如何增强企业思想政治工作

点赞:20742 浏览:94591 近期更新时间:2024-01-27 作者:网友分享原创网站原创

摘 要 :近几年来,随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入发展.如何进一步加强和改进企业的思想政治工作,是当前企业政治工作必须认真思考的一个重要课题.要做好企业员工的思想政治工作,首先必须充分认识和研究思想政治工作的特殊性,紧紧把握其时效性特点,充分发挥其实效性的功能.

关 键 词 :企业;增强;思政工作

我们正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期,经济关系利益关系的进一步调整,给人们带来了一些实际问题和思想问题.随着世界性经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断增强,企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化.

企业在发展,电信企业的思想政治工作呈现出了许多前所未有的新特征.主要体现在:一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显,职工队伍的文化层次和知识水平不断提高,独立思考判断能力越来越强,思想多元化特点越来越明显.二是随着利益格局的调整,职工思想上产生了许多新的问题.三是企业的思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响.

思想政治工作的目的在于尊重人、培养人、激励人、凝聚人,在于有效地调动企业员工的积极性,集中精力完成企业的各项生产工作任务.因而在实际工作中必须紧紧围绕中心工作来进行,切实解决员工的实际问题,不断提高企业的综合素质和整体水平.

面对当前企业思想政治的现状,如何创新工作实现由经验型向科学型的转变.

一、思想政治工作应有创新性

创新性应包括三个方面.一是内容要创新.随着社会主义市场经济的发展,传统的思想政治工作受到严峻的挑战.因此,思想政治工作要面对现实,讲真话,办实事,求实效.二是形式要创新.长期以来,思想政治工作主要教育人们“怎么干”,很少引导人们“怎么玩”.随着社会的进步,人们生活水平的提高,职工闲暇时间越来越多,在这种情况下,我们不仅要教人“干”,还要管“玩”,要踏进人们的消闲空间,也就是说,思想政治工作应该是“全天候”的,不能仅仅上“白班”.如果说在八小时内它主要是教育疏导的话,那么八小时以外这主要是起文化引导作用.三是载体要创新.学习典型、组织活动、召开会议是思想政治工作通常运用的载体.在新的形势下,要提高思想政治工作的吸引力,增强生动性,还必须运用多种载体.

二、思想政治工作要有针对性

实效性的功能则要求思想政治工作要有针对性,当前,企业不断深化改革并大踏步地向市场化迈进,员工的思想认识也经历了一次又一次的复杂转变,赋予了企业思想政治工作更多的内容.以本企业为例,一方面员工队伍结构发生了很大变化,青工比例显著增大,平均文化程度普遍提高.另一方面,年轻职工思想活跃,有较强的独立意识和自我意识,易受到各种消极因素的影响,世界观、人生观、价值观取向容易发生偏差.较年长的职工则在新的竞争形势下思想产生了一些焦虑、失落、怀旧、求稳、担忧、无可奈何等心态,面对以上情况,用简易空洞的政治说教何以服人?!

就目前本企业思想政治工作而言,我认为应针对职工存在的思想问题,应差异化地开展针对性的理论教育为主,凝聚力量,选准载体,营造氛围,深化以“用心怎么写作、用户至上”的怎么写作理念和以一流质量创一流业绩的效益观念,大力开展“塑、创、争”活动,尽可能把思想政治工作的主体下移到基层,投入下移到一线,重心下移到班组,评估下移到现场,以灵活的思想教育工作方法,对“活跃”的思想,时刻把握职工的思想脉搏,力戒形式主义,克服“空对空”,既要讲大道理,又要针对个人的实际,虚实结合,既要上大课,又要促膝谈心,把讲道理和为职工办实事有机地结合起来,要深入基层接近职工,把企业改革的难点,职工头脑中的疑点和大家普遍关心的热点,作为思想政治工作的重点.真正关心职工,了解他们的需求,掌握他们的心理变化和思想动态,解决他们生活中的实际困难.只有这样才能不断增强企业的凝聚力,才能把职工的积极性,能动性和创造性激发调动起来,使之转化为推动企业改革和发展的强大动力.

