如何做好矿山新形势下的思想政治工作

扣中心,怎么写作大局为方向

发展是第一要务,是解决一切矛盾和问题的根本途径.围绕矿山发展中心任务,创造性地开展好思想政治工作,怎么写作发展大局,是思想政治工作必须坚持的根本方向.

紧扣中心,应当进一步明确“为什么而做”的问题.抓生产、保安全、搞经营、促发展是企业工作的中心任务,思想政治工作必须紧紧围绕这一中心,有效防止并不断纠正职工队伍在思想上、心理上、行为上与企业、矿山发展相脱节的现象.新的发展模式运行,必将带来一系列的改革和调整,必然会涉及干部职工的切身利益；必将会对干部职工中原有的习惯性思维造成冲击,不可避免地引发思想层面的一定波动,一定程度上可能会引发影响稳定、制约发展的因素.面对艰巨的发展任务,面对复杂多样的思想认识、利益诉求,迫切需要进一步加强和改进思想政治工作,紧扣发展中心任务,着力打造共同的思想基础、共同的理想信念,有效整合各种各样的利益诉求和价值观念,把广大干部职工家属的思想和行动凝聚到矿山发展目标任务上来,形成人人围绕中心,人人怎么写作大局的良好氛围.

紧扣中心,应当进一步清楚“围绕什么而做”的问题.“思想政治源于经济社会,又反作用于经济社会”,只有紧紧围绕,紧密结合发展工作阶段性工作重点和目标,不断调整和确定思想政治工作阶段性的重点任务,努力避免“大而空”、“胡子眉毛一把抓”等空泛的甚至是错误的工作方法,才能较好地解决思想政治工作与发展工作对上号、接上头的问题,才能进一步增强怎么写作发展的针对性和实效性,防止出现“两张皮”的问题.

重人本,人文关怀是根本

“以人为本”是科学发展观的核心要求.思想政治工作是做人的工作,是心中有“人”,还是目中无“人”,是工作成败的关键.

坚持以人为本,就是要做到“以情感人”.首先要多做调查研究,了解职工群众在干什么、想什么、最需要的是什么,全面、准确把握职工群众的思想脉搏,把工作做到实处,做到人的心坎上.具体来讲,就是既要做好宏观上职工维权,又要做好岗位待遇、员工福利细节的落实；既要解决职工物质需求,又要注重精神保障；既要注重维护在岗职工权益,又要关心离退休人员、困难家庭、弱势群体的生活；既要经常性开展扶贫济困送温暖工作,帮助解决实际困题,又要严格落实各项实事工程,改善民生,等等.要切实通过关心职工群众、帮助职工群众,增强归属感,凝聚向心力.

坚持以人为本,就是要做到“以理服人”.要坚持开展深入的形势任务教育,把企业发展的现状、矿山的矿情、发展的思路、工作的措施、制度的规定等方面的“大道理”给职工群众讲清楚,帮助认识现状,理解政策；要细致做好一人一事的思想政治工作,在干部职工因岗位变化调整,疏忽、失职而造成责任事故,职工之间发生矛盾、家中遇到实际困难等原因,引发思想问题时,要耐心倾听职工反映的问题,细致分析思想问题产生的根源,帮助职工群众解开思想疙瘩,化解矛盾,通过心理疏导,不断提高职工的鉴别力、调节力和适应性,自觉做到个人“小道理”服从集体“大道理”.

坚持以人为本,就是要做到“以规束人”.思想政治工作必须从“疏”和“堵”两个方面采取有力的措施和方法,既要和风细雨,循循善诱做工作,又要旗帜鲜明,纪律严明管行为.在具体工作中,就是要严格落实规章制度,坚持原则,赏罚分明,不姑息迁就.

抓结合,掌握艺术是方法

在新的形势下,要运用普遍联系的观点,学会“结合”,多项“融入”,发挥工作合力,掌握工作艺术,应当是思想政治工作着力改进的有效方法.

注重与舆论宣传相结合.要把舆论宣传作为做好思想政治工作的前提,坚持围绕矿山发展大局、中心任务,把握正确舆论导向,弘扬主旋律,发挥电视、报纸、广播、互联网、各类会议等宣传优势,着力宣传矿山发展的内外环境以及面临的机遇和挑战,着力宣传企业各重点发展项目的落实进展情况,使广大职工知矿情、明形势、晓政策,从源头上减少和杜绝普遍性思想问题的产生.

注重与企业文化建设相结合.一定意义上讲,思想政治工作目的是感化和凝聚,企业文化建设目的是激发和创造,感化和凝聚了就有利于激发热情和创造活力,反之,有了工作热情和创造活力更有利于形成凝聚力.把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来,发挥思想政治工作保障、导向作用,推动企业文化建设各项要求落实,提升企业文化竞争力；与此同时,切实通过企业文化建设,进一步激发和提高职工敬业精神、职业道德和奉献意识,在全矿范围内形成“企业靠我发展,我靠企业生存”的意识和氛围.

注重与各项管理工作相结合.在制写作度、安排工作等具体事项中,要充分考虑制度及工作的可行性和实效性,考虑职工的承受度和认知度,密切关注制度实施过程中可能出现的思想问题.在日常工作中,要讲究工作方法和策略,讲究管理的艺术,不可生硬和死板,注重满足职工发言、交流和表达诉求的权利,杜绝压制、躲避和回避职工的现象,切实拉近与职工之间的距离,尊重职工的主人翁地位,使职工心平、气顺、宁心.

求实效,夯实基础是保障

思想政治工作要取得实效,不但要坚持明确的工作方向、正确的工作要求、科学的工作方法,还必须在加强制度建设、人才队伍建设等方面不断完善和创新.

持续完善思想政治工作的体制机制.要紧跟企业不断发展、改革不断深入的脚步,把思想政治工作纳入发展的总体目标之中,同步规划、实施,全方位保障思想政治工作投入,定期研究思想政治工作,使之真正与安全生产经营各项工作合体、合拍.要进一步完善“党政领导总负责、分管领导具体抓、党群部门齐参与、全体职工共促进”的大政工格局,形成各方面齐抓共管的强大的工作合力、整体效应.要不断加强对思想政治工作的考核落实和效果评价,以落实思想政治工作责任制为主线,坚持定量考核与定性考核相结合,加强绩效评估,引深效果评价,确保思想政治工作开展的广度、深度、成效.

加强思想政治工作人才队伍建设.首要的就是思想政治工作者首先必须具备较高的理论素养、坚定的党性原则,在政治上、思想上、行动上与党、上级党委和矿党政保持高度一致,学会用党性原则去分析、衡量、判断、处理职工思想问题.其次要主动加强自身的学习,提高调查研究、综合分析、多方协调、处理复杂问题的能力,更要以身作则,用实际行动来教育和引导广大职工群众.

思想政治工作是一项复杂的系统工程,做好改革发展稳定中的思想政治工作是一道永无止境的实践命题,必须适应形势任务发展需要,坚持用发展的眼光审视工作,以改革的精神完善工作,在实践中探索,用实践来检验,不断为促进矿山又好又快和谐发展提供不竭的精神动力、思想保证.

（作者单位：山西晋煤集团凤凰山矿）