企业思想政治工作的有效方式

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中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1812-2485（2012）04-041-4

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针.当前,随着改革开放不断深入,就业方式、组织形式、经济成分等多样化的发展,思想政治工作遭遇到深刻的挑战.作为企业,以往比较刻板的工作方式,越来越不受欢迎,达不到预期目的.企业只有不断的探索适应新形式下思想政治工作的新路子,找准问题,对症下药,有的放矢做好思想政治工作,企业才有发展后劲,才能为安全、生产、经营工作创造稳定的发展环境.那么,如何通过思想政治工作,引导教育职工理解、拥护、支持、参与企业改革,促进企业发展,构建和谐社会,是企业努力探索、积极实践的重大课题.我们的主要做法是如下.

1.加强学习,增强理论的说服力

思想政治工作说到底是人的工作,要做人的工作首先解决的就是人的思想认识问题,要解决人的思想认识问题,就必须加强对科学理论的学习和研究.而理论只要彻底,就能说服人.所谓彻底,就是抓住事物的根本.抓住事物的根本理论,就是动员群众、指导实践、推进中国社会跨越式发展、实现中华民族伟大复兴的理论.依靠这样的科学理论,就能极大地增强思想政治工作的说服力.

2.充分发挥劳模的引领作用

企业思想政治工作的主要任务就是要培育全新的以社会主义核心价值体系为内涵的时代精神,坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚职工,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工,用社会主义荣辱观引导职工,不断巩固广大职工团结奋斗的共同理想基础.在培育时代精神的过程中,要避免思想政治工作“两张皮”的窘境,必须始终把身教与言教结合起来,必须坚持身教重于言教的原则.各级工会主动为劳模搭舞台,让劳模当“言传身教”的主角,弘扬主旋律,唱响劳模颂,充分发挥劳模在企业思想政治工作中的引领作用.通过报告会、巡回演讲、报刊宣传、版面展示、编印书籍等形式和载体,展现劳模和劳模集体的风采.“劳模”精神的大力弘扬,推动了新时代精神快速成功地培育,也进一步丰富了企业思想政治工作的内容.

3.充分发挥班组的核心作用

班组在企业生存和发展中起着至关重要的作用,是企业思想政治工作的基础和核心,直接影响思想政治工作在企业生产经营中的综合效能.必须认真把握班组思想政治工作的规律性,处理好与生产工作的关系,处理好集体和个人的关系,处理好精神鼓励和物质鼓励的关系,处理好传统教育和日常思想政治工作的关系,切实创新班组思想政治工作.

4.完善机制,增强工作的说服力

好的工作制度是干好工作的组织保证.由于制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性,可以指导我们有针对性、开创性、操作性、有效性的开展工作.搞思想政治工作也是如此.因此,思想政治工作者必须从制度建设入手,建立一套科学的、完整的工作制度,确定目标任务,明确工作责任,并在实际工作中,根据形势的变化和要求,不断充实和完善工作机制,使之更加切合实际,便于操作.与之同时,要注重运用多种载体,积极探索科学的工作方法,切实增强思想政治工作的说服力.