三、思想政治工作必须把时效性的特点和实效性的功能结合起来

时效性指的是在思想政治工作的方法上不能生搬硬套,应与时俱进,大胆探索.只有把企业思想政治工作与现代企业发生的各种新变化的实际相结合,才能得到时效和收到实效.实效性的功能,指的是思想政治工作必须实事求是,讲求实效.当代国外管理界有句格言:人的知识不如人的智力,人的智力不如人的素质,人的素质不如人的觉悟.衡量一个企业的经营管理水平,看它有没有发展前途,关键在人,关键在思想.人的力量胜于其它一切力量,人的力量源于思想上的强大动力.思想工作到位了,人心理顺了,便能激发出一股“人定胜天”的强大战斗力,营造出企业生机勃勃的发展势态.

中国有句名言:“哀莫大于心死”,心死了,什么理想,什么行动,一切的一切,都不存在,也都无法起什么作用.所以,我们必须千方百计寻找机会使用“攻心为上”这一策略.职工的心,企业的根.思想政治工作是一项研究以人的思想为载体的管理工作,这不同于一般的管理.因而必须在求真务实上狠下功夫.要坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人、凝聚人放在首位,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,真心实意为职工谋利益、办好事.要真正摸清职工的思想脉博,要克服在思想教育中“检测话、空话、套话”的弊端,增强说服力和感染力.要带着对职工的真情实感去做工作,真正做到无情管理,有情操作,帮助职工释疑解惑,消除矛盾,理顺情绪.

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四、努力营造企业文化

企业文化主要是通过精神和文化的力量,从管理的高层上规范企业的行为,是为实现企业目标怎么写作的.这与企业职工思想政治工作可以说有着必然和广泛的联系,把企业思想政治工作纳入企业文化建设的总体规划,以企业文化建设为载体,最大限度地调动和发挥企业职工的潜力,为企业的改革、发展和稳定提供坚实的思想基础和政治保证.

努力营造企业文化也是新形势下企业思想政治工作必不可少的内容.企业文化通过研究以人为中心的管理理论,指导企业的改革,引导企业的发展.通过企业这种微观文化对人产生的内在潜移默化的作用,激励职工为了一个共同的目标,持久地、自觉自愿地为企业的发展和繁荣不懈地努力着,这一点无论从国内的海尔、联想,还是国外的微软、大众都可见一斑.企业文化建设不仅使经济效益提高,更重要的在于着眼于培养造就全面发展的高素质的职工队伍,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,正确处理好国家、集体和个人的关系,教育职工具备社会主义的思想和职业道德,激发职工与企业共荣辱的使用感、责任感和荣誉感,从而塑造出良好的企业形象.

五、坚持思想政治工作的效益性原则

体现效益性原则,是我们党的思想政治工作的优良传统和政治优势,是衡量新时期思想政治工作的成效的重要标志,更充分体现了我们党始终代表先进生产力的发展要求.

企业的核心任务是生产经营,最终目标是追求效益的最大化.因而思想政治工作必须紧紧围绕生产经营和提高效益这个中心开展工作.“效益性”思想政治工作最显著的特点和最本质的内容,是实现生产经营和思想政治工作的有机结合,将思想政治工作融入、渗透、结合于生产经营、决策管理的全过程.

现阶段企业的思想政治工作必须充分发挥时效性的特点,展现其实效性的功能,坚持效益性原则,用以更好地解决实际问题,才能真正体现思想政治工作的灵魂所在,源泉所在.


六、要切实加强企业政工干部队伍建设

企业思想政治工作最终要靠政工干部队伍来抓落实,加强企业政工干部队伍建设,关键是领导重视和政工干部高度的责任感和事业心.作为企业领导要进一步加大抓政治工作的力度,真正做到抓经济工作和政治工作“两手抓,两手都要硬”,关心政工干部的成长,从干部选拔上、福利待遇上、培训交流上、素质提高上给予适当的政策倾斜,稳定政工干部的思想,充分调动其积极性和创造力.作为政工干部本身,要正确对待政工工作,把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责,以高度的责任感和事业心积极投身到政工岗位上去,不断加强学习,丰富知识面,塑造良好的人格形象,增强工作的感召力和说服力,以过硬的政治素质、理论素质和业务素质迎接各方面的挑战.

总之,在新的世纪里,我们一定要认识到,思想政治工作作为党的一切工作的“生命线”,容不得半点忽视和懈怠,必须紧紧抓在手上.我们还要继续紧绷思想政治工作这根弦,一如既往地研究、探索和改进企业思想政治工作,使其更好地为企业经济建设保驾护航,不断促进企业的持续、快速和健康发展.

[责任编辑:褚永慧]