企业政治思想工作存在的问题

点赞:10615 浏览:44332 近期更新时间:2024-01-01 作者:网友分享原创网站原创

政治思想工作始终是我党的优良传统和政治优势,是企业开展各项经营管理工作的生命线,其主要是通过党制思想的宣传、教育﹑提高员工的归属感﹑责任心、积极性,使之更加努力的为企业而奋斗,促进企业的健康发展.政治思想工作历来是党的事业中的一条重要战线,是经济工作和其他工作的生命线,是做好一切工作的保证.作为一项引导人、教育人的工作,发挥着凝聚人心、鼓舞斗志、平衡心态、化解矛盾的重要作用,但随着社会的发展、市场竞争的加剧以及企业面临的市场环境和内部环境的不断发生变化,各种思想渗透到企业的各个层面,人们的思想越来越活跃,越来越复杂,企业政治思想工作也面临许多的新情况、新问题.在社会转型期飞速发展的形势面前,政治思想工作出现了滞性,从而削弱了有效性.政治思想工作对于创建和谐企业文化﹑调动职工工作积极性 ﹑促进企业健康持续发展具有重要作用.基于此点,本文对企业政治思想工作中存在的问题与对策进行研究和探讨.

一、目前我国企业政治思想工作存在的问题

第一,对企业政治思想工作的地位认识模糊或不足.政治思想工作弱化,出现重业务,轻思想,呈现出“一手硬、一手软”的状况.随着我国社会主义市场经济的深入,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化发展, 国内思想文化领域多元、多样、多变的趋势更加明显,社会思想意识日益复杂、职工思想的独立性、选择性、差异性日益增强.可大部分企业都普遍存在对政治思想工作重视程度不足的情况,也有一些企业领导认为,思想政治工作是务虚的,可有可无,业务工作是务实的,看得见、摸得着,容易出成绩.因此把主要精力都放在了生产经营工作上,无暇顾及企业职工队伍的政治思想工作.因为企业对政治思想工作的认识模糊与重视程度不足而使企业政治思想工作并未从大局观出发.并且重效益、轻政治的观念导致了企业政治思想始终处于被动的局面.

第二,政治思想工作缺乏创新.当前,导致思想政治工作未被企业重视的原因较多,但究其根本原因,却是由于其自身实质造成的.企业的政治思想工作,应该是要审时度势,不断根据时代潮流更新观念,准确把握固家的各种方针政策,深入发展企业内部思想与文化.但目前我国的企业政治思想工作,不够深入,教条主义、形式主义的东西很多.一直维持着枯燥、单一的形式,方法方式过于陈旧,缺乏创新性,并且内容与时代脱节的情况较为严重.不少企业还是只顾照搬照抄上级组织的有关指示和要求,不能很好地结合企业发展与改革,分析企业发展的难点问题,确定工作目标和关键点.在工作形式上也不够创新,这对青年员工缺乏一定的吸引力.这些因素使得思想政治工作很难在企业中有突破性进展.

第三,政治思想工作缺乏针对性.企业长期以来始终受惯性工作模式的影响,使得政治思想工作的开展也沿袭了这样的模式.由于受这种局部、单一的工作流程的影响,致使企业政治思想工作仅追求形式上的多样化,却忽视了结果的有效性,从而导致实际工作缺乏针对性.

第四,政治思想工作队伍素质有待于提高.政治思想工作队伍素质不高,无法适应新时代要求.结构不合理、文化偏低、年龄偏大是影响目前企业政治思想工作队伍素质继续提高的几个重要原因.首先,高层人才严重缺乏.现阶段,大部分政工干部由于长期从事党务工作,致使原有的专业和技能退化,缺乏一技之长.随着企业对政工干部的整体素质要求越来越高,符合这样条件的人员越来越少.企业政治思想工作队伍中拥有高职称高学历的人才很少,中级职称、专业技术人员也只占了很少的比例.其次,人才的素质弱化、知识老化.由于干部的培训得不到重视,导敛不少干部对新知识知之甚少,或被扑朔迷离的新科学、新知识所困惑,或抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法.政治思想工作缺乏创新的内在动力.再次,年龄层次偏大.由于对企业政治思想工作地位的认识不足或错误,政工队伍已经形成“老的不能走,新的不愿来”的不合理结构.人才的严重匮乏,导致了政治思想队伍整体素质难以适应新时代要求,甚至出现滑坡趋势.

