坚持人为本完善经常性的企业政治思想工作

点赞:14446 浏览:59876 近期更新时间:2024-02-10 作者:网友分享原创网站原创

政治思想工作则是研究人的思想行为的科学,其目的在于激发人的内在积极性和提高人的素质,以利于石化企业完成各项工作任务.同时对净化干部职工的思想,提高干部职工的基本素质和石化企业在职工群众中的威望,提高石化企业队伍的战斗力都起到了重要的推动作用.

石化企业以人为本政治思想工作

一、当前基层干部职工中思想上存在的基本问题

1、石化企业是国家的能源企业担负着油气的勘探开发、生产经营等繁重的油气生产任务.由于基层工作的特殊性和长期超负荷工作,导致干部职工产生厌烦情绪.

2、随着石化企业队伍制度化建设的不断深入,新时期石化企业工作对干部职工个人素质和工作质量提出了更多更高的要求,同时来自业务部门的检查、有关部门的监督使干部职工在心理上不能完全适应,导致部分干部职工产生畏难情绪.表现在工作中就是存在“多干多错,少干少错,不干不错”的想法.对工作能拖则拖,宁可不干,也不愿意承担风险.

3、我国现正处于社会主义市场经济高速发展的时期,社会各阶层都涌现出许多“富人一族”,整个社会面对金钱的膜拜都到了空前的程度.我们许多干部职工家属、子女也是下岗大军中的一员,有的干部职工全家人只靠其一人的工资维持基本生活,甚至还因家属重病、小孩上学等背负相当数量的债务,清贫的生活在环境的刺激下导致部份干部职工价值观产生偏离,滋生出各种表现的浮燥情绪.

4、基层企业由于受各种因素的影响和制约,许多从优善待职工的举措都无法及时到位,部份干部职工对个人前途感到失望,一些年龄较大、工作时间较长的职工,有关待遇等问题无法落实,从而在工作中产生消极情绪,做一天和尚撞一天钟,得过且过,不思进取.

二、关于如何做好基层干部职工政治思想工作的几点思考

1、应配备高素质的政工干部.作为一名政工干部,首先要坚持正确的政治方向,一定要讲政治,坚持理论联系实际,要有爱岗敬业精神,要具备高尚的品德,良好的自身修养,健全的心理素质,积极进取的心态.其次应具备较高的理论素质,要勤于学习,不断提高文化和专业素质,一个政工干部如果不读书、不看报、孤陋寡闻,无论如何是做不好政治思想工作的.现代的政工干部要切实做好政治思想工作,仅仅靠过去的经验和办法是远远不够的.现代社会的复杂性和多变性、随机性和竞争性比以往任何历史时期都剧烈得多,我们的干部职工处在这样一个时代,受其影响是显而易见的,如何做好新时期的政治思想工作是摆在我们政工干部面前的一个尖锐问题.因此,政工干部要适应社会形势的发展要善于和勇于提出新的理论,新的思想,以科学的态度和方法来研究和解决新时期出现的新问题,坚持尊重客观规律、实事求是,不断提高自身的综合能力.第三、政工干部要用自己的言行来感召职工、带动职工,要带头爱岗敬业遵纪守法,做到淡薄名利,谦虚不傲,把自己的言行置于法律法规、制度的规范下,置于广大干部职工的监督之下,培养较强的感召力和凝聚力,将有利于政治思想工作的开展.


2、完善各项制度把政治工作与业务工作有机地结合起来.要充分发挥政治思想工作的作用,克服少数人头脑中存在的:“政治思想工作说起来重要做起来不要”的错误思想,要注重完善各项规章制度,切实把政治思想工作任务具体、责任到人.要力戒空谈,真抓实干,坚持在任何情况下“以人为本”和“思想先行”.要结合石化企业干部职工的思想状况确定政治思想工作的目标,要结合当前企业工作任务去做好政治思想工作.为此,一是要建立适应基层石化企业工作任务的政治工作机制,完善石化企业政治思想工作的各项规章制度,使政治思想工作由软变硬,做到有章可循.二是把石化企业工作的年度目标当作政治思想工作的总目标,制定出实现石化企业工作目标的思想工作具体保证措施和工作制度,两个目标密不可分,缺一不可.三是制定切实可行的规章制度,保障政治思想工作的顺利进行,防止因个别部门领导的好恶,使政治思想工作流于形式,起不到应有的作用.

3、做好基层企业政治思想工作的一般措施.坚持从实际出发,加强政治思想工作的针对性,这既是我们在石化企业工作中的一个重要指导原则,也是在政治思想工作中解放思想,实事求是的具体体现.政治思想工作要考虑到干部职工对新事物接受能力的差异,也要考虑到大多数人的认知能力.在社会主义市场经济的条件下,相对于过去的计划经济,思想问题变得日益复杂.为此,要使政治思想工作具有广泛的实践内容和可操作性.

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在解决干部职工思想问题时,不是被动地高压和封堵,而是要抓住热点、难点问题把解决思想问题同解决实际问题结合起来.查清职工产生思想问题的根源,从对职工的关心、关怀入手,从广大职工的思想实际入手,根据实际帮助职工解决工作、生活中的困难.诸如:妻子(丈夫)下岗待业家庭生活困难,家人有重大疾病,夫妻或家庭其它成员之间有较大的矛盾等实际问题来有针对性地做工作.只有把问题解决了,矛盾化解了,职工的思想才能舒畅,才能全心全意地干好工作.

领导要与干部职工经常谈心、交心,把握其思想脉搏,了解职工的真实想法,主动地进行教育和疏导,有针对性地做好政治思想工作,力求解决职工思想领域深层次的问题.也即:对症下药解决思想问题.如果政工干部不能与职工谈心、交心,不了解职工的真实思想情况,就把握不住做政治思想工作的最佳时间,最佳环节,掌握不了工作的主动权,也就选不准做好政治思想工作的切入点,从而不能有效地解决其思想问题.

组织各种形式的学习,提高职工的基本素质和政治觉悟.通过办专题学习班,组织自学,利用网络、书籍等多种形式对干部职工进行人生观、价值观的教育.通过学习提高政治素质,精通业务,准确无误地完成自己所担负的企业工作任务.

结合本单位所担负的主要任务,做好政治思想工作.要注意充分运用现有政策、制度,引导事物向有利于政策目标的方向发展.要善于抓住主要矛盾,在大的原则不变的情况下因势利导,适当做出某些调整,化解次要矛盾以实现大局目标.要做到“尊重人、启发人、关心人、激励人、提高人”,把政治思想工作渗透到业务中去,渗透到现实中去,渗透到干部职工家中去,以此凝聚人心.