企业文化建设促进企业思想政治工作问题

摘 要：思想政治工作和企业文化的建设本身就是一体的,企业文化的构建,思想政治工作至关重要,有助于加深企业对外界的了解,保证企业的持续发展.

关 键 词 ：企业文化,思想政治工作,创新,问题

一、企业思想政治工作创新中的新问题

企业思想政治工作创新受到了许多企业管理者的重视,在实际实践过程中,许多思想政治工作者把握了时代特征,在一定程度上用创新的方法和改革的精神推动思想政治工作,但是,思想政治工作创新工作中,由于大家在理论上还缺乏概念,在实践上也做法不一,于是就产生了一些新的问题.这些问题主要集中体现在两个方面上.

一方面是关于思想政治工作创新的主体问题,现代企业管理将企业思政工作思路创新全部集中在思政工作者身上或者部分员工身上,出现了对思政工作创新主体的理解局限.虽然企业的思政工作者起着主导作用,他们在思政工作的实践与创新中起着不可替代的作用,但并不是思政工作创新的全部主体.实际上,企业全体职工才是企业思政工作创新的主体,职工是企业生存发展的原动力,也只有以广大职工为主体,企业思想政治工作创新才真正具有鲜活的生命力和永恒的创造力.

另一方面是关于思想政治工作创新的内容与形式问题.形式服从内容,内容由形式表现出来.思想政治工作无论怎样创新,内容与形式都必不可少.然而现阶段许多企业在思政工作创新中出现了内容与形式互相不协调的问题.有的企业虽然在思政工作创新的形式上采用了现代化创新手段,但是在思政工作的内容上却仍旧采用过去的说法,因而在实际工作中起到的实践效果差强人意.

二、企业文化建设对企业思想政治工作促进作用

现阶段,许多企业都致力于发展企业文化.企业文化在建设中,不仅在增强企业凝聚力、充分发挥职工的积极性、提高企业竞争力方面发挥着巨大作用,又对企业思想政治工作的创新发挥着重要作用,这种促进作用主要体现在两个方面：

(一)企业文化建设能够扩宽企业思想政治工作思路

开展思想政治工作在很大程度上促进了企业发展,推动了现代化企业的不断进步,其主要作用在于能够鼓舞干劲,充分挖掘人的潜能,提高广大企业职工的积极性,使得他们能够充分发挥其创造性,为企业发展提供力量源泉,奠定群众基础.而企业文化建设则是通过与企业宏观发展的高度贴合的前提下,不断激励企业职工对企业生产、发展的向心力,培养他们积极向上、勇于创新、团结和谐的精神,将企业职工的个人工作和个人的人生目标紧密结合在一起,使之最大限度地将各种生产要素作用发挥出来,以便创造高效的生产效率与经济效益.

因此,企业文化建设能够有机地将企业职工的精神建设和物质建设有效地结合起来,从而拓宽了企业思政工作创新思路.

(二)企业文化建设为企业思想政治工作开辟了新途径

企业文化的建设主要针对的是企业职工的精神建设,是一种对企业职工自觉行为的约束,并且这种约束是为了实现企业发展更高、更长远的发展目标的.企业文化的建设从精神层面出发,为企业的日常生产经营的工作开展提供了新对策,为思政工作创新开辟可新途径：

首先,企业文化实现了精神与物质的相互统一.其次,企业文化统一企业的理念和规则制度,弥补了思政工作中存在思政教育存在的不足,将企业的思想和实践紧密地结合在一起,并取得了协调统一.因此,企业的发展和建设必须将企业的思想政治工作与企业的文化紧密结合在一起,让二者共同发展,相互促进,进一步提高企业的核心竞争力,提升企业市场竞争力.

三、企业文化建设促进企业思想政治工作有效途径研究

企业开展思想政治工作创新,必须要紧紧结合企业的文化建设,将二者融合在一起,通过以下几个方面来说明,企业文化建设怎样才能融入思政创新工作中去.

(一)企业精神的塑造

企业精神的塑造是为了进一步实现企业核心价值观,企业精神是企业文化的灵魂,对企业文化与员工行为规范有决定性作用,制约着企业的所有生产经营活动,而且会在企业员工的行为与思想中予以表现.企业精神的塑造可以进一步促进思政工作创新,企业的精神塑造需要首先做好榜样示范,一方面,企业管理者应该积极发挥示范作用,对员工进行感召与影响,另一方面,将企业中的模范员工的作用加以示范,将企业精神赋予人格,提升说服力,使员工对企业的认同感加强.

(二)企业道德的建设

思政工作的核心是关于对全体职工的道德建设,这个目的与企业文化中的道德建设不谋而合.在企业文化建设过程中,企业道德是其构建内容的重要组成部分,企业道德的好坏与企业文化的好坏之间具有直接联系.

加强企业的道德建设在一定程度上也能够促进思政工作的开展,在企业的道德建设实践中,要狠抓情感教育培养,使员工能够树立起高度的权利感、成就感以及职业责任感.要严抓道德培训,尤其是在员工上岗之前,要对员工进行岗前思想道德培训,确保企业道德教育的长期性与连续性.在道德教育和培训的内容选择上,要借鉴和吸收中国传统的道德文化,但同时也要符合时代精神,应当将过于陈旧的内容删除.

(三)企业价值观的建设

在构建企业价值观的过程中,不但能够将思想政治教育工作的政治优势发挥出来,能够提高政治理论教育水平,使得员工形成正确的三观.并且能够对职工进行争取引导,使他们能正确处理好个人利益、集体利益之间的关系.

企业文化中企业精神、企业道德、企业价值观的建设为企业思政工作奠定了良好的基础,进一步地促进思政工作的创新.但是在实际实践过程中,要尤为注意上文提到的思政工作创新存在的问题.应该坚定以企业全体职工为思政工作主体的创新工作基本理论,企业思想政治工作的内容,必须要有针对性和符合现实性,应当随着社会的发展而发展,随着时代的变化而变化.与此同时,也要有形式的创新与之相适应,应结合企业自身的实际发展情况来寻求有效的工作制度、管理制度和实施方法.通过多种新形势与方法,真正克服企业思想政治工作中存在的诸多弊端,将企业的思想政治工作和企业的经济工作紧密结合,将其落实到实处.

四、结束语

思想政治工作和企业文化的建设本身就是一体的,企业文化的构建,思想政治工作至关重要,有助于加深企业对外界的了解,保证企业的持续发展.企业文化建设将会对企业思想政治工作的创新产生巨大的影响.因此,企业应该通过对企业精神的塑造和培养以及对企业道德的建设来实现企业文化建设,在这个过程中,实现对思政工作的推动作用,逐步增强企业思政工作渗透力.