探析在企业商业模式经营中思想政治工作的重要作用

摘 要 ：在我国和谐社会构建的大环境下,和谐稳定成为企业发展的第一要务,如何适应我国的经济转型、调整好企业各部门的利益关系,增强企业的核心竞争力成为现阶段企业稳定的主要关注点,思想政治工作是企业常谈常新、永不过时的话题,现阶段思想政治工作在维护企业稳定中的作用不容小觑,但是其在工作中产生的问题也不容忽视,本文以企业稳定为出发点,以思想政治工作对维护企业稳定的重要性为落脚点,进行了问题分析,并做出了举措探讨,力争企业的健康、平稳与可持续发展.

关 键 词 ：思想政治工作；企业发展；重要性；

中图分类号：F272 文献标识码：A

随着我国经济发展,企业数量不断增多,竞争压力也不断增大,企业要谋求更好的发展,首先维护好自身的稳定,做好企业的思想政治工作势在必行.思想政治工作不仅能化解各种矛盾,还能激励员工进步,帮助员工树立正确的价值观念,保证员工的工作作风,对于维护企业稳定的诸多作用,本文主要做以下分析.

一、思想政治工作发挥着了维护企业稳定的作用

思想政治工作发挥着维护企业稳定的重要作用,是企业发展的生命线.企业思想政治工作应紧握时代的脉搏,紧跟国家进步的方向,把国家的方针政策及时的融入到企业职工的日常生活、工作中来,让职工的思想方向和企业的发展方向,努力保持一致.唯有这样,才能使企业职工把企业当家,真心为企业着想,最终实现企业和职工的双赢,实现精神文明和物质文明的共同进步和发展.思想政治工作发挥维护企业稳定作用的具体表现为以下三点：

（一）思想政治工作能有效激励职工,维护企业稳定.在企业中开展思想政治工作,可以有效的激励职工,凝聚职工的心,激励所以职工共同努力,心往一处想,劲往一处使,不怕困难,勇攀高峰,创造奇迹,指日常生活中,企业要关心职工,做好职工的坚强后盾,免除他们的后顾之忧；在工作中,企业要鼓励职工大胆创新,使用新技术、新工艺.这样才能保证企业的稳定发展.

（二）思想政治工作具有内部调节作用,维护企业稳定.市场经济的大潮冲击着企业,迫使企业不得不做出相应的改革.企业的改革给职工带来了迷茫,对职工心理产生着巨大的影响,出现焦虑、不安.思想政治工作的开展,可以很好的安抚企业职工的心情,及时和职工交流沟通,让他们认识到改革的必要性,认清利益关系,在尊重个人利益的前提下,帮助职工树立一个正确的价值观.这样才能从根本上化解企业内部矛盾,保障企业稳定发展.

（三）思想政治工作可以对企业的稳定进行有效预警.思想政治工作的开展,需要常抓不懈,不能等企业、职工出现问题的时候,才去开展.在日常工作中,企业思想政治工作者要对企业中出现的不稳定因素进行排查,及时发现、解决问题.同时,企业也应建立起一套预警机制,出台各种制度和措施,缓解企业中的各种矛盾,维护企业稳定发展.

二、影响企业职工思想稳定的具体因素

无论在企业发展的哪个阶段,思想政治工作都是必不可少的.哪到底是哪些因素在影响着企业的稳定呢?具体因素有几下几种：

（一）大环境的变化发展.比如国家实行新的经济政策等.我国坚持改革开放,实现市场经济,对国企的冲击相当大.目前国企的发展以经济效益为中心,以往国企认为国企是铁饭碗的时代早已一去不复还.对于国企内部的职工来说,会产生巨大的影响,使得职工出现焦虑、不安的心情.

（二）企业体制的变革.使得企业面对着内部和外部种种的改革.这些改革对企业职工来说,使得他们看不清自己的未来,所以会出现部分职工不支持企业某些改革的局面,引起企业的不稳定.

（三）随着企业机械化水平的发展,越来越多的企业实现了机械化生产,大幅提高了生产力.同时,我们也应看到,机械化的广泛运用,也造成了职工大量过剩的局面,这些待业的职工影响着企业的稳定发展.

（四）市场物价的不断提高,生活质量的持续提升,使得越来越多的职工更加关注自身的切实利益,甚至有时候为了这就利益,而不惜损害企业的利益,造成了企业发展的不稳定.