以上四个方面的问题,是目前我国企业政治思想工作中存在的普遍问题. 要从根本上解决这些问题,必须要先认清企业政治思想工作的指导思想和工作目标.在社会主义市场的经济条件下,笔者认为企业政治思想工作的指导思想应包括政治思想、生产经营、企业与员工利益协调三个层次.企业政治思想工作的目标即建立适应时代要求的企业政治思想工作机制,培养优秀的骨干队伍,创造鲜明的企业精神,打造具有自身特色的企业文化,树立良好的形象,增强企业的竞争力.

二、改进和加强企业政治思想工作的对策

加强企业思想政治工作能保证企业和谐文化建设的正确方向.思想政治工作是我党一贯的优良传统,历来是我党进行社会主义革命和建设事业的思想武器和重要法宝,在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作的任务不是轻了,而是重了.

第一,正确认识政治思想工作在企业中的地位与作用.所谓正确认识政治思想工作在企业中的地位和作用是指不能把企业政治思想工作当作独立于企业管理之外的工作,而是要重视并摆上重要位置,科学处理好政治思想工作与其他工作的关系.首先,企业应建立政治思想工作岗位责任制及领导干部任期负责制.让任职期间的政工干部签订责任目标,将与政治思想工作有关的各方面工作进行细化、量化,建立失职追究制和层层责任制,使其明确其应付的责任,正确认识政治思想工作在企业中的地位与作用.其次,建立政治思想工作调控机制,其中应包括反馈及预警机制.由于企业人员涉及的社会层面较广,为了确保政治思想工作能够具有一定的前瞻性,应建立预警机制,以便了解与职工息息相关的各种信息,并及时处理好职工中存在的各种问题.随着企业经济体制改革的不断深入,广大企业员工的思想观念会发生变化,新问题、新矛盾会不断涌现出来.为此,企业需要正确认识政治思想工作在企业中的地位与作用.要抓好企业政治思想工作是“生命线”这个点,充分发挥其应有的作用,统一思想、凝聚人心,增强员工的使命感和责任感,增强企业的实力.

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第二,创新思维,开拓进取.企业在思想政治工作开展的过程中,不仅要确保党政工团的主导性地位,同时还要不断地创新思维、开拓进取.在对企业员工进行思想政治教育时,应改变传统的灌输式理论教学,转变为以专业技术培训及员工自我学习相结合的方式,进一步提高员工的专业技术水平和技能.通过对党员干部的思想工作培训,提升他们的整体素质.同时,将思想政治工作的开展与管理工作相融合,这种新的运营模式,可以使企业成为同行业中的典型,进而使全体员工中树立起积极进取的意识,为企业创造更多的经济效益.


第三,政治思想工作应与时俱进.政治思想工作想要在企业内部顺利开展,应不断改进政治思想工作的方法,跟上当前企业发展的形式,与时俱进,并从解决员工切身利益方面着手,有针对性的开展政治思想工作,充分调动起员工的工作积极性,不断推动企业发展.政治思想工作的落实是一项长期而艰巨的工作,只有不断树立起为企业员工怎么写作的意识,才能使员工接受思想工作.

第四,大力加强与提高政治思想工作队伍的整体素质.政治思想工作队伍的能力水平直接影响到企业思想政治工作,关系着企业队伍建设的质量.政治思想工作队伍要在苦练基本功上下功夫,真正成为胜任本职、精通业务的行家里手.要不断提高自身政治素质.打铁必须自身硬,政治思想工作队伍自觉加强党性修养和道德修养,塑造良好的形象.首先,要加强学习.自觉学习政治理论、法律法规等多领域内容,打牢理论知识和业务知识根基,增强思想政治工作的主动性.又会在整个队伍中营造积极上进、勤奋好学的浓厚氛围.其次,要保持清正廉洁.当前复杂的社会形势下,政治思想工作队伍必须要有坚定的政治立场, 始终保持清醒的头脑,不断增强防腐拒变的能力, 为队伍树立榜样.第三要有高度的事业心和政治责任感.有了高度的事业心和政治感,全身心地投入工作.

我们必须深刻领会同志关于“党的政治思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项生产任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要优势”的精神,科学认识政治思想工作的“中心环节”和“生命线”地位,充分发挥好“政治优势”,努力为改革开放和现代化建设提供强而有力的思想保证和精神动力.由此,随着社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的确立,做好企业政治思想工作已成为推动企业稳定持续发展的强大思想保证和精神动力.所以,企业思想政治工作应针对企业发展过程中出现的新情况、新问题进行认真思考、大胆创新,促使思想政治工作与时俱进,以适应新形势的发展要求.

(作者单位:湖南省第六工程有限公司)