思想政治工作加强员工心理疏导

学习贯彻全国宣传思想工作会议精神暨思想政治工作创新与人文关怀心理疏导专题培训班于11月21—22日在温州举行,培训班由中国机械政研会与央企党建政研会联合举办.

中国政研会秘书长、政研所所长王学勤,国资委副局长、央企政研会秘书长毛一翔,中国机械工业联合会执行副会长兼秘书长、中国机械政研会理事长赵驰,温州市委宣传部副部长胡瑞怀,温州市国资委副主任李建辉等领导同志及国务院国资委宣传处处长、央企政研会副秘书长王晓华,中国机械政研会秘书长邵乐利等出席会议.来自央企和机械行业企业近100人参加了培训.赵驰、毛一翔、王晓华、邵乐利等分别主持了会议.温州市委宣传部副部长胡瑞怀向会议致辞.

培训的主要内容是：学习贯彻党的十八届三中全会和全国宣传思想工作会议的精神,加深理解,统一思想,达成共识,探索在新形势下如何围绕中心、怎么写作大局、创新企业宣传思想工作,从理论与实践上深入探讨人文关怀心理疏导工作.

中国政研会秘书长、政研所所长王学勤作了题为《思想政治工作创新与人文关怀心理疏导》的专题讲座；国务院国资委副局长毛一翔作了《思想政治工作创新问题思考》的报告；北京师范大学教育学院心理学院副院长张西超作了题为《企业正能量与EAP》的专题报告.领导和专家的报告结合学习贯彻三中全会精神和全国宣传思想工作精神,对在新形势下如何创新思想政治工作,加强人文关怀心理疏导,增强企业正能量,推行员工辅导计划进行了详尽而生动的阐述,其中不乏一些新的认识和新的观点.

正泰集团党委、中国南方电网有限公司、上海大众汽车有限公司和中国电信上海公司分别作了《加强人文关怀、促进员工自由而全面发展》《推行员工辅导计划,建设幸福南网》《员工是上海大众最宝贵的财富》和《探索心理资本增值,同创和谐幸福家园》等经验介绍.10个单位以书面材料的方式向大会作了交流.现场交流的四个单位全是荣获省一级人文关怀心理疏导先进称号的单位.他们的经验丰富而生动,集中反映了三方面的内容：一是为什么要开展人文关怀心理疏导；二是怎么做的?三是取得了哪些成果,对推动企业发展起到了什么作用.他们的经验给了与会者深刻的启示：在新的形势下,企业发展要坚持以人为本,从管理“人”,到管理“心”；要用先进文化引导员工,从战略高度认识思想政治工作的重要性；要注重心理疏导,把关爱员工落实到最基层；以员工辅导计划为创新思想政治工作的载体,并使员工辅导计划在企业扎根.

与会人员实地参观考察了荣获“全国先进基层党组织”“全国和谐劳动关系示范企业”称号的非公有制经济组织正泰集团.该集团党委书记林可夫向与会人员介绍了集团从小到大、从大到强的30年的发展历程和创新党建和思想政治工作的经验,使与会同志对非公有制企业的发展有了一个全新的认识.

国资委副局长毛一翔在培训结束时做了总结讲话.他说,我们历时两天的培训,坚持以三中全会精神为指导、以贯彻总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神为重要任务,以推进思想政治工作创新与人文关怀心理疏导为主要内容,以专题讲座、大会交流、参观考察为载体,取得了预期的效果.体现出四个特点：一是这期培训班是在全党上下认真学习贯彻三中全会精神和全国宣传思想工作会议精神之际召开的,非常必要和及时.二是首次跨行业联合举办培训班,体现了优势互补,信息共享,是一种创新和探索,取得了新的经验.不同行业、不同所有制的企业在一起学习交流,相互促进,取长补短,又拓宽了大家学习的视野.三是领导专家的辅导报告,内容丰富,观点鲜明,理论联系实际,富有启迪与引领的作用.四是经验交流各具特色,鲜活而生动,又更多地侧重于怎么做,具有学习借鉴作用.

参加培训的同志普遍感到收获颇多,认为拓宽了眼界与思路,学到了知识与方法,提高了认识与素质；对三中全会提出的深化各项改革的重要部署和全国宣传思想工作会议提出的“三个创新”的要求有了更深刻的认识,对加强人文关怀与心理疏导,构建和谐企业,促进社会健康发展有了更强的责任感和使命感；同时对培训班安排得紧张而有序、节俭而周到深感满意.