三、企业当前在思想工作方面存在的问题

目前企业在思想工作中,存在了以下几点问题：1、企业内部收入分配存在差距,在此影响下,部分职工的观念和心态发生了变化,过于关心自己的奖金等利益,导致某些职工为了自己利益,运用非法手段,挪用、出售商业秘密等,损害企业利益,严重影响企业的稳定发展；2、某些企业只重视经济效益,而忽视思想政治工作,导致企业内部领导和职工之间缺乏交流沟通,领导不关爱职工,职工也不关心企业.有些企业将思想政治工作当做形式任务,不踏实开展,不深入落实,导致企业不能形成良好的企业文化,影响企业长期、稳定的发展.

四、做好思想政治工作,切实维护企业稳定

目前,在新形式系,要做好企业的思想政治工作,必须坚持科学的理念,运用科学的方法,维护企业的稳定,促进企业的发展.

(一)坚持两大原则

1.坚持以企业发展为原则

坚持以企业发展为原则,这是做好企业思想政治工作的重要原则.企业的经济发展是硬道理,思想政治工业应怎么写作于企业,紧紧围绕企业的生产经营来开展工作.因此,企业思想政治工作的中心任务,就是通过营造企业内部良好的生产氛围,借助舆论引导,安抚情绪有波动的职工,调动职工的工作积极性,不断提高职工各方面的综合素质,把“企业发展好,职工才能发展好”的理念引导、传递到每一位职工的心里,团结一致,奋发图强,稳定企业发展.

2.坚持以人为本原则

坚持以人为本原则,这是企业开展思想政治工作的根本原则.企业的生产和发展,需要每一位的职工的辛勤汗水,需要每一位职工的无悔奉献.企业的思想政治工作,要秉持以人为本的根本原则,尊重每一位职工,关心每一位职工,解决职工在生活中的困难,比如职工患病,企业应主动关心；职工生日,企业可以送上一份祝福.这样才能让职工体会到存在感,提升企业的凝聚力和向心力,最终形成企业和职工双赢的良好局面. （二）充分发挥企业组织的作用

1.发挥企业党组织的作用

发挥基层党组织在企业思想政治工作的核心作用.目前企业中都普遍存在基层党组织,这些组织在企业的思想建设、企业文化等方面,有着得天独厚的优势.在企业中,基层党组织在不影响企业正常生产的情况下,可以开展很多活动,比如：“我和企业的故事”演讲比赛、定期组织职工学习、旅游等,减轻职工的工作压力,并向职工传播积极向上、鼓励自学的良好氛围.同时,积极听取职工的意见建议,帮助他们,切实为他们解决生产、生活中的困难.

2.发挥企业行政领导的作用

企业中,行政领导的言行愈发的受到职工的关注.因此,行政领导要提高自身修养,以身作则,带头做好企业的思想政治工作,实行企业内部责任制,落实到人,切实维护企业的稳定.

(三)围绕“三结合”扎实开展细致政治工作

1.围绕普遍教育和分类教育相结合

由于企业内部职工年龄层次、知识结构、生活经历、家庭环境等因素的不同,他们的素质也是良莠不齐,思想状态和价值观更不会相同.因此,企业的思想政治工作也应具有普遍性和特殊性,对企业职工的思想政治工作要做到普遍教育,同时,对待每一位职工,思想政治工作要做到分类教育,避免一刀切,这样才能有效的把思想政治工作合适的教育到每一位职工,推进企业思想政治工作的开展,促进企业稳定发展.

2.围绕解决思想问题和解决实际问题相结合

在企业思想政治工作开展过程中,要多和职工交流沟通,及时了解、掌握职工的思想动态,重视职工的意见建议.企业可以开展多种多样的思想教育活动,做到寓教于乐,潜移默化的影响职工,营造一个企业全体职工共同学习、积极活跃的思想政治氛围；关注职工生产、生活中实实在在存在的困难,企业能及时帮助职工解决这些困难,做到情系职工,让职工感受到大家庭的温暖.

3.围绕精神奖励和物质奖励相结合

经济的发展,提高了人们的物质生活水平,但是精神鼓励也是不可缺少的,只有将物质鼓励和精神鼓励这两者有机的结合在一起,才能更有效的促进企业职工对工作的热情.同时,企业也应建立、完善科学的绩效考核制度,将职工的工作业绩列入年度考评中,更能提高职工的工作积极性；在精神上,企业领导应给予职工更多的鼓励,温暖职工,促进思想工作更好开展.

五、结束语

思想政治工作对于维护企业稳定的作用不可能立竿见影,但是只要企业不断加强思想政治工作的创新,做到与时俱进、开拓创新,定能实现员工思想的改变,带动员工工作的积极性,最终实现企业效益的提升与稳定健康发展将指日可待.