如何搞好新形势下事业单位的思想政治工作

【摘 要 】随着事业单位改革的不断深入,随着社会主义市场经济建设的逐步确立,事业单位思想政治工作也面临许多新情况、新问题和新挑战,笔者以为,要想做好新形势下事业单位的思想政治工作,就要从以人为本、创新工作方法、提高干部职工素质这几个方面入手.

【关 键 词 】事业单位,思想政治工作,方法

一、以人为本,做好员工的思想政治工作

所谓以人为本,就是要在实际工作中关心职工、爱护职工,真正把干部、职工群众的冷暖和需求放在心上.思想政治工作的对象是人,因此,事业单位在开展思想政治工作时,就要端正工作态度,多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事,将“尊重人、关心人、理解人”做为工作的出发点和落脚点,将以人为本的理念贯穿思想政治工作始终.一是营造和谐的工作生活环境.事业单位要充分关心员工的生活和健康,关心员工的成长和进步,尊重员工的人格和权利,建立和谐融洽的人际关系,引导员工正确处理与他人和社会的关系.除此之外,事业单位还要为员工创造和谐舒适的工作环境,工作环境好了,员工就会身心愉悦,干好本职工作的积极性就会大大增强.与此同时,还要注重员工的精神需求,积极引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,营造积极健康向上的文化氛围.使他们在活动中增强了解,在活动中建立友谊,从而为和谐的工作环境奠定良好基础.二是增强员工的忠诚度,事业单位在思想政治工作中,要时刻关心员工的进步和成长,要让每个员工在单位有成就感,有了成就感就会有归属感,有了归属感就会对单位有高的忠诚度.要让每个员工时时处处感受到单位这个大家庭的温暖,感受到单位对他们的关怀、信任、尊重,从而大大调动起员工的工作积极性,积极踊跃地将自己的聪明才智奉献出来,从而为单位创造更大的价值.三是要经常走近员工、深入员工,真心倾听群众呼声,真情关心群众疾苦,掌握员工思想动态,同时要在单位营造浓厚的职工之家的氛围,多为员工办实事、办好事.对于员工遇到的难事要站在员工角度,积极出主意、想办法为他们解决,消除他们的后顾之忧,让员工在职工之家充分感受到这个大家庭的温暖,从而为单位的发展献计献策,最大限度地提高他们的向心力和凝聚力,促进本单位的各项事业全面健康发展.

二、创新工作方法,坚持理论和实际相结合

理论联系实际,密切联系群众是我党一直以来坚持的思想政治工作方法.实践证明,这个思想政治工作方法是搞好事业单位思想政治工作的指路明灯,是我党思想政治工作的致胜法宝.事业单位在思想政治工作,一定从本单位实际出发,积极借鉴理论联系实际这个好的工作方法,在实际工作中根据不同实际情况,提高思想政治工作的针对性和有效性,理顺思想政治教育与实际工作的关系.与此同时,还要随着单位客观情况的变化创新思想政治工作方法,在遇到新情况和新问题时,要深入实际及时了解和掌握干部职工的思想动态.对干部职工关心的热点、难点问题,要敢于面对,认真想方设法加以解决.一是遇到新情况、新问题时不能畏首畏尾,积极寻求解决这些问题的对策,在具体工作实践中总结出规律性的东西来,为以后的思想政治工作奠定良好基础.二是事业单位政工队伍必须不断学习新知识,积极创造条件,拓宽教育渠道.要在工作中处理好主要矛盾和次要矛盾的关系,将职工普遍关注的热点问题作为主要矛盾,根据不同群体的不同热点,有针对性地确定教育内容,学会用正确的理论武装人,用先进的思想引导人,要坚持理论和实际相结合,和群众打成一片,经常性地和群众在一起,倾听群众的呼声.要把握职工群众的思想动态,及时发现问题和矛盾,要将这些问题和矛盾消灭在萌芽状态.另外,作为事业单位的政工干部,要时刻做践行政策的表率,把事业单位制定的政策带头落实到位,并让大家享受到政策带来的实惠,这样员工们才有斗志,才能做政策的真实践行者.要在现有条件下积极充分调动事业单位职工的参与意识,不断创新职工思想政治工作的方法,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,力求思想政治工作取得实际效果.只有这样,事业单位的思想政治工作才能越搞越好.

三、加强政工干部队伍建设,提高政工干部队伍素质

要想搞好事业单位思想政治工作,就要引进政工干部竞争机制,注重人才队伍选拔机制,要让既年轻优秀又有专业知识的人才充实到政工队伍中来,进而提高政工干部素质.一是要注重理论知识学习,掌握过硬的思想政治工作方法,对如何做好思想政治工作的领导讲话、会议精神等做到深刻领会并认真贯彻落实到本单位、本部门的思想政治工作中去.二是要根据单位情况注重政工队伍建设机制创新,建立公开、公平、公正的用人环境,实行逢进必考的用人机制,从学校和社会中吸纳优秀人才.使招考进来的优秀人才始终保持新的专业知识面,要让他们不仅具备扎实的专业知识,还要做懂技术、懂业务、会管理的内行,以适应不断发展变化的思想政治工作需要.三是要加大培训力度,有选择性地加强政工人员的政治素质和业务素质,根据不同学历、专业层次制定不同的培训方案.四要发挥先进思想文化的引领作用,以正确的理论引导人,以科学的方法教育人.加强单位报刊、网站以及图书室、活动室等思想文化宣传阵地建设,经常组织干部职工开展有针对性的文化学习交流活动,自觉抵制落后思想文化的侵蚀,从而在干部职工中形成不断向先进文化学习的良好氛围.

结语：事业单位思想政治工作是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作,不可能一蹴而就,要做好新形势下事业单位的思想政治工作,就要结合本单位工作实际和形势发展的需要,以人为本,构建和谐.与此同时,还要不断创新思想政治工作方法,提高政工队伍素质,最大限度加强思想文化宣传阵地建设,充分发挥职工的主观能动性,调动职工的工作积极性,不断满足员工的物质需要和精神需求.只有这样,才能从根本上将事业单位思想政治工作开展的有声有色,进而推动事业单位各项工作健康有序发展.

参考文献：

[1]魏娜,如何做好新形势下事业单位的思想政治工作[J]中小企业管理与科技2010,（10）

[2]王金海,当前思想政治工作的几点思考[J]价值工程2010,（36）

[3]罗晖,关于新形势下事业单位思想政治工作的思考[J]企业家天地2007,（11）