做好事业单位思想政治工作几个关键问题

【摘 要】在新形势下,开展思想政治工作是事业单位需要长期认真贯彻的一项工作,关乎单位的改革、职工管理等方方面面的工作.所以,审视新形势下的多元化环境,从工作制度体制完善、工作方式方法创新、专业队伍建设等方面入手,是深化事业单位思想政治工作,实现事业单位健康持续发展的动力.

【关 键 词 】新形势；事业单位；思想政治；问题；处理对策

一、新形势下事业单位思想政治工作面临的问题

新形势下,事业单位处于改革的重要时期,与此也暴露出诸多的问题,而思想政治工作中的问题,就是事业单位持续健康发展的重要方面.特别是思想政治工作缺乏重视、与实际脱节、运行机制不完善、高素质工作人员缺失等问题,在很大程度上制约着思想政治工作的深入开展,对事业单位改革事业的推进带来较大阻力.所以,认清楚事业单位思想政治工作面临的问题,是事业单位思想政治工作创新所必须的,也是适应社会发展的重要工作.

1.1 思想政治工作的认识不足.当前,社会元素日益复杂,多元化的社会元素对思想政治工作带来诸多新的挑战,特别是职工对思想政治工作的态度发生了较大转变.思想政治工作长时间缺失,造成职工对思想政治工作无“感情”,带着无所谓的态度.所以,思想政治面临的尴尬地位,很大程度上认识不足,特别是思想政治工作的必要性认识,在今后的思想政治工作中一定要做好,方可形成正确的思想认识,并基于良好的思想引导,促进职工养成良好的思想行为,更好地怎么写作于单位、怎么写作于人民,这点显得非常重要.

1.2 思想政治工作不贴切实际.思想政治工作是我国事业单位的一项重要工作,是单位形成战斗堡垒的重要需求.思想政治工作无法深入职工生活和内心,关键一点就是工思想政治作内容照本宣科、空洞,不贴切职工生活,对于一些年轻职工而言,是带有思想上的“抵触感”,无法从思想行为上践行传统思想框架下的条条框框.

1.3 思想政治工作尚未建立完善的运行机制.在新形势下,我国事业单位的职工构成发生较大变化,新进的职工多半是大专及以上学历.也就是说,职工的知识面更加开阔,特别是思想更加活跃,对于思想元素有着新一代年轻人的独到见解.但是,当前的事业单位在面对这一结构转变的情形时,思想政治工作表现的比较滞后,传统框架下的方式方法,已很难满足现代职工的思想需求,势必造成思想政治工作的缺失.

1.4 思想政治工作的高素质人才缺乏.就实际而言,事业单位思想政治工作者,普遍存在年龄较大、文化程度不高等现实情况.而一些专业知识过硬、思想创新良好的年轻工作者却较少.这样就造成思想政治工作人员的整体水平下降,在思想政治工作上,仍需要新鲜血液的不断涌入.

二、新形势下事业单位思想政治工作的必要性

审视新形势下的多元化元素,以及事业单位改革的需求,切实开展思想政治工作有着重要的意义.

2.1 开展思想政治工作有利于稳定职工思想.在多元化的社会环境下,事业单位职工的思想发生较大转变,特别是“竞聘上岗”、“定期考核”等制度的出现,给职工的工作带来较大的紧迫感,表现出过大的心理负担.通过思想政治工作,对职工的心理各思进行疏导,并建立起平等的交流平台,缓解职工思想上的压力,这样可以有利于稳定职工思想,为序积极健康的工作环境,提高工作效率.

2.2 开展思想政治工作有利于提高职工工作能力.思想政治工作的一个重要出发点就是提高职工的“战斗”,以更好地投入到工作怎么写作中来.所以,在新形势下,思想政治工作要适应单位发展的需求,这样才能将思想政治工作落到实处,形成较大程度的工作成效.

