加强“五力”建设,提高思想政治工作水平

点赞:34348 浏览:158155 近期更新时间:2024-01-11 作者:网友分享原创网站原创

思想政治工作是我们党的优良传统,在国有企业的健康稳定持续发展中,发挥了不可替代的重要作用.当前,社会经济结构调整,产业转型升级,尤其是生态文明建设大力推进,国有企业特别是煤炭企业的发展环境、经营环境发生很大变化.诉求日趋多元,矛盾因素增多,职工观念出现新变化等,对企业的思想政治工作提出新考验.

如何提高思想政治工作水平,主动适应新形势要求,更好促进企业爬坡过坎,结合本人工作实际,浅谈几点看法.

一、提高思想政治工作水平,增强政治业务能力是前提.政工人员自身素质至关重要,决定企业思想政治工作的成效.尤其是当前煤炭形势多变,企业承受巨大经营压力,职工思想易波动的特殊时期,思想政治工作者更需在各方面提升自我,增强应对各种复杂和突发情况的能力.

一要强化政治意识.坚持正确的政治方向和政治立场,是思想政治工作的立足之本.无论情况多么复杂,形势怎样变化,每个思想政治工作者都要坚守这个底线,不能动摇和偏离.反之,可能弄巧成拙,甚至火上浇油,乱中添乱.二要强化表率意识.教人首先自身正.要立正德,重品行,讲良言,树立工作和人格品德榜样,为职工做表率,发挥群雁高飞头雁领的作用.三要强化群众意识.密切联系群众是做好思想政治工作的源泉,更是企业思想政治工作者的的基本功和一门必修课.只有深入基层,了解群众想啥、想干啥、在干啥,才能避免眉毛胡子一把抓,有的放矢的改进和做好思想政治工作,起到事半功倍的效果.四要强化学习意识.企业思想政治工作是一门学科.文化底蕴和理论修养的欠缺和匮乏,开展工作会“以其昏昏,使人昭昭.”尤其是企业管理需求提高,思想政治工作内涵变宽,更要求政工人员与时俱进,精通至少是了解安全生产、新兴媒体、法律、心里学等多方面的知识.这样,才能胜任本职,工作伸缩自如,游刃有余.

二、提高思想政治工作水平,增强部门聚合力是保障.思想政治工作是一项社会工程.现在,企业面临的内外环境有变,职工队伍结构、生活工作需要、思想动态也呈现新变化、新特点.思想政治工作单靠政工部门、政工人员“单打独斗”“唱独角戏”,狭义地固定在一个小圈子里,必然会冷冷清清、软弱无力,更无法“面面俱到”,势必削弱工作效果.企业要树立大政工意识.纵向上要上下结合,发挥领导和职能部门的积极性;党总支、党支部书记承担第一责任,主动作为,进而带动满盘棋.横向上要发挥领导干部“一岗双责”职能,做好各部门之间的协调工作,发动部门主管、骨干和基层班组长,人人都做思想政治工作,积极参与,形成合力.在联动上,要发挥纪、工、团组织的作用,释放基层分点的优势,针对不同结构的职工队伍和问题层次,开展多形式的思想政治工作,进一步提高工作成效.通过一纵一横一联,使思想政治工作形成一根针千条线,上下左右交叉运行,持续生动活跃的新格局.

三、提高思想政治工作水平,增强人本亲和力是关键.思想政治工作者要人本为先,关心职工疾苦,倾听职工呼声,多办暖人心、稳人心的好事实事.在解决实际问题尤其是热点难点问题中,解决思想上的问题,把两者有机结合起来,是提高企业思想政治工作水平的有效途径.

为职工解决问题,一要带着感情.发自内心地与职工交朋友,把职工当亲人,将职工的事当成自己事用心去办.要多关心那些身上带着“毛病体”的职工,改变救世主式的趾高气昂面目,家人般地“贴上去”,解决他们的后顾之忧.二要掌握实情.弄清楚职工的实际情况特别是具体困难,深知职工有啥思想疙瘩,首先要察,不定期登门入户“串亲戚”,大情小事了然于胸;其次要闻,与人聊天交谈时,用耳朵收集职工工作生活实际信息;再次要看,用眼睛直观地留意和感受职工的苦、急、难,窥一斑知全豹,以便“对症下药”.三要勤送真情.一次行动胜过千万个承诺.送真情不能停留在嘴上,写到纸上,要付诸实实在在的实践.比如:开展党员干部与困难职工“一对一”帮扶,为大病申请医疗救助,给重病职工组织捐助,逢年过节给贫困和伤病职工送慰问等.更重要的是,在职工面临困境而忧愁烦恼时,及时送去理解问候,帮助他(她)们疏通“经络血脉”,树立和坚定克服并战胜困难的勇气和信心.通过实施“三情”工作法,进一步增强思想政治工作的感召力.

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四、提高思想政治工作水平,增强广泛渗透力是必然.互联网和手机通讯等新媒体传播迅疾广泛,已经成为思想文化信息的集散地.发挥新媒体优势,利用现有工作基础和信息资源,构建内部网络、手机短信、微博等三位一体的网络政工平台,主动占领职工的思想阵地,是增强思想政治工作渗透力的必然选择.

一是用活现有网络.要进一步完善、整合、升级现有网络系统,形成冀中能源、公司局域网和各矿区内部网互联互通的“网络”阵地,充分利用各级网络的丰富资源,发挥思想政治工作宣教作用.要建立内部党委办公网,开设领导讲话、创先争优、学习园地、文件精神、支部信息等栏目,将原来的各类纸质信息改为网路发布,及时传递政策文件和领导讲话,有针对性地开展网上宣传教育和疏通,实现“网上思政”和“网下思政”的有机融合.二是拓展应用渠道.积极利用手机短信、微博、等简便快捷,职工喜闻乐见的沟通和交流方式,弥补传统思想政治工作方式的不足.要创办手机移动课堂,建立移动飞信发送平台,及时发送党的方针政策、市场形势等;建立内部群,有条件可注册门户微博,使其成为网聚、了解和组织职工的新载体,实现思想工作全覆盖.三要加强信息管理.邀请网络工程师进行指导,提高政工干部的自如应用水平.要制定《网络信息管理办法》,设立专门机构和人员,加强信息监督,为传播积极和正确的思想言论作保证.


五、提高思想政治工作水平,增强制度执行力是保证.做好思想政治工作,动之以情、晓之以理,加强关爱和帮助是必要的,但要准确把握度.既要保障职工的权力,也要强调各种制度的执行力.一方面,要不断加强矿区规章制度建设,建立和完善配套的执行和惩治体系,使硬性约束内化到职工思想观念中,外化为自律的言行导向.一方面,政工干部要以制度为依据,宽严结合,对待职工的缺点错误,切勿一味息事宁人,把关心变迎合,把尊重为放任,拿原则做交易.只有这样,才能形成矿区和谐,平等和睦的稳定发展环境,促进企业持续健康发展.