如何构建现代化采油厂思想政治工作保障体系

点赞:4547 浏览:10494 近期更新时间:2024-03-31 作者:网友分享原创网站原创

近年来,油田快速上产,员工总量不断增加,用工形式日益复杂,给思想政治工作带来了严峻挑战.思想政治工作的重要作用日益凸显.


一、思想政治工作在现代化采油厂建设中的重要作用

随着我厂近年来的不断快速发展,一些新的矛盾正在不断涌出.我们越来越深刻地认识到,员工是创造企业价值的主力军,要让员工理解五厂、支持五厂,提高他们的思想觉悟,调动他们的积极性、主动性和创造性,光靠物质利益的激励是不够的,因为员工的思想是丰富多彩和不断变化着的.因此,要保持我厂内部稳定,实现三百万吨现代化采油厂的奋斗目标,必须做好员工的思想政治工作,帮助他们确立正确的立场、观点、方法,保持员工队伍的思想稳定和积极向上的心态,动员他们自觉地为实现当前和长远目标而努力奋斗地工作,否则,我们目前所做的一切努力都将半途而废.

第一,思想政治工作是抢占意识形态领域的“制高点”.意识形态领域历来是敌对势力同我们激烈争夺的重要阵地,如果这个阵地出了问题,就可能导致不稳定因素的上升.近年来,公司重组、转岗分流等引发的问题仍有待解决,我们唯有时刻紧绷意识形态这根弦,着力加强和改进思想政治工作,才能实现意识形态在继承上的创新、积极推进意识形态领域的改革.

第二,思想政治工作是引导价值取向的“指向标”.社会发展变化的加快,使人们对自身价值的认识开始产生不同,个人意识不断增强,观念的转换也在加快,使个性化问题不断增多,出现多种价值观并存和个人价值取向多元化的现象.我们必须坚持为人民怎么写作和集体主义的一元化价值导向,引导多元化的价值取向和价值选择,使分散的价值观都集中到主导价值观的判断、定向和规范中,形成一元主导,兼容并蓄的局面.

第三,思想政治工作是化解社会矛盾的“催化剂”.近年来,由于一些社会成员理想信念失落、道德失范、心理失衡,引发社会矛盾增多乃至激化.这些方面的矛盾直接影响到利益主体的思想状况,一旦出现外界刺激或诱导,极易上升为恶性事件.矛盾积聚的过程,实际上是不稳定能量的积聚过程.我们要充分发挥思想政治工作所特有的“预警器”作用,释放和疏导不稳定能量,有效化解和舒缓各种矛盾.

二、构建现代化采油厂的思想政治保障体系的有效措施

第一,发挥党组织的政治核心作用.在建设现代化采油厂的进程中,我们应充分发挥党组织的政治核心作用,科学配置思想政治工作资源,采取党委成员、班子成员“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式,建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制.把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理怎么写作等领域工作结合起来,同油田公司、厂、作业区、井区、班组等不同层面工作贯通起来,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以工干部队伍为骨干、以群众广泛参与为特色的大政工格局.要积极组织开展学习型党组织建设和创先争优活动,提高党组织建设科学化水平,促进思想政治工作的开展,把党的政治优势和组织优势转化为增强企业核心竞争力的重要实践.

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第二,强化厂党委在做好思想政治工作中的领导职责.首先明确厂党委对思想政治工作负总责,党委书记是思想政治工作的第一责任人.按照精简、高效、协调、务实的原则,科学设置思想政治工作机构,厂级应设立专门的思想政治工作机构,作业区级根据实际情况设立精干健全的党群综合工作部门,履行思想政治工作职责.要紧密结合企业改革发展的中心任务和阶段性目标,制定实施思想政治工作总体规划、年度计划,采取有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处.

三、制度保障

第一,实行行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任机制.各级党组织落实层层延伸、分级负责的责任管理体系,实行“三挂钩”(考核结果与党员干部的年终考核、业务绩效、评优创先挂钩)奖惩制度,推动思想政治工作迈上经常性、规范性、制度化管理轨道,使各级在思想政治工作领域由“可做可不做”转为“必须做”,由“被动做”转为“主动做”,把思想政治工作纳入目标管理范畴.

第二,建立健全思想政治工作的保障机制.要在厂、作业区、井区、班站建立起思想政治工作联系会议制度,推行“四个一”(坚持每半年研究一次思想政治工作,成员单位每季度开展一次调查研究、通报一次工作进展情况、解决一些工作困难和问题)工作模式.在基层单位配备专宣传工作人员,并经常性地举办培训班,要制定实施政工干部培训计划,力争每5年对基层政工干部轮训一遍,培育一支政治强、业务精、纪律严、作风正、专兼结合、党政结合的工作队伍.

第三,建立思想政治工作的信息反馈机制.在厂、作业区、井区、班站建立四级领导干部思想政治工作联系点,各级领导每年至少两次深入联系点,掌握思想政治工作情况,帮助基层员工解决实际困难.

总而言之,要做好新形势下的思想政治工作,一定要敏锐地把握员工思想政治工作动态,及时掌握新情况、研究新问题、拿出新举措,才会有新的效果.

(作者单位:中国石油长庆油田分公司第五采油厂)