做好新形势下企业思想政治工作的途径

摘 要 ：在新形势下,随着社会经济的持续发展,需要探索思想政治工作的新途径,以充分激发员工的工作潜能,增强企业的凝聚力.本文从以人文本、创新、班子建设、教育的角度进行阐述,为做好新时期的思想政治工作提供参考依据.

关 键 词 ：思想政治工作 以人为本 途径

企业改革与发展的稳步推进受到广大干部职工理解和支持的影响和制约.因此,在新形势下,需要对职工的思想政治工作进行加强和改进,进而对方式方法、手段和机制进行不断的探索和创新,在一定程度上激发职工工作的积极性和创造性,增强企业的凝聚力.

1.坚持以人为本

在社会生活中,每一个人都希望得到别人的尊重和理解.在遇到困难和挫折时,更希望得到别人的信任与关心.在迷茫和困惑时,尤其需要别人的启发与激励.因此,必须把尊重职工、关心职工、理解职工、帮助职工、启发职工、激励职工贯穿思想政治工作的始终.企业思想政治工作既然是做人的工作,就应该从对职工尊重理解出发、从关心、关怀入手,以启发激励为目的,进行入情入理的说教工作.说实话,办实事,对所能解决的问题要尽快解决,一时解决不了的问题,要实事求是的解释清楚,切实兑现对职工的承诺.企业领导干部要真心实意地关心职工群众,实实在在地和他们交朋友,言谈举止要充分体现出对群众的尊重、关心、理解,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,用真情把企业与职工紧紧联接起来,使思想政治工作更具有说服力和感染力.

2.注重载体创新

思想政治工作是无形的,做好了便能够为企业发展产生有形的推动和保证作用.思想政治工作要取得实效,就要有切合实际的载体.要通过固定的渠道及时准确地了解和掌握职工的思想动态,并及时向有关领导反映群众的意见和呼声.使领导及时了解群众关心的热点和难点问题,以便有的放矢地进行工作,并督促有关部门及时妥善地解决一系列关系到职工切身利益的重大问题.通过创新思想政治工作载体,在领导和群众中架起一座“连心桥”,通过沟通增加双方的理解信任.特别是要通过形势任务报告、专题理论讲座、典型经验介绍以及精神文明建设的各种创建活动,使职工群众在潜移默化中接受教育.

3.融入中心工作

做好新时期企业的思想政治工作,必须要把思想政治工作同生产、经济工作和各种业务工作紧密结合起来,紧紧围绕经济建设这个中心,紧密结合企业生产任务和业务工作重点,突破制约企业改革和发展的难点,使思想政治工作真正发挥有效的保证和促进作用.思想政治工作必须紧紧围绕生产经营这个中心工作来进行,找准思想政治工作和生产经营活动的最佳结合点,寓思想教育于实际工作之中.把思想政治工作的先进性要求同广泛性要求紧密结合起来、把解决思想问题同解决群众工作、生活中的实际问题紧密结合起来、把思想政治工作同群众性的精神文明创建活动和各类健康有益的文体活动紧密结合起来,真正起到凝聚人心、化解矛盾的作用,为企业改革发展创造良好的环境.同时,要加强思想政治工作与企业文化建设的相结合.企业文化是联系企业思想政治工作与生产经营活动的桥梁和纽带,是思想政治工作较理想的载体.积极营造健康向上的文化氛围,多开展寓教于乐的各种活动,既让大家在各种活动中愉悦身心,又使大家在各种活动中受到教育和感染,使职工队伍的综合素质得到不断提高,为推进企业改革发展奠定坚实的群众基础.

4.强化班子建设

对于企业来说,要建立和完善各级领导班子,不断巩固和强化领导干部的表率作用.积极开展创建“四强”领导班子活动,通过特色理论武装班子,同时用企业中心任务来凝聚班子,用无私奉献的精神塑造班子,进而在一定程度上不断增强班子的凝聚力,积极树立干部形象,利用各种途径为职工群众谋福利.同时,对组织加强领导,做好思想政治工作,加强管理,在一定程度上优化党委,进行统一领导,对党政工团进行齐抓共管,积极探索职工群众广泛参与的政工格局模式.在对企业思想政治工作进行改进的过程中,需要发挥党员的模范先锋作用.对广大党员进行教育和引导,使广大党员干部自觉强化大局意识、怎么写作意识、政策意识以及全心全意为职工怎么写作的宗旨形象、争当企业改革发展排头兵的先锋形象、吃苦在前、享受在后的勤政形象、不计个人得失的奉献形象,通过党员的模范表率行动在一定程度上影响和带动职工为企业发展做出贡献.

5.凸显教育效果

首先,熟悉、了解并摸清职工的需求热点,明确知道职工想什么,在一定程度上为开展思想政治工作奠定基础和提供前提条件.对于思想政治工作者来说,需要深入基层,与职工打成一片,同时与职工进行思想交流,进而全面掌握职工的思想走向.

其次,在解决问题的过程中,需要遵守实事求是的原则,确保针对性,对于职工关注、关心的热点、难点等问题,不要隐瞒,讲清关系,说明道理,摆在当面,集思广益,妥善解决.

第三,在生产一线逐渐渗透思想政治工作,并且渗透到车间班组.工作在生产一线的广大职工是企业发展生产的具体承受者和发展生产的原动力,只有做好他们的工作,才能使企业的思想政治工作真正落到实处.