2.3 开展思想政治工作有利于构建和谐社会关系.和谐是时代的主题,是事业单位发展中的目标.所以,维护安定是和谐的重要表现.

2.4 开展思想政治工作有利于事业单位改革.在市场经济环境下,我国事业单位正稳步推进着改革事业的进程,以更好地事业国家发展的需要.但改革就需要改变,在改革变化的过程中,就需要思想政治工作,在思想行为上引导职工,特别是转变职工的观念,处理好改革中出现的矛盾.这样一来,思想政治工作从大局出发,从职工的实际生活出发,让职工的思想意识发生转变,秉承“全心全意为人民怎么写作”的宗旨,从本质上提升事业单位的改革进程.

三、新形势下事业单位思想政治工作新举措

新形势下,事业单位思想政治工作面临来自单位内部、外部等方面的问题,已影响到思想政治工作的全面开展.但是,事业单位开展思想政治工作是单位谋发展的所必须的,特别是单位的改革与管理,离不开思想政治工作.所以,在新形势下,事业单位需要创新工作模式、改进工作方法、完善工作体制、健全运行机制等方面工作,为事业单位的全面而有效的开展思想政治工作创造条件和基础,以适应社会发展的新需求.

3.1 理论联系实际开展思想政治工作.在思想政治工作中,理论知识的学习是工作开展的基础.对于事业单位的一些年轻职工,组织好理论知识的学习培训工作,特别是对于一些年轻职工不重视理论学习,思想理论知识缺乏等问题,事业单位要特别重视,落实好相关政治思想理论的学习工作.在深入开展理论学习培训工作的同时,贯彻实施好“理论联系实际”的工作局面,运用所学的马克思列宁思想、思想、理论等知识,与实际的思想政治工作相联系,解决实际工作中的矛盾,如职工工作生活、职业间等的矛盾,以促进思想政治工作全面而深入的开展.所以,事业单位思想政治工作是一项长期工作,工作的基础是夯实职工的理论知识学习,并贯彻好“理论联系实际”的工作局面,引导职工积极工作,化解工作生活方面的矛盾,进而将思想政治工作转变为“为单位谋发展、为职工谋幸福”.

3.2 完善思想政治工作的运行机制.完善的思想政治运行机制是建立在事业单位的总体目标之上,并立足于目标结合好单位的实际情况和特点,实施全面的开展.在新形势下,思想政治工作不再是单纯的政治教育,而更多地是为职工带来健康而积极的精神文化,这才是单位开展思想政治工作的有力出发点.

3.3 改进思想政治工作的方式方法.在新形势下,思想政治工作的扎实开展,需要依托于创新载体,以适应单位的发展需求.利用好当前的媒介载体,就是思想政治工作的新战地.多元化的社会元素下,职工的思想结构发生转变,这就强调思想政治工作要转变方式方法,切实针对职工的工作生活需求,开展思想政治工作.如在开放的网络环境下,单位建立起思想政治工作网站,定期进行思想教育宣传工作,把思想政治教育渗透到职工的生活之中.

3.4 建立一支专业素质过硬的思想政治工作队伍.思想政治工作是一项长期而系统的工作,需要建立在专业素质过硬的思想政治工作队伍的基础之上.在实际工作中,要坚定不移的建立一支专业素质过硬的思想政治工作队伍,夯实工作的基础,这样才能开创思想政治工作的“创新”局面.

四、结束语

新形势下,事业单位思想政治工作的环境、条件、对象等均发生了变化,传统的工作模式与方法,无疑是阻碍工作全面开展的重要因素.在多元化社会的环境下,职工思想结构是活跃的、思想政治工作方式是灵活的、平台是开放的等等,这些都强调事业单位在深化思想政治工作的过程中,要夯实制度体制、创新工作方式方法、提高人员水平等方面的工作,这样才能从本质上提升思想政治工作实效,发挥出思想政治工作促改革、谋发展的良好作用.