓励职工、团结职工,进而促进职工更多地为企业的生存与发展贡献力量,要最大限度地将企业的管理作用发挥出来,最终提高企业的经济效益.

(三)为企业营造一个积极进取的文化氛围

企业的文化建设与企业的环境是密切相关的,企业的思想政治教育工作正是通过各种不同的形式为企业的文化发展营造了良好的氛围.现代企业充分发挥思想政治教育工作的作用,实质上就是要为企业文化的建设方向提供保障.现代企业的文化是企业生存与发展的强大动力,是企业的精神力量,通过进行思想政治教育工作,不仅能够引导广大企业职工爱岗敬业,努力工作,而且有利于企业的经济效益提高,建立健全管理制度.因此,企业的思想政治教育工作能够为企业营造一个积极进取的文化氛围.

(四)对企业的发展起到价值导向作用

有效的思想政治教育工作能够为企业职工的价值观念、心理倾向的发展起到保障作用,进而充分提高企业职工的工作积极性,企业正常的生产运营,以及经济效益的提高起到推动作用.现代企业生存与发展的根本目的就是实现企业经济效益的最大化.只要是充满活力、竞争力强的企业,通过开展全面的思想政治教育工作,才能够将企业职工的工作积极性调动起来,将思想政治教育工作与企业生产经营有效结合,进而促进企业的发展.因此,企业思想政治教育工作对企业的发展有着重要的价值导向作用. 三、企业抓好思想政治工作的策略

(一)加强形势任务教育

企业加强形势任务教育要从以下三个方面入手.首先,企业要员工强化忧患意识,引导职工认清形势与任务、差距与潜力,以及责任与使命,摒弃不思进取的思想,同时企业就还要鼓励员工向榜样学习,定期举行潜力挖掘的活动,是企业职工的危机感增强.其次,要强化效益观念,企业党组织既要注重质量,强化企业经营,也要善于对经验教训进行总结,对活动规律进行有效研究,实现活动资源的优化整合,进而达到思想政治教育工作效率提高与企业效益增加的双重目标.第三,强化职工的争先意识,企业的党组织要坚持发展的眼光看问题,充分发挥业绩的凝聚力,提升人气,同时企业要强化企业职工与企业共存亡的责任意识,积极开展有利于员工发展的活动,增强职工为企业效力的自豪感.

(二)创建学习型企业

学习型企业的创建主要是为了提高企业职工的素质,主要从以下三个方面着手.首先,加强对科学理论的学习,企业要引导职工学习业务理论知识,渗透现代企业建设理念,实现职工学习与工作的有效融合,进而提高企业职工的思想政治素质与为人处世的能力.其次,要提高员工的综合素质,在进行学习型组织的建设时,要坚持以人为本的理念,保证员工素质的全面提高,同时要对职工的文明行为进行奖励,不文明行为给予惩罚.第三,加强职工成长平台的优化,企业各党组织要加强对激励机制的学习,通过激励策略来鼓励员工干事业,要增加适当的福利来肯定职工的奉献精神,进而为企业的可持续发展储备人力资源.

(三)加强企业文化建设

现代企业文化的建设是保证企业思想政治教育工作与经营管理有效结合的关键.企业加强文化建设主要从以下三个方面入手.首先,强化企业管理理念,企业党组织要加强企业管理理念的宣传,用身边实际的例子对企业员工进行教育,积极借鉴先进的管理方式,对工作经验要及时整理,进而增加企业管理理念的时效性.其次,加强企业文化管理方式,企业的领导要加强对企业文化的整合与再创造,积极推进企业文化与企业管理活动的有效结合,使员工在认同企业文化的过程中提高工作的积极性与创造性,同时,企业还要提高文化建设水平,充分发挥企业文化在企业管理中的作用.第三,探索文化建设的新策略,企业的文化建设并不是一成不变的,建设策略也必须要随着科学技术的发展、企业管理水平的提高,以及企业市场地位的巩固等不断更新,只要这样才能够保持住有特色的企业文化.

四、总结

实践证明,思想政治教育工作是企业发展的重要保证,能够有效指导企业职工的凝聚,实现企业职工积极性与主动性的充分调动,进而实现企业业绩的进一步提升.因此,现代企业要想将思想政治教育工作在企业发展中的作用充分地发挥出来,就必须要将思想政治教育工作与企业管理有效结合,将形式与内容进行全面统一.同时,企业要通过制度化的管理来对思想政治工作进行规范,为企业思想政治教育工作的规范化与制度化提供效保障,通过动态化的管理使企业的职工队伍得到优化,使企业职工的思想政治素质觉悟得以提高,进而在思想上为现代企业的健康、可持续发展提供强有力的